20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度計件工資制下新型農(nóng)業(yè)勞動力勞動合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作描述乙方在甲方處從事新型農(nóng)業(yè)勞動力的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于______（詳細(xì)說明工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量與效率。2.職責(zé)要求乙方負(fù)責(zé)完成甲方分配的農(nóng)業(yè)勞動任務(wù)，包括但不限于種植、管理、收割等。乙方應(yīng)保證所完成工作的質(zhì)量符合甲方要求，并對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。二、計件工資標(biāo)準(zhǔn)1.工作量計算乙方的工作量以計件方式計算，具體計件標(biāo)準(zhǔn)如下：①每完成______單位工作量為一個計件單位；②每個計件單位對應(yīng)的工資為______元。2.工資支付甲方每月根據(jù)乙方完成的工作量及計件標(biāo)準(zhǔn)計算工資，并于次月______日前支付給乙方。三、工作時間與休息1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。2.休息時間乙方在完成每日工作后，享有______小時的休息時間。乙方在法定節(jié)假日及帶薪年休假期間，享有相應(yīng)的休息時間。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對方。①乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；②乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同；③甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。①甲方未按時支付工資；②甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方工作條件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，確保其符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。有權(quán)根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要調(diào)整工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并確保工作條件的合理性和合法性。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和安全教育。按照合同約定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，確保乙方獲得應(yīng)得的報酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動工具和培訓(xùn)。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益，如休息休假、社會保險等。義務(wù)：按照甲方的要求完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，確保工作質(zhì)量。遵守勞動紀(jì)律，服從管理，不得擅自離崗或曠工。六、工作成果驗收1.驗收方式甲方在乙方完成工作后進(jìn)行驗收，驗收方式包括但不限于實地查看、抽樣檢查等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作成果驗收。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)工作成果驗收標(biāo)準(zhǔn)以合同約定的質(zhì)量要求、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行整改。七、工資支付與結(jié)算1.工資支付甲方每月根據(jù)乙方的工作成果和計件工資標(biāo)準(zhǔn)計算工資，并于次月______日前支付給乙方。2.結(jié)算方式工資結(jié)算采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，具體方式由雙方約定。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對方。①乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作要求；②乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；③甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。①甲方未按時支付工資；②甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方工作條件。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______日書面通知對方，并按照合同約定處理剩余工作及工資結(jié)算事宜。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表