20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動(dòng)合同主體變更及員工離職補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同主體變更事項(xiàng)2.1變更內(nèi)容概述2.2變更原因說(shuō)明2.3變更后的合同主體信息3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工身份證號(hào)碼3.4員工入職時(shí)間3.5員工離職時(shí)間4.離職補(bǔ)償條款4.1補(bǔ)償方式4.2補(bǔ)償計(jì)算方法4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間4.4補(bǔ)償金額確認(rèn)5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2工作交接5.3勞動(dòng)合同解除5.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.5工資結(jié)算6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1一方違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件12.其他約定事項(xiàng)13.合同簽署14.合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本合同甲方名稱：科技有限公司1.1.2本合同乙方名稱：1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：本人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同主體變更事項(xiàng)2.1變更內(nèi)容概述2.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將乙方所在部門(mén)從原部門(mén)部門(mén)變更為新部門(mén)YY部門(mén)。2.2變更原因說(shuō)明2.2.1為優(yōu)化公司組織架構(gòu)，提高工作效率，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.3變更后的合同主體信息2.3.1變更后的部門(mén)：YY部門(mén)2.3.2部門(mén)負(fù)責(zé)人：3.員工基本信息3.1員工姓名3.1.13.2員工性別3.2.1男3.3員工身份證號(hào)碼3.3.11101011990030788883.4員工入職時(shí)間3.4.12018年7月1日3.5員工離職時(shí)間3.5.12025年5月31日4.離職補(bǔ)償條款4.1補(bǔ)償方式4.1.1甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金。4.2補(bǔ)償計(jì)算方法4.2.1離職補(bǔ)償金=乙方在本單位工作年限×本崗位月平均工資×3。4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間4.3.1乙方離職后30日內(nèi)，甲方應(yīng)一次性支付完畢離職補(bǔ)償金。4.4補(bǔ)償金額確認(rèn)4.4.1乙方在本單位工作年限為6年，本崗位月平均工資為8000元，離職補(bǔ)償金為144000元。5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.1.1乙方應(yīng)在離職前30日向甲方提交書(shū)面離職通知。5.2工作交接5.2.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.3勞動(dòng)合同解除5.3.1雙方簽訂本協(xié)議后，甲方將解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.4.1乙方應(yīng)在離職后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.5工資結(jié)算5.5.1甲方應(yīng)在乙方離職前將乙方應(yīng)得的工資結(jié)清。6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1本合同中涉及到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。6.3違約責(zé)任6.3.1若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為違反保密信息所涉及的潛在經(jīng)濟(jì)損失的3倍。7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.1.1乙方在離職后3年內(nèi)，不得在省市從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1本競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期3年。7.3違約責(zé)任7.3.1若乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違反競(jìng)業(yè)限制所獲得的潛在收益的3倍。8.違約責(zé)任8.1一方違約行為8.1.1若甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金。8.1.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約金計(jì)算8.3.1違約金的計(jì)算方式應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定進(jìn)行。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自簽署之日起生效。10.2合同生效日期10.2.12025年6月1日10.3合同終止條件10.3.1.1合同約定的期限屆滿；10.3.1.2合同雙方協(xié)商一致解除；10.3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.3.1.4一方違約，另一方依法解除合同；10.3.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.4合同終止日期10.4.1合同終止的具體日期以實(shí)際終止情形發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。11.合同附件11.1.1員工離職申請(qǐng)表；11.1.2工作交接清單；11.1.3離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表；11.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。12.其他約定事項(xiàng)12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1本協(xié)議由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人（或授權(quán)代表）簽字蓋章后生效。13.2簽字蓋章日期：2025年6月1日。14.合同份數(shù)及保存14.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。14.2雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并補(bǔ)辦手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指因合同履行需要，甲乙雙方一致同意邀請(qǐng)第三方參與合同履行過(guò)程中的某一方面或全部。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2第三方介入應(yīng)通過(guò)書(shū)面協(xié)議或合同附件的方式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的范圍3.1.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估、鑒定等。3.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容應(yīng)在書(shū)面協(xié)議或合同附件中明確。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在介入過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入工作的性質(zhì)、復(fù)雜程度及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議或合同附件中明確。5.第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并提出合理的意見(jiàn)和建議。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方的義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，盡職盡責(zé)地履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在介入過(guò)程中，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。7.第三方介入的費(fèi)用及支付7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議或合同附件中明確。7.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前或介入工作完成后由甲乙雙方支付。8.第三方介入的變更與解除8.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商一致后進(jìn)行。8.2第三方介入的變更或解除不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.本協(xié)議的適用范圍10.1本修正條款適用于本合同及其所有附件，與本合同具有同等法律效力。11.修正條款的生效11.1本修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同同時(shí)執(zhí)行。12.