人力資源經(jīng)理續(xù)簽合同通知書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、合同期限1.本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同到期前一個月內，如無特殊原因，應協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、勞動保護與培訓1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極配合。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同解除與終止1.在合同期內，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險參保證明4.工資條5.年休假證明材料6.業(yè)務培訓記錄7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方個人簡歷二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未支付違約金2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按約定支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險費5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件6.甲方未按約定提供培訓機會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在勞動合同期間及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位依法為勞動者繳納的社會福利。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內提出解除合同解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方支付違約金后解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。五、所有應用場景：1.