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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保安公司員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用范圍2.合同主體信息2.1勞動者個人信息2.2用人單位信息3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及福利6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.勞動合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限起始及終止日期8.勞動合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.合同附件11.1附件一:崗位說明書11.2附件二:工資支付表12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止后的處理13.1勞動者離職手續(xù)13.2用人單位離職手續(xù)14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2法律適用范圍本合同所涉及的內容,均適用中華人民共和國現(xiàn)行的法律法規(guī)。2.合同主體信息2.1勞動者個人信息勞動者姓名:(姓名)身份證號碼:(身份證號碼)性別:(性別)出生日期:(出生日期)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)2.2用人單位信息用人單位名稱:(用人單位名稱)統(tǒng)一社會信用代碼:(統(tǒng)一社會信用代碼)法定代表人:(法定代表人姓名)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)3.工作崗位及職責3.1工作崗位勞動者在本單位擔任保安員崗位。3.2工作職責(1)維護單位內部治安秩序,確保單位安全;(2)協(xié)助公安機關處理突發(fā)事件;(3)負責單位內部車輛、人員出入管理;(4)執(zhí)行單位內部各項安全規(guī)章制度;(5)完成領導交辦的其他工作任務。3.3工作地點勞動者工作地點為:(工作地點)4.工作時間及休息休假4.1工作時間勞動者實行標準工時制度,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假制度勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。5.工資及待遇5.1基本工資勞動者基本工資為人民幣(基本工資數(shù)額)元/月。5.2績效獎金勞動者根據(jù)單位考核制度,享有相應的績效獎金。5.3社會保險及福利(1)帶薪年休假;(2)節(jié)假日慰問;(3)生日慰問;(4)員工體檢;(5)員工培訓。6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障勞動者的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查用人單位定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,確保勞動者身體健康。8.勞動合同解除及終止8.1合同解除條件(1)勞動者提出解除合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位;(2)勞動者有嚴重違反單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊行為,給單位造成重大損害;(3)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;(4)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。8.2合同終止條件(1)勞動合同期滿;(2)勞動者達到法定退休年齡;(3)勞動者死亡或者被宣告死亡;(4)用人單位因法定原因解散、破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷登記;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除及終止程序(1)勞動合同解除或終止前,用人單位應當提前通知勞動者,并給予勞動者相應的補償;(2)勞動者解除合同,應當辦理離職手續(xù),歸還單位財產;(3)用人單位解除或終止合同,應當依法支付勞動者經濟補償。9.違約責任9.1勞動者違約責任勞動者違反本合同約定,給用人單位造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。9.2用人單位違約責任用人單位違反本合同約定,給勞動者造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決期限勞動者申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年,自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。11.合同附件11.1附件一:崗位說明書11.2附件二:工資支付表12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更程序對合同內容的任何變更,必須經雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出修改,作為合同的附件。13.合同解除及終止后的處理13.1勞動者離職手續(xù)(1)辦理工作交接;(2)歸還單位財產;(3)結算工資及社會保險。13.2用人單位離職手續(xù)(1)辦理離職手續(xù);(2)結算工資及社會保險。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,第三方是指除甲乙雙方以外的,為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額(1)第三方因提供的服務導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約,其責任限額為本合同標的額的(百分比)。(2)如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失的,第三方應當承擔全部或部分賠償責任,具體賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方權利(1)第三方有權根據(jù)合同約定,收取相應的服務費用。(2)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合,以確保其服務的順利進行。15.4第三方義務(1)第三方應當嚴格按照合同約定提供服務,確保服務質量。(2)第三方在提供服務過程中,應當遵守國家法律法規(guī),不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款(1)甲方應當對第三方提供的服務進行監(jiān)督,確保第三方按照合同約定提供服務。(2)甲方應當及時將第三方服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題通知乙方,并共同與第三方協(xié)商解決。16.2乙方的額外條款(1)乙方應當對第三方提供的服務進行驗收,確認服務符合合同要求。