甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務派遣勞動協(xié)議格式樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體資格2.1派遣單位的資格2.2接受單位的資格3.派遣協(xié)議的期限3.1起始日期3.2終止日期4.派遣人員的職責與任務4.1派遣人員的職責4.2派遣人員的工作任務5.派遣人員的工資與福利5.1工資標準5.2獎金與補貼5.3福利待遇6.派遣人員的管理與培訓6.1派遣人員的管理6.2派遣人員的培訓7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動爭議的解決8.1調解8.2仲裁8.3訴訟9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2賠償金額的計算10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同的終止與解除12.1終止條件12.2解除程序13.爭議解決的方式與地點13.1方式13.2地點14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議是指由甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）簽訂的，由甲方將符合本協(xié)議約定條件的勞動者派遣至乙方工作，乙方接受并支付勞動報酬的協(xié)議。1.2本協(xié)議的工作范圍包括但不限于：崗位職責、工作地點、工作時間等。第二條雙方主體資格2.1甲方應具備合法的勞務派遣資質，且擁有與乙方簽訂本協(xié)議的權利。2.2乙方應具備合法的經(jīng)營資格，且有權接受甲方派遣的勞動者。第三條派遣協(xié)議的期限3.1本協(xié)議的起始日期為雙方簽訂之日起。3.2本協(xié)議的終止日期為：____年____月____日。第四條派遣人員的職責與任務4.1甲方應確保派遣至乙方的人員具備相應的資格和能力，能夠勝任乙方提供的工作。4.2乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞動者的勞動報酬，并提供相應的工作條件。第五條派遣人員的工資與福利5.1甲方向乙方派遣的勞動者的工資標準為：____元/月。5.2乙方應按照國家和地方的規(guī)定，為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.3乙方應按照本協(xié)議的約定，向勞動者支付獎金和補貼。第六條派遣人員的管理與培訓6.1甲方應對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保其符合乙方的要求。6.2乙方應對派遣人員進行必要的指導和培訓，使其能夠勝任工作。第七條社會保險與公積金7.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為勞動者繳納社會保險費。7.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為勞動者繳納住房公積金。第八條勞動爭議的解決8.1對于雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。第九條違約責任與賠償9.1如果甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的計算方式如下：違約金=派遣人員工資×違約天數(shù)×派遣人員數(shù)量。9.2如果乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式如下：違約金=派遣人員工資×違約天數(shù)×派遣人員數(shù)量。第十條保密協(xié)議10.1雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十一條合同的變更與解除11.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，需提前三十日書面通知對方。11.2變更或解除本協(xié)議應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。第十二條合同的終止與解除12.1本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權終止協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均可終止協(xié)議。12.2本協(xié)議的解除程序如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）書面通知對方；（3）按照本協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。第十三條爭議解決的方式與地點13.1本協(xié)議項下的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2訴訟地點為合同簽訂地人民法院。第十四條其他約定14.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣協(xié)議書附件二：派遣人員名單附件三：工資標準及獎金補貼明細附件四：社會保險及住房公積金繳納證明附件五：培訓和管理計劃附件六：違約金計算公式附件七：保密協(xié)議附件八：變更與解除協(xié)議附件九：爭議解決授權書附件的詳細要求和說明：附件一：勞務派遣協(xié)議書本附件應包括甲乙雙方的詳細信息、派遣人員的數(shù)量、職責描述、派遣期限等內(nèi)容。附件二：派遣人員名單本附件應列出被派遣人員的姓名、身份證號碼、職位、工作地點等信息。附件三：工資標準及獎金補貼明細本附件應詳細列出派遣人員的工資標準、獎金和補貼的計算方式及發(fā)放標準。附件四：社會保險及住房公積金繳納證明本附件應證明甲方已按照約定為派遣人員繳納了社會保險和住房公積金。附件五：培訓和管理計劃本附件應詳細描述甲方對派遣人員的培訓和管理計劃，以及乙方的指導和培訓計劃。附件六：違約金計算公式本附件應提供計算違約金的詳細公式。附件七：保密協(xié)議本附件應詳細列出雙方需保密的信息范圍、保密期限及違約責任。附件八：變更與解除協(xié)議本附件應詳細描述合同變更和解除的條件、程序及雙方的責任。附件九：爭議解決授權書本附件應授權任一方在爭議發(fā)生時向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照約定派遣符合條件的人員。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資和福利。3.乙方未按照約定支付甲方的報酬。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。5.雙方未按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.違約金計算：根據(jù)附件六提供的公式計算違約金。2.賠償金額計算：根據(jù)實際損失金額計算賠償金。示例說明：如果甲方未按照約定派遣符合條件的人員，甲方應按照派遣人員工資標準支付違約金，并承擔因未派遣導致的乙方損失的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將符合本協(xié)議約定條件的勞動者派遣至乙方工作，乙方接受并支付勞動報酬的行為。2.派遣單位：指具有合法勞務派遣資質，與乙方簽訂本協(xié)議并向乙方派遣勞動者的主體。3.接受單位：指接受甲方派