短視頻制作團(tuán)隊(duì)人員聘用合同合同編號(hào)：__________短視頻制作團(tuán)隊(duì)人員聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方短視頻制作團(tuán)隊(duì)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方短視頻制作團(tuán)隊(duì)的核心成員，負(fù)責(zé)短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝、剪輯等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成短視頻的制作任務(wù)，并確保短視頻的質(zhì)量和效果。1.3乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)討論，為短視頻的制作提供創(chuàng)新思路和建議。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方聘用期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.2甲方按月支付乙方薪資，每月____日前將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.薪資結(jié)構(gòu)證明文件5.保密協(xié)議6.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密，如客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。3.提前解除合同：乙方在合同期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同。4.違反競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)關(guān)系終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.創(chuàng)意分歧：在短視頻制作過(guò)程中，乙方與甲方意見(jiàn)不一致時(shí)，可通過(guò)團(tuán)隊(duì)討論、調(diào)整方案等方式解決。2.工期延誤：乙方因故無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)時(shí)，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商延期完成或調(diào)整工作計(jì)劃。3.薪資爭(zhēng)議：如乙方對(duì)薪資待遇有異議，可與甲方人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。4.保密協(xié)議爭(zhēng)議：如乙方涉嫌泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)啟動(dòng)調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為短視頻制作公司，乙方為