(2)乙方應當及時將第三方服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題通知甲方,并共同與第三方協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分(1)甲方與第三方之間的合同關系獨立于本合同,第三方對甲方的違約責任由甲乙雙方另行協(xié)商解決。(2)甲方與第三方之間的爭議解決方式,按照雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。17.2第三方與乙方的劃分(1)乙方與第三方之間的合同關系獨立于本合同,第三方對乙方的違約責任由甲乙雙方另行協(xié)商解決。(2)乙方與第三方之間的爭議解決方式,按照雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任(1)如第三方違約導致甲乙雙方共同受損,甲乙雙方可根據(jù)各自損失比例,要求第三方承擔相應的賠償責任。(2)甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同,確保合同目的的實現(xiàn)。18.第三方變更與替換18.1第三方變更如需變更第三方,甲乙雙方應協(xié)商一致,并通知對方及第三方,變更后的合同條款對甲乙雙方及第三方均有約束力。18.2第三方替換如需替換第三方,甲乙雙方應協(xié)商一致,并通知對方及第三方,替換后的第三方應具備與原第三方相同的服務能力和信譽。18.3第三方變更與替換的程序(1)甲乙雙方應當書面通知對方及第三方,說明變更或替換的原因。(2)第三方應在收到通知后(時間)內給予答復,如無正當理由拒絕,視為同意變更或替換。(3)變更或替換后的合同條款,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位說明書詳細要求:崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作地點等內容,并由甲方簽字確認。2.附件二:工資支付表詳細要求:工資支付表應包括工資構成、支付時間、支付方式等內容,并由甲方簽字確認。3.附件三:社會保險繳納明細詳細要求:社會保險繳納明細應包括社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等內容,并由甲方簽字確認。4.附件四:休息休假制度說明詳細要求:休息休假制度說明應包括休息日、法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假等內容,并由甲方簽字確認。5.附件五:勞動合同解除及終止通知詳細要求:勞動合同解除及終止通知應包括解除或終止原因、解除或終止日期、經濟補償?shù)葍热?,并由甲方簽字確認。說明二:違約行為及責任認定:1.勞動者違約行為及責任認定(1)勞動者未按合同約定提供勞動,或提供勞動不符合崗位要求,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。示例:勞動者因個人原因導致工作失誤,給甲方造成經濟損失,應賠償甲方實際損失金額。(2)勞動者違反合同約定,未經甲方同意擅自離職,應承擔違約金。示例:勞動者違反合同約定提前30日書面通知甲方,未支付違約金。(3)勞動者泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議,應承擔相應的法律責任。示例:勞動者泄露甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,應賠償甲方損失金額。2.用人單位違約行為及責任認定(1)甲方未按合同約定支付勞動者工資,應支付勞動者工資及賠償金。示例:甲方未按時支付勞動者工資,應支付勞動者工資及賠償金。(2)甲方未按合同約定提供勞動保護措施,應承擔相應的賠償責任。示例:甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施,造成勞動者身體傷害,應賠償勞動者醫(yī)療費、誤工費等。(3)甲方違反合同約定,擅自解除勞動合同,應支付勞動者經濟補償金。示例:甲方違反合同約定解除勞動合同,應支付勞動者經濟補償金。全文完。二零二四年度保安公司員工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.勞動關系2.1崗位職責2.2工作時間與休息休假2.3勞動保護與勞動條件2.4勞動報酬3.社會保險和福利待遇3.1社會保險繳納3.2福利待遇3.3住房公積金4.勞動合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3解除或終止合同的通知5.違約責任5.1違約行為認定5.2違約責任承擔5.3違約金計算6.保密協(xié)議6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.知識產權歸屬7.1創(chuàng)新成果歸屬7.2商業(yè)秘密保護7.3違約責任8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議處理機構9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內容10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽內容11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.合同解除或終止后的處理13.1交接工作13.2勞動關系終止后的待遇13.3其他事項14.其他約定14.1不可抗力14.2爭議解決14.3合同份數(shù)及效力第一部分:合同如下:1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方(用人單位):[公司名稱]地址:[詳細地址]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(勞動者):[員工姓名]身份證號碼:[身份證號碼]住址:[詳細住址]1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]簽訂。1.3合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。2.勞動關系2.1崗位職責乙方在甲方擔任[具體崗位],具體職責如下:1.2.1[職責一]1.2.2[職責二]1.2.3[職責三]2.2工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制,每日工作[具體工作小時數(shù)],每周工作[具體工作日數(shù)],休息日為[具體休息日]。2.3勞動保護與勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設施,確保乙方的人身安全和健康。2.4勞動報酬2.4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元。2.4.2績效獎金乙方根據(jù)甲方的績效考核制度,享有績效獎金,具體計算方式和金額由甲方另行規(guī)定。3.社會保險和福利待遇3.1社會保險繳納3.2福利待遇3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。3.2.2甲方為乙方提供員工食堂、宿舍等福利設施。4.勞動合同解除與終止4.1合同解除條件4.1.1乙方違反勞動合同約定,經甲方書面警告后仍不改正的。4.1.2甲方因經營需要調整工作崗位,乙方不同意調整的。4.2合同終止條件4.2.1合同約定的期限屆滿。4.3解除或終止合同的通知4.3.1甲方解除或終止合同,應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。4.3.2乙方解除或終止合同,應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。