20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版智慧社區(qū)安保人員勞務合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點1.3合同生效條件2.工作內容與職責2.1工作崗位與職責描述2.2工作時間與班次安排2.3工作區(qū)域與權限范圍3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境與安全措施4.2休息與休假4.3健康檢查與職業(yè)健康5.試用期與轉正5.1試用期期限與條件5.2轉正條件與程序6.違約責任6.1違約行為定義6.2違約責任承擔6.3違約金與賠償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務與責任7.3保密期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同附件10.1合同附件清單10.2附件內容與效力11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知與送達11.3合同修改與補充12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂流程12.2合同生效日期13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知送達與確認14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資待遇明細14.3附件三：社會保險與公積金繳納明細14.4附件四：保密協議第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同甲方為（甲方名稱），乙方為（乙方姓名）。甲方為智慧社區(qū)安保服務提供方，乙方為接受甲方提供安保服務的勞務人員。1.2合同訂立日期與地點本合同于2024年X月X日，在（訂立地點）訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自甲方支付乙方首月工資之日起正式履行。2.工作內容與職責2.1工作崗位與職責描述乙方擔任甲方智慧社區(qū)的安保員，負責社區(qū)的巡邏、門禁管理、監(jiān)控查看、應急事件處理等工作。2.2工作時間與班次安排乙方實行輪班制，每周工作五天，每天工作8小時，具體班次由甲方根據實際情況安排。2.3工作區(qū)域與權限范圍乙方的工作區(qū)域為甲方智慧社區(qū)內，權限范圍為執(zhí)行安保職責所需的必要權限。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣（基本工資數額）。3.2獎金與提成乙方在完成規(guī)定工作任務的情況下，可享有（獎金數額）的月度獎金。3.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額以當地政策為準。4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境與安全措施甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關標準，并采取必要的安全措施。4.2休息與休假乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假。4.3健康檢查與職業(yè)健康甲方負責安排乙方定期進行健康檢查，確保乙方身體健康。5.試用期與轉正5.1試用期期限與條件乙方試用期期限為三個月。在試用期內，乙方需達到甲方規(guī)定的各項要求。5.2轉正條件與程序試用期滿后，若乙方表現良好，符合轉正條件，甲方將予以轉正。6.違約責任6.1違約行為定義本合同中違約行為包括但不限于：未履行合同約定的工作職責、違反保密義務、擅自離職等。6.2違約責任承擔任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金與賠償違約金的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件a)乙方嚴重違反合同約定，影響正常工作秩序。b)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務。8.1.2乙方解除合同條件a)甲方未履行合同約定的工資支付義務。b)甲方未提供符合合同約定的工作條件。8.2合同終止條件a)合同約定的服務期限屆滿。b)雙方協商一致同意終止合同。8.3解除與終止的程序a)一方提出解除或終止合同，應提前（提前通知期限）書面通知對方。b)雙方應就解除或終止合同的事宜進行協商，達成一致后簽訂解除或終止合同協議。c)解除或終止合同協議生效后，雙方應按照協議約定辦理相關手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式a)雙方應通過友好協商解決爭議。b)協商不成，任何一方均可向（爭議解決機構名稱）申請仲裁。9.2爭議解決機構a)（爭議解決機構名稱）b)爭議解決機構地址：（地址）9.3爭議解決程序a)爭議提交后，雙方應按照爭議解決機構的規(guī)則進行。b)爭議解決機構應在（仲裁期限）內作出裁決。10.合同附件10.1合同附件清單a)附件一：崗位說明書b)附件二：工資待遇明細c)附件三：社會保險與公積金繳納明細d)附件四：保密協議10.2附件內容與效力a)合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。b)附件內容與合同不一致的，以附件內容為準。11.其他約定11.1不可抗力條款a)任何一方因不可抗力導致無法履行合同義務的，應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。b)不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2通知與送達a)除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。b)通知送達以實際收到為準。11.3合同修改與補充a)本合同任何條款的修改或補充，必須以書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂流程a)雙方代表簽署合同。b)雙方簽署合同后，合同正式生效。12.2合同生效日期a)本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式a)以書面形式發(fā)出。13.2通知送達與確認a)通知應以（送達地址）為送達地址，以郵寄或直接交付方式送達。b)送達后，應要求對方簽字確認收到通知。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資待遇明細14.3附件四：保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方的介入應有利于合同的履行，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方的選擇與確定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協商確定。15.3.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任合同約定的服務。