本修正條款的份數(shù)及保存12.1本修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.本修正條款的簽署13.1本修正條款由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章后生效。13.2簽字蓋章日期：[此處填寫(xiě)日期]。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工離職申請(qǐng)表要求：表格需包含員工個(gè)人信息、離職原因、離職日期、離職通知日期等。說(shuō)明：該表格用于記錄員工離職的申請(qǐng)過(guò)程，作為離職手續(xù)辦理的依據(jù)。2.工作交接清單要求：清單需詳細(xì)記錄乙方交接工作的內(nèi)容、完成情況、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：該清單用于確保乙方在離職前完成工作交接，保障甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。3.離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表要求：表格需列出乙方工作年限、本崗位月平均工資、離職補(bǔ)償金計(jì)算公式及結(jié)果。說(shuō)明：該表格用于明確乙方離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法和金額，確保雙方權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：證明需注明乙方原社會(huì)保險(xiǎn)參保信息、新參保信息、轉(zhuǎn)移日期等。說(shuō)明：該證明用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的過(guò)程，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保障甲方商業(yè)秘密的安全，防止乙方在離職后泄露。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議需明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于限制乙方在離職后的一定時(shí)間內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在介入過(guò)程中的職責(zé)和責(zé)任，確保合同履行。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及到的其他文件，如財(cái)務(wù)憑證、工作成果等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行準(zhǔn)備和保存。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方應(yīng)于2025年7月1日支付離職補(bǔ)償金，但至2025年7月10日仍未支付，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，并賠償乙方因逾期付款造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方在離職后3年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為違反保密信息所涉及的潛在經(jīng)濟(jì)損失的3倍。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方在離職后3年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違反競(jìng)業(yè)限制所獲得的潛在收益的3倍。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同主體變更及員工離職補(bǔ)償協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體變更1.變更原因2.變更內(nèi)容3.變更程序4.變更生效時(shí)間三、員工離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償條件2.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.離職補(bǔ)償支付方式四、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任五、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理七、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.績(jī)效考核4.假期工資八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.保險(xiǎn)待遇4.福利變更九、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.勞動(dòng)紀(jì)律2.職業(yè)道德3.違紀(jì)處罰4.職業(yè)道德考核十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同生效、變更與解除1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序十二、合同解除后的處理1.離職手續(xù)2.工資結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.補(bǔ)償金支付十三、其他1.不可抗力2.法律變更3.通知與送達(dá)4.合同附件十四、合同簽署與生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本協(xié)議旨在明確勞動(dòng)合同主體變更及員工離職補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、合同主體變更1.變更原因由于公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，需要對(duì)勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更。2.變更內(nèi)容（1）甲方主體變更：原甲方公司名稱變更為新公司名稱，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼變更為_(kāi)_____。（2）乙方主體變更：乙方身份信息變更，包括姓名、身份證號(hào)碼等。3.變更程序（1）雙方在得知變更原因后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商一致，達(dá)成變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序向有關(guān)部門(mén)辦理變更手續(xù)。4.變更生效時(shí)間變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。三、員工離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償條件（1）員工因公司原因解除勞動(dòng)合同；（2）員工因自身原因提出離職，且在公司連續(xù)工作滿____年。2.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)員工在公司連續(xù)工作年限，按照____個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）未休年假工資：根據(jù)員工未休年假天數(shù)，按照____天工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，員工離職時(shí)享有其他福利待遇。3.離職補(bǔ)償計(jì)算方法（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按員工離職前____個(gè)月的平均工資計(jì)算；（2）未休年假工資：按員工離職前____個(gè)月的平均工資計(jì)算；（3）其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.離職補(bǔ)償支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在員工離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）未休年假工資：在員工離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他福利待遇：按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式支付。四、保密條款1.保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司技術(shù)秘密；（3）公司經(jīng)營(yíng)信息。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。3.違約責(zé)任（1）員工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）公司違反保密條款，泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍（1）乙方離職后不得在____范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；（2）乙方離職后不得在____范圍內(nèi)擔(dān)任與公司業(yè)務(wù)相同或相近的職務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償（1）公司按照____個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；（2）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付。4.違約責(zé)任（1）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）公司違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件（1）公司因法定原因解除勞動(dòng)合同；（2）員工因法定原因解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。3.