護(hù)士助理工作管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范護(hù)士助理的工作行為，提高工作效率，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，特訂立本制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院章程及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院全部聘用護(hù)士助理的工作。第三條定義護(hù)士助理：指已經(jīng)取得護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)學(xué)歷并取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的員工，通過(guò)醫(yī)院招聘程序錄用并簽訂勞動(dòng)合同，承當(dāng)輔佑襄助護(hù)士工作的責(zé)任。護(hù)士長(zhǎng)：指醫(yī)院護(hù)理管理部門(mén)負(fù)責(zé)護(hù)士助理工作的主管。第二章工作職責(zé)第四條護(hù)士助理的重要職責(zé)包含但不限于以下方面：幫忙護(hù)士進(jìn)行日常護(hù)理工作，包含病人洗漱、換藥、輸液等。幫助護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行身體情形察看，記錄必需的醫(yī)療信息。維持病房及護(hù)理設(shè)備的清潔和衛(wèi)生，確保設(shè)施正常運(yùn)作。幫助護(hù)士進(jìn)行病人的輸送、護(hù)送及轉(zhuǎn)運(yùn)工作。搭配護(hù)士做好醫(yī)療記錄的整理和歸檔工作。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療紀(jì)律和操作規(guī)范。第五條護(hù)士助理不得從事以下行為：未經(jīng)護(hù)士引導(dǎo)或授權(quán)，擅自執(zhí)行醫(yī)療操作。違反職業(yè)道德，侵害病人隱私，泄露病情資料。有意造成醫(yī)療事故或者姑息他人造成醫(yī)療事故。散布謠言，損害醫(yī)院聲譽(yù)。借機(jī)索取、收受或者承諾收受財(cái)物。第三章工作紀(jì)律第六條出勤管理護(hù)士助理必需嚴(yán)格依照排班表規(guī)定的時(shí)間上班，并按時(shí)到崗。如若有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)。護(hù)士助理不得遲到、早退，嚴(yán)禁無(wú)故缺勤，否則將依照醫(yī)院紀(jì)律進(jìn)行處理。第七條崗位要求護(hù)士助理需依照醫(yī)院要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗。護(hù)士助理必需嫻熟掌握相關(guān)護(hù)理操作知識(shí)和技能，嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作。護(hù)士助理應(yīng)樂(lè)觀搭配護(hù)士的工作，遵從醫(yī)護(hù)協(xié)作的原則。第八條職業(yè)道德護(hù)士助理應(yīng)敬重病人的權(quán)益，保護(hù)病人的隱私，依法保密病人的信息。護(hù)士助理需遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持良好的職業(yè)形象，嚴(yán)禁與病人及家屬發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。護(hù)士助理應(yīng)做到誠(chéng)實(shí)守信，不得散布謠言損害醫(yī)院聲譽(yù)。第九條安全防護(hù)護(hù)士助理必需依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行防護(hù)措施的使用，包含但不限于口罩、手套、隔離衣等。護(hù)士助理需搭配醫(yī)院進(jìn)行各類(lèi)突發(fā)事件演練，保持應(yīng)急本領(lǐng)。第十條工作紀(jì)律護(hù)士助理需要認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療紀(jì)律和操作規(guī)范，嚴(yán)禁違規(guī)操作。護(hù)士助理需規(guī)范書(shū)寫(xiě)醫(yī)療記錄和護(hù)理記錄，保證記錄的準(zhǔn)確和時(shí)效性。第四章績(jī)效考核第十一條績(jī)效評(píng)估醫(yī)院將依據(jù)護(hù)士助理的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估?？?jī)效評(píng)估指標(biāo)包含工作態(tài)度、工作本領(lǐng)、職業(yè)素養(yǎng)等方面?？?jī)效優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和鼓舞，績(jī)效差者將受到相應(yīng)的懲罰和警告。第五章考勤管理第十二條考勤制度護(hù)士助理需要依照醫(yī)院規(guī)定使用考勤設(shè)備進(jìn)行打卡，嚴(yán)禁代打或請(qǐng)他人代打。護(hù)士助理需要依照規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)，未按規(guī)定請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)將被視為曠工。第十三條考勤記錄與處理每月末，護(hù)士助理需向護(hù)士長(zhǎng)提交個(gè)人考勤記錄。顯現(xiàn)考勤異常的，將依照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處理，并形成書(shū)面記錄。第六章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十四條懲罰措施對(duì)于違反本制度的護(hù)士助理，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于通報(bào)批判、警告、記過(guò)、記大過(guò)、解除勞動(dòng)合同等。第十五條嘉獎(jiǎng)措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)士助理，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)，包含但不限于稱(chēng)贊信、獎(jiǎng)金、晉升等。第七章附則第十六條員工守則護(hù)士助理還需要學(xué)習(xí)遵守醫(yī)院?jiǎn)T工守則，并依照規(guī)定履行員工的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。第十七條保密與監(jiān)督護(hù)士助理有義務(wù)保守病人和醫(yī)院的相關(guān)信息，禁止泄露患者信息。醫(yī)院將對(duì)護(hù)士助理的工作進(jìn)行定期或不定期