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任a)第三方應按照合同約定，履行其服務職責，對提供的服務質量負責。b)第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。c)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。16.2第三方的權利a)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。b)第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額a)第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總額的一定比例。b)如無約定，第三方的責任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分a)第三方對甲方承擔的責任，不免除甲方根據本合同應承擔的責任。b)第三方提供的服務，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的劃分a)第三方對乙方的責任，不免除乙方根據本合同應承擔的責任。b)第三方提供的服務，乙方有權要求第三方承擔相應的責任。18.3第三方與其他第三方的劃分a)第三方之間的責任劃分，按照各自合同約定執(zhí)行。b)如第三方之間存在連帶責任，則各方應共同承擔連帶責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方的服務內容a)第三方應提供的服務內容，包括但不限于（具體服務內容）。b)第三方的服務內容應符合合同約定，并達到約定的服務質量標準。19.2第三方的服務期限a)第三方的服務期限，自合同生效之日起至合同約定的服務期限結束。b)如合同終止，第三方應立即停止服務。19.3第三方的服務費用a)第三方的服務費用，按合同約定支付。b)第三方的服務費用支付方式，由甲乙雙方協商確定。19.4第三方的服務質量監(jiān)督a)甲乙雙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。b)第三方應積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包含崗位名稱、工作內容、工作職責、任職資格、工作條件等詳細信息。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責和要求的依據。2.附件二：工資待遇明細詳細要求：工資待遇明細應包含基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金等具體金額和比例。說明：工資待遇明細是乙方了解自身經濟權益的依據。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細要求：社會保險與公積金繳納明細應包含繳納項目、繳納比例、繳費基數、繳費期限等詳細信息。說明：社會保險與公積金繳納明細是乙方了解自身社會保障權益的依據。4.附件四：保密協議詳細要求：保密協議應包含保密信息范圍、保密義務、保密期限、違約責任等內容。說明：保密協議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：合同解除與終止協議詳細要求：合同解除與終止協議應包含解除或終止的原因、程序、雙方的權利義務等內容。說明：合同解除與終止協議是處理合同終止事宜的法律文件。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明：爭議解決協議是解決合同爭議的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應按照合同約定的工作內容和職責履行，如未履行或未按要求履行，視為違約。示例說明：乙方未按照規(guī)定時間巡邏，導致社區(qū)安全受到影響，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間和金額支付乙方工資，如未支付或未按要求支付，視為違約。示例說明：甲方超過約定時間未支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務，如未提供或未按要求提供服務，視為違約。示例說明：第三方未按照約定完成服務質量監(jiān)督，導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔相應責任。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：任何一方不得泄露對方商業(yè)秘密，如泄露，視為違約。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。全文完。二零二四版智慧社區(qū)安保人員勞務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（勞動者）基本信息2.工作內容與職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作范圍3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4薪酬支付方式5.工作條件與提供5.1工作場所5.2工作設施5.3個人防護用品6.保密與競業(yè)禁止6.1保密條款6.2競業(yè)禁止條款7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同終止8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.考核與獎懲9.1考核標準9.2獎勵機制9.3懲罰措施10.勞動安全與健康10.1勞動安全10.2健康保護10.3事故處理11.解除與終止合同的條件11.1雙方協商解除11.2單方解除11.3違約責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：保密協議13.3附件三：其他相關文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同文本14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.1.1單位名稱：智慧社區(qū)管理服務有限公司1.1.2注冊地址：市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.2乙方（勞動者）基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年5月20日1.2.4身份證號碼：X1011990052043122.工作內容與職責2.1工作崗位：智慧社區(qū)安保人員2.2工作職責2.2.1負責社區(qū)內的巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控等工作2.2.2維護社區(qū)內的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動2.2.3處理突發(fā)事件和緊急情況2.2.4參與社區(qū)安全宣傳教育活動2.3工作范圍：智慧社區(qū)全區(qū)域3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時3.1.2實行輪班制，每班8小時3.2休息時間規(guī)定3.2.1每周至少休息1天3.