合同解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成協(xié)議；（2）一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方；（3）解除或終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除與終止后的處理（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資等應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，按照國(guó)家規(guī)定辦理；（3）公司應(yīng)妥善處理員工離職后的其他事宜。七、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資（1）甲方按月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月；（2）基本工資隨公司薪酬調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整。2.獎(jiǎng)金（1）甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，按月或按季度支付獎(jiǎng)金；（2）獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.績(jī)效考核（1）甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)；（2）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.假期工資（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方法定節(jié)假日、年休假等假期工資；（2）假期工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方按照國(guó)家規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等；（2）甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供補(bǔ)充福利待遇，如健康體檢、節(jié)日禮品等。3.保險(xiǎn)待遇（1）乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)和領(lǐng)取。4.福利變更（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工需求，調(diào)整福利待遇；（2）福利待遇的調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。九、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括作息時(shí)間、工作流程、保密制度等；（2）乙方應(yīng)服從公司管理，不得有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.職業(yè)道德（1）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，保守公司秘密；（2）乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)公司形象。3.違紀(jì)處罰（1）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，公司將按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰；（2）處罰方式包括警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。4.職業(yè)道德考核（1）甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德考核；（2）考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交至____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）仲裁費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。十一、合同生效、變更與解除1.合同生效條件（1）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本協(xié)議經(jīng)甲方審核無(wú)誤后生效。2.合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更；（2）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.合同解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成立；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。4.合同解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方；（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。十二、合同解除后的處理1.離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有手續(xù)。2.工資結(jié)算（1）甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資；（2）工資結(jié)算應(yīng)包括所有應(yīng)發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移（1）甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)積極配合辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.補(bǔ)償金支付（1）甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償金；（2）補(bǔ)償金支付應(yīng)按照本協(xié)議約定執(zhí)行。十三、其他1.不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方。2.法律變更（1）如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。3.通知與送達(dá)（1）本協(xié)議的通知、送達(dá)均以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）通知、送達(dá)方式包括但不限于電子郵件、郵寄、傳真等。4.合同附件（1）本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。十四、合同簽署與生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________法定代表人或授權(quán)代表：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字：____________________日期：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)變更條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整；（2）甲方應(yīng)在變更前至少提前____個(gè)工作日通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的變更要求，若因乙方原因無(wú)法配合，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和薪酬政策，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整；（2）薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，并提前通知乙方；（3）乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議的，可在接到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。3.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展條款（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)離職選擇條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，提出離職申請(qǐng)；（2）乙方應(yīng)在離職前至少提前____個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（3）甲方應(yīng)尊重乙方的離職選擇，并提供必要的離職手續(xù)協(xié)助。2.乙方主導(dǎo)加班補(bǔ)償條款（1）乙方在完成本職工作外，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)；（3）乙方有權(quán)拒絕不合理加班要求。3.乙方主導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l款（1）乙方在勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出書(shū)面申訴；（2）甲方應(yīng)在收到申訴之日起____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理；（3）乙方對(duì)處理結(jié)果有異議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介參與條款（1）如本協(xié)議涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；（2）中介應(yīng)在雙方授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得泄露雙方商業(yè)秘密；（3）中介服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議后，中介應(yīng)將相關(guān)資料移交給甲方或乙方。2.