甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版餐飲管理崗位聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.4薪資支付時(shí)間與方式4.工作績(jī)效與評(píng)估4.1工作績(jī)效目標(biāo)4.2績(jī)效評(píng)估周期與方式4.3績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密后果7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.3合同終止后的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇9.3法律適用10.其他約定10.1信息修改與更新10.2附件說明10.3合同的生效與無效11.合同的簽訂與變更11.1簽訂程序11.2變更條件與程序12.附件12.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述12.2薪資結(jié)構(gòu)與福利詳細(xì)說明12.3培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)明細(xì)13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期與版本說明14.1合同生效日期14.2合同版本說明第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲管理崗位，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)質(zhì)量控制、成本控制及營(yíng)銷策劃等工作。乙方需具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)處理能力，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)提升。1.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容乙方主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定餐廳的日常運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作；（3）負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，保證餐廳服務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（4）負(fù)責(zé)餐廳的成本控制，合理規(guī)劃經(jīng)營(yíng)預(yù)算；（5）負(fù)責(zé)餐廳的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷策劃，提高餐廳知名度；（6）負(fù)責(zé)處理餐廳突發(fā)事件，維護(hù)甲方利益。1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方在甲方餐廳內(nèi)工作，工作地點(diǎn)為市區(qū)街道號(hào)。工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作40小時(shí)，超出工作時(shí)間按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.2試用期乙方自正式入職起享有三個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.3續(xù)約條款合同期滿前，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的聘用協(xié)議。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整，按照甲方制定的薪資支付時(shí)間支付。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，享有獎(jiǎng)金與提成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的獎(jiǎng)金與提成制度執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。3.4薪資支付時(shí)間與方式乙方的薪資每月支付一次，甲方在每月日前將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.工作績(jī)效與評(píng)估4.1工作績(jī)效目標(biāo)乙方需達(dá)成甲方制定的年度、季度和月度工作績(jī)效目標(biāo)。具體目標(biāo)按照甲方的工作績(jī)效考核制度執(zhí)行。4.2績(jī)效評(píng)估周期與方式甲方可根據(jù)實(shí)際情況定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.3績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。乙方對(duì)績(jī)效結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出書面申訴。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方自行參加培訓(xùn)，需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可按照甲方的規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.3泄密后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方因觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（5）合同約定的其他解除條件。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付相應(yīng)的醫(yī)療和生活補(bǔ)助；（4）乙方因8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及提成，未提供約定福利的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；（2）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（3）雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同。8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的20%；（2）乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的20%；（3）雙方違約的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇甲方所在地具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.其他約定10.1信息修改與更新本合同未盡事宜，雙方可通過書面形式予以補(bǔ)充。如合同條款發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。10.2附件說明本合同附件為乙方崗位職責(zé)詳細(xì)描述、薪資結(jié)構(gòu)與福利詳細(xì)說明、培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)明細(xì)等，附件與合同具有同等法律效力。10.3合同的生效與無效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。11.合同的簽訂與變更11.1簽訂程序本合同由甲乙雙方平等自愿簽訂，并加蓋雙方公章或法定代表人簽字。11.2變更條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.附件12.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。12.2薪資結(jié)構(gòu)與福利詳細(xì)說明附件中詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇等。12.3培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)明細(xì)附件中詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展機(jī)會(huì)等。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章_________（甲方名稱）_________（甲方法定代表人）13.2乙方簽字蓋章_________（乙方姓名）_________（乙方簽名）14.合同生效日期與版本說明14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同版本說明本合同為2024版，餐飲管理崗位聘用協(xié)議版B版。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。包括但不限于日常運(yùn)營(yíng)管理、人員調(diào)配、服務(wù)質(zhì)量控制、成本控制、營(yíng)銷策劃等工作。附件二：薪資結(jié)構(gòu)與福利詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇等。包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展機(jī)會(huì)等。包括但不限于培訓(xùn)課程內(nèi)容、職業(yè)晉升路徑、發(fā)展機(jī)會(huì)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及提成，未提供約定福利。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的20%。2.乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的20%。3.雙方違約的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。例如，若甲方遲延支付薪資超過一個(gè)月，甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的20%。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。例如，若乙方違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致餐廳被罰款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的協(xié)議，約定乙方向甲方提供勞動(dòng)，甲方支付報(bào)酬的法律關(guān)系。2.試用期：乙方可享有的三個(gè)月的試用期，用于考察乙方的業(yè)務(wù)能力。3.經(jīng)