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3節(jié)假日安排3.3.1節(jié)假日安排以國家規(guī)定為準，如遇特殊情況可適當調整4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方月基本工資為人民幣5000元4.2獎金與提成4.2.1根據乙方工作表現，每月可享受績效獎金，獎金金額為月基本工資的10%4.3社會保險與公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金4.4薪酬支付方式4.4.1每月15日支付上月工資5.工作條件與提供5.1工作場所5.1.1乙方工作地點為智慧社區(qū)5.2工作設施5.2.1甲方為乙方提供必要的工作設施和設備5.3個人防護用品5.3.1甲方為乙方提供符合國家標準的安全帽、反光背心、防護手套等個人防護用品6.保密與競業(yè)禁止6.1保密條款6.1.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密6.2競業(yè)禁止條款6.2.1乙方在合同有效期內及合同終止后一年內，不得在相同或類似的行業(yè)內從事與甲方有競爭關系的業(yè)務7.勞動合同期限7.1合同期限7.1.1本合同期限為一年，自200年X月X日起至200年X月X日止7.2合同續(xù)簽7.2.1合同期滿，雙方均可提前一個月書面提出續(xù)簽申請，經雙方協商一致后，可續(xù)簽本合同7.3合同終止7.3.1合同期滿后自動終止7.3.1乙方嚴重違反工作紀律，影響正常工作秩序；7.3.2乙方因違紀、違法被依法追究刑事責任的；7.3.3乙方因健康原因無法履行工作職責的。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.1.1甲方將為乙方提供崗前培訓和在職培訓，包括但不限于安保技能、法律法規(guī)、應急處置等方面的培訓。8.1.2甲方每年將組織不少于兩次的專項培訓，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將根據乙方的工作表現和潛力，為其制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和培訓計劃。9.考核與獎懲9.1考核標準9.1.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質量等。9.1.2考核結果將作為評定獎金、晉升和獎懲的依據。9.2獎勵機制9.2.1對于表現優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應的物質和精神獎勵。9.3懲罰措施9.3.1對于違反工作紀律或工作表現不佳的乙方，甲方將采取警告、罰款等懲罰措施。10.勞動安全與健康10.1勞動安全10.1.1甲方將確保工作場所的安全，定期進行安全檢查，消除安全隱患。10.1.2甲方將為乙方提供必要的安全防護設施和個人防護用品。10.2健康保護10.2.1甲方將關注乙方的工作健康，定期組織健康檢查。10.3事故處理10.3.1發(fā)生事故時，乙方應立即報告甲方，甲方將按照相關規(guī)定進行處理。11.解除與終止合同的條件11.1雙方協商解除11.1.1任何一方均可提前一個月書面通知對方，協商解除本合同。11.2單方解除11.2.1乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權立即解除本合同。11.3違約責任11.3.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議處理機構12.2.1合同爭議由市勞動合同爭議仲裁委員會負責處理。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.1.1附件一詳細列明了乙方的工作職責、工作要求和考核標準。13.2附件二：保密協議13.2.1附件二規(guī)定了乙方在合同期間及終止后的保密義務和責任。13.3附件三：其他相關文件13.3.1附件三包括但不限于勞動合同、培訓記錄、考核結果等文件。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1本合同任何條款的變更，必須經雙方書面同意并簽署書面協議。14.3合同解除14.3.1合同解除需按照本合同約定的條件和程序進行。14.4合同文本14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同簽署日期14.5.1本合同于200年X月X日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、保險機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供中介、咨詢、技術、保險等服務的，可以引入第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方時，應書面通知對方，并共同協商確定第三方的職責、權利和義務。15.3.2雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和權利。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額由雙方在簽訂第三方協議時約定，并在本合同中予以明確。16.2責任限額的確定16.2.1責任限額應根據第三方的服務內容、風險程度和市場需求等因素綜合確定。16.2.2責任限額不得低于本合同總金額的10%，且不得低于人民幣10萬元。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的責任劃分17.1.1第三方在履行其職責過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔賠償責任。17.1.2甲方因第三方原因遭受損失的，有權向第三方追償。17.2第三方與乙方的責任劃分17.2.1第三方在履行其職責過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔賠償責任。17.2.2乙方因第三方原因遭受損失的，有權向第三方追償。17.3第三方與雙方共同責任17.3.1若第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方的共同原因造成損失，則甲方和乙方應按各自過錯程度承擔相應的責任。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內容變更的，甲方和乙方應書面確認變更內容，并簽署書面協議。18.2合同變更后，原合同條款與本合同條款不一致的，以本合同為準。19.第三方介入的爭議解決19.1甲方、乙方與第三方之間因第三方介入產生的爭議，應通過協商解決。19.2協商不成的，可以向合同爭議仲裁委員會申請仲裁。20.第三方介入的終止20.1第三方介入結束后，甲方和乙方應共同評估第三方的服務成果，并書面確認。20.2第三方介入終止后，雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。21.其他21.1本合同中未明確規(guī)定的事項，由甲方、乙方和第三方協商解決。21.2本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：