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款（1）中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（2）如中介服務(wù)涉及乙方，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。3.第三方中介違約責(zé)任條款（1）中介違反本協(xié)議約定，泄露雙方商業(yè)秘密或未履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）中介違約行為給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）中介違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，甲方或乙方有權(quán)解除協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.乙方離職申請(qǐng)6.甲方通知函7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或補(bǔ)償金；乙方泄露公司秘密或違反競(jìng)業(yè)限制；甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律；第三方中介泄露商業(yè)秘密或未履行職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資或補(bǔ)償金，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約；乙方泄露公司秘密或違反競(jìng)業(yè)限制，經(jīng)甲方核實(shí)后，視為違約；甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方提出后仍未改進(jìn)的，視為違約；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方警告后仍不改正的，視為違約；第三方中介泄露商業(yè)秘密或未履行職責(zé)，經(jīng)甲方或乙方提出后仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定保密事項(xiàng)和保密義務(wù)的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露公司秘密或違反競(jìng)業(yè)限制。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面建議，并要求甲方改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司主體變更，需要與員工簽訂變更協(xié)議。2.員工離職，需要簽訂離職補(bǔ)償協(xié)議。3.公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要解決爭(zhēng)議。4.公司與第三方中介合作，需要簽訂中介服務(wù)協(xié)議。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同主體變更及員工離職補(bǔ)償協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方全稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體背景信息，如：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、戰(zhàn)略重組等原因，需要對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更；乙方因個(gè)人原因或公司原因，需要與甲方解除勞動(dòng)合同等），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同主體變更及員工離職補(bǔ)償事宜中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）勞動(dòng)合同主體變更：指在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，對(duì)合同主體進(jìn)行變更，包括但不限于甲方、乙方名稱、地址、法定代表人等信息的變更。（2）員工離職補(bǔ)償：指甲方按照國(guó)家法律法規(guī)、雙方約定及本協(xié)議規(guī)定，向乙方支付的一定金額的補(bǔ)償費(fèi)用。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指在本協(xié)議中承擔(dān)勞動(dòng)合同主體變更及員工離職補(bǔ)償責(zé)任的主體。（2）乙方：指在本協(xié)議中接受勞動(dòng)合同主體變更及員工離職補(bǔ)償?shù)闹黧w。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行員工離職補(bǔ)償義務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方配合完成勞動(dòng)合同主體變更手續(xù)。（3）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付員工離職補(bǔ)償。（2）乙方有權(quán)配合甲方完成勞動(dòng)合同主體變更手續(xù)。（3）乙方在收到甲方支付的員工離職補(bǔ)償后，應(yīng)積極配合甲方完成離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成離職手續(xù)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方按照本協(xié)議約定支付員工離職補(bǔ)償，乙方按照本協(xié)議約定配合完成離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的員工離職補(bǔ)償支付完畢。（2）乙方完成離職手續(xù)。6.3終止程序：（1）本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方員工離職補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照約定配合甲方完成離職手續(xù)。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）員工離職補(bǔ)償費(fèi)用：根據(jù)乙方在甲方工作期間的工資水平、工齡、崗位等因素，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定計(jì)算。（2）其他費(fèi)用：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用、住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在雙方約定的時(shí)間和地點(diǎn)，甲方以現(xiàn)金形式支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）員工離職補(bǔ)償費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提出費(fèi)用支付申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得故意壓低或虛高。（2）乙方應(yīng)提供合法、有效的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付員工離職補(bǔ)償費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額百分之二十的違約金。（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額百分之二十的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方完成勞動(dòng)合同主體變更手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額百分之十的違約金。（2）乙方在離職過(guò)程中故意泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算和支付方式按照本協(xié)議第七條的規(guī)定執(zhí)行。（2）因違約造成的其他損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單等。（2）乙方個(gè)人隱私：包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限：（1）甲方商業(yè)秘密的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。（2）乙方個(gè)人隱私的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后一年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的權(quán)利和義務(wù)。（2）與本協(xié)議直接相關(guān)的其他權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成對(duì)甲方其他權(quán)利的放棄。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方在法律和事實(shí)上的其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的權(quán)利。（2）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面通知、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的履行工作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的協(xié)議或承諾均無(wú)效。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行增減。（2）本協(xié)議的增減條款應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.員工工資單3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移清單4.保密協(xié)議5.協(xié)商記錄及修改補(bǔ)充協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付員工離職補(bǔ)償費(fèi)用。未