5.違約責任5.1違約行為認定5.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責的。5.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。5.2違約責任承擔5.2.1乙方違反合同,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任。5.2.2甲方違反合同,乙方有權解除合同,并要求甲方承擔違約責任。5.3違約金計算違約金的計算方式為:[具體計算方法]。6.保密協(xié)議6.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方經營秘密、技術秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密義務乙方在勞動合同期間及離職后,應遵守保密義務,未經甲方書面同意,不得泄露保密信息。6.3違約責任乙方違反保密義務,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償甲方經濟損失。7.知識產權歸屬7.1創(chuàng)新成果歸屬乙方在履行職責過程中產生的創(chuàng)新成果,其知識產權歸甲方所有。7.2商業(yè)秘密保護乙方在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密,應予以保密,不得泄露。7.3違約責任乙方違反知識產權約定,應承擔相應的違約責任。8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后,雙方應在[具體天數(shù)]內提出書面協(xié)商請求,協(xié)商不成后,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議處理機構本合同的勞動爭議仲裁,由[具體仲裁機構名稱]仲裁委員會負責。9.合同變更9.1變更條件在合同履行過程中,如遇法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致,可以對本合同進行變更。9.2變更程序變更合同應經雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。變更后的合同作為本合同的補充部分,與本合同具有同等法律效力。9.3變更內容變更內容應包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件合同期滿前,如雙方無異議,可以協(xié)商續(xù)簽合同。10.2續(xù)簽程序合同期滿前[具體天數(shù)]內,雙方應協(xié)商續(xù)簽事宜,并以書面形式簽訂續(xù)簽合同。10.3續(xù)簽內容續(xù)簽合同的內容應當與原合同基本一致,如有變更,應按第九條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。11.1.2甲方因經營不善或法定事由需要裁員。11.2解除程序解除合同應提前[具體天數(shù)]書面通知對方,并辦理相關手續(xù)。11.3解除后果合同解除后,甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期滿,雙方無續(xù)簽意愿。12.1.2乙方退休、死亡或者喪失勞動能力。12.2終止程序合同終止應辦理相關手續(xù),并按照國家有關規(guī)定處理。12.3終止后果合同終止后,雙方的權利義務終止。13.合同解除或終止后的處理13.1交接工作合同解除或終止后,乙方應按照甲方的要求完成工作交接。13.2勞動關系終止后的待遇勞動關系終止后,甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。13.3其他事項合同解除或終止后,雙方應妥善處理剩余事宜。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時,雙方互不承擔責任,并協(xié)商解決。14.2爭議解決本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式[具體份數(shù)]份,甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中,第三方是指除甲乙雙方以外的,因合同履行需要介入的獨立第三方,包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在介入過程中,應遵守相關法律法規(guī),保證其行為的合法性、合規(guī)性。15.2.2第三方應按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、客觀、公正的服務。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助,以便其履行職責。15.3.2第三方在履行職責過程中,有權獲取合理的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系,是獨立的服務合同關系,與甲乙雙方的勞動合同關系相互獨立。15.4.2第三方對甲乙雙方的勞動合同履行情況不承擔直接責任,但應保證其服務不違反合同約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,認為需要第三方介入以保障合同履行。16.1.2第三方具備相應的資質和條件,能夠提供所需服務。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方,并簽訂服務協(xié)議。16.2.2第三方介入后,應按照服務協(xié)議的要求履行職責。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔,并在服務協(xié)議中明確。16.3.2第三方介入的費用應合理,并符合國家相關規(guī)定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務內容、服務范圍和風險程度等因素確定。17.1.2第三方責任限額應在服務協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任的承擔17.2.1第三方在履行職責過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應按照服務協(xié)議中的責任限額承擔相應責任。17.2.2第三方責任限額內的損失,由甲乙雙方按比例分擔。17.2.3第三方責任限額外的損失,甲乙雙方應各自承擔。18.第三方介入的解除18.1第三方介入的解除條件18.1.1第三方未能履行服務協(xié)議約定的職責。18.1.2第三方違反法律法規(guī),損害甲乙雙方利益。18.2第三方介入的解除程序18.2.1甲乙雙方可共同決定解除第三方介入。18.2.2解除第三方介入后,應按照服務協(xié)議的約定處理相關事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議,應通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同的第三方介入條款,為合同的重要組成部分,甲乙雙方應嚴格遵守。20.2本合同的第三方介入條款,如有未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求:提供甲方最新有效的營業(yè)執(zhí)照復印件,并加蓋公章。2.附件二:乙方身份證復印件要求:提供乙方有效身
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