?××年工會(huì)工作方案一、總體工作目的為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)開展中的橋梁和紐帶作用，圍繞企業(yè)中心工作，效勞職工群眾，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展，特制定本年度工會(huì)工作方案。二、主要工作任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)、分會(huì)、小組的組織建立，確保工會(huì)組織的健全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！?〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕深化開展職工權(quán)益保障工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行，確保職工合法權(quán)益不受進(jìn)犯?！?〕加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，及時(shí)處理職工來信來訪，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。3.開展職工文化活動(dòng)〔1〕舉辦豐富多彩的職工文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，進(jìn)步職工文化素養(yǎng)。4.進(jìn)步職工技能素質(zhì)〔1〕開展職工技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度，為企業(yè)開展儲(chǔ)藏人才。5.關(guān)愛職工生活〔1〕關(guān)注職工生活，及時(shí)理解職工需求，解決職工實(shí)際困難?！?〕加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，推動(dòng)企業(yè)改善職工福利待遇，進(jìn)步職工生活程度。6.加強(qiáng)工會(huì)自身建立〔1〕加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用?！?〕加強(qiáng)工會(huì)信息化建立，進(jìn)步工會(huì)工作效率。三、詳細(xì)工作措施1.開展工會(huì)工作培訓(xùn)〔1〕組織工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。〔2〕開展工會(huì)工作研討會(huì)，交流工作經(jīng)歷，推開工會(huì)工作創(chuàng)新開展。2.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作〔1〕建立工會(huì)與企業(yè)定期溝通機(jī)制，及時(shí)理解企業(yè)需求，為企業(yè)提供有力支持?！?〕積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。3.落實(shí)工作任務(wù)〔1〕明確各部門、各分會(huì)的工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)?！?〕加強(qiáng)工作考核，對(duì)完成情況進(jìn)展定期檢查，確保工作落到實(shí)處。4.創(chuàng)新工作方法〔1〕積極探究工會(huì)工作新方法，進(jìn)步工會(huì)工作實(shí)效?！?〕借鑒其他單位優(yōu)秀經(jīng)歷，推開工會(huì)工作創(chuàng)新開展。四、工作要求1.進(jìn)步認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)全體工會(huì)干部要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，明確本年度工作目的，實(shí)在履行職責(zé)，推開工會(huì)工作獲得新成績。2.突出重點(diǎn)，細(xì)化措施各部門、各分會(huì)要嚴(yán)密結(jié)合實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，細(xì)化工作措施，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。3.加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力要加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展。4.堅(jiān)持原那么，嚴(yán)肅紀(jì)律全體工會(huì)干部要嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原那么，為企業(yè)開展和職工利益效勞。××年工會(huì)工作方案補(bǔ)充及重點(diǎn)考前須知一、補(bǔ)充內(nèi)容5.強(qiáng)化職工思想政治工作〔1〕定期開展職工思想政治教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的使命感、責(zé)任感和歸屬感?！?〕加強(qiáng)職工職業(yè)道德建立，進(jìn)步職工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。6.推動(dòng)企業(yè)民主管理〔1〕充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工參與企業(yè)決策的權(quán)利?！?〕推動(dòng)企業(yè)建立健全職工董事、監(jiān)事制度，使職工在企業(yè)決策中發(fā)揮更大作用。7.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作〔1〕加強(qiáng)勞動(dòng)平安培訓(xùn)，進(jìn)步職工平安意識(shí)，預(yù)防平安事故的發(fā)生。〔2〕建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，確保職工在消費(fèi)過程中的平安和安康。8.深化工會(huì)改革〔1〕根據(jù)企業(yè)開展需求，適時(shí)調(diào)整工會(huì)組織構(gòu)造，優(yōu)化工作流程，進(jìn)步工作效能?！?〕創(chuàng)新工會(huì)工作方式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)手段，提升工會(huì)工作科學(xué)化程度。二、重點(diǎn)內(nèi)容1.工會(huì)組織建立確保工會(huì)組織的健全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，是工會(huì)工作的根底。要注重選拔和培養(yǎng)一支忠誠于黨的事業(yè)、熱愛工會(huì)工作的干____伍，同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的制度建立，確保工會(huì)工作有序開展。2.職工權(quán)益保障維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的核心任務(wù)。要深化開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，進(jìn)步職工法律意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決進(jìn)犯職工權(quán)益的問題。3.職工文化活動(dòng)職工文化活動(dòng)是豐富職工業(yè)余生活、進(jìn)步職工綜合素質(zhì)的重要途徑。要注重活動(dòng)的多樣性和創(chuàng)新性，讓職工在參與中感受到工會(huì)的溫暖和企業(yè)的關(guān)愛。4.職工技能提升職工技能提升是企業(yè)開展的關(guān)鍵。要加大對(duì)職工技能培訓(xùn)的投入，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，為企業(yè)開展儲(chǔ)藏人才。5.關(guān)愛職工生活關(guān)注職工生活，解決職工實(shí)際困難，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。要深化理解職工需求，積極推動(dòng)企業(yè)改善職工福利待遇，進(jìn)步職工生活程度。三、考前須知1.確保工作方案的可操作性制定工作方案時(shí)，要確保每項(xiàng)任務(wù)都有明確的責(zé)任人、完成時(shí)間和詳細(xì)措施，防止出現(xiàn)方案落空的情況。2.注重實(shí)際效果在施行工作方案過程中，要注重實(shí)際效果，及時(shí)調(diào)整工作策略，確保各項(xiàng)工作獲得實(shí)效。3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)要加強(qiáng)工會(huì)工作的宣傳引導(dǎo)，充分利用企業(yè)內(nèi)部媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道，宣傳工會(huì)工作的成果，激發(fā)職工的積極性。4.落實(shí)責(zé)任制要明確各部門、各分會(huì)的工作責(zé)任，落實(shí)責(zé)任制，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管。