20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作大學生實習就業(yè)合作協(xié)議書合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同簽訂地點和日期第二章合作雙方基本情況2.1學校基本情況2.2企業(yè)基本情況2.3雙方聯(lián)系方式第三章實習崗位及要求3.1實習崗位設置3.2實習崗位要求3.3實習崗位待遇第四章實習生選拔與錄用4.1實習生選拔流程4.2實習生錄用條件4.3實習生錄用程序第五章實習生培訓與指導5.1實習生培訓內容5.2實習生培訓方式5.3實習生指導安排第六章實習生權益保障6.1實習生勞動權益6.2實習生安全保護6.3實習生保險保障第七章實習生考核與評價7.1實習生考核標準7.2實習生考核方式7.3實習生評價結果第八章實習生就業(yè)服務8.1就業(yè)信息提供8.2就業(yè)指導與培訓8.3就業(yè)推薦與跟進第九章雙方責任與義務9.1學校責任與義務9.2企業(yè)責任與義務9.3雙方違約責任第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3其他約定事項第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號2024XGHTDZGXYJYHT第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度校企合作大學生實習就業(yè)合作協(xié)議書1.2合同雙方：（1）甲方：大學（2）乙方：企業(yè)1.3合同目的：促進校企合作，提高大學生實習就業(yè)質量，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的有效對接。1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同簽訂地點和日期：大學，2024年X月X日第二章合作雙方基本情況2.1學?；厩闆r：（1）學校名稱：大學（2）學校地址：省市區(qū)路號2.2企業(yè)基本情況：（1）企業(yè)名稱：企業(yè)（2）企業(yè)地址：省市區(qū)路號2.3雙方聯(lián)系方式：（1）甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：（2）乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：第三章實習崗位及要求3.1實習崗位設置：（1）崗位名稱：崗位1、崗位2、崗位3（2）崗位數(shù)量：共計X個3.2實習崗位要求：（1）專業(yè)要求：與崗位需求相關（3）技能要求：具備崗位所需技能3.3實習崗位待遇：（1）實習工資：元/月（2）加班費：按國家規(guī)定執(zhí)行（3）其他福利：提供實習期間必要的食宿、交通等補貼第四章實習生選拔與錄用4.1實習生選拔流程：（1）發(fā)布實習信息（2）收集簡歷（3）組織面試（4）確定錄用名單4.2實習生錄用條件：（1）符合崗位要求（2）學習成績良好4.3實習生錄用程序：（1）甲方發(fā)布實習信息（2）乙方接收簡歷并進行篩選（3）組織面試，確定錄用名單（4）簽訂實習協(xié)議第五章實習生培訓與指導5.1實習生培訓內容：（1）企業(yè)文化培訓（2）崗位技能培訓（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓5.2實習生培訓方式：（1）集中培訓（2）導師指導（3）實踐操作5.3實習生指導安排：（1）甲方指定實習導師（2）乙方安排實習導師（3）定期進行實習指導第六章實習生權益保障6.1實習生勞動權益：（1）實習工資按時發(fā)放（2）依法參加社會保險（3）保障實習期間的休息時間和休假6.2實習生安全保護：（1）提供安全的工作環(huán)境（2）定期進行安全教育和培訓（3）發(fā)生安全事故及時處理6.3實習生保險保障：（1）購買實習期間的人身意外傷害保險（2）根據(jù)實際情況購買其他險種第七章實習生考核與評價7.1實習生考核標準：（1）工作態(tài)度（2）工作能力（3）團隊協(xié)作（4）創(chuàng)新精神7.2實習生考核方式：（1）實習導師評價（2）工作成果評價（3）自我評價7.3實習生評價結果：（1）優(yōu)秀（2）良好（3）合格（4）不合格第八章實習生就業(yè)服務8.1就業(yè)信息提供：（1）甲方提供實習生的就業(yè)信息，包括企業(yè)招聘信息、行業(yè)動態(tài)等。（2）乙方協(xié)助甲方發(fā)布就業(yè)信息，并組織校園招聘活動。8.2就業(yè)指導與培訓：（1）甲方組織就業(yè)指導講座，提高實習生的就業(yè)競爭力。（2）乙方為實習生提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等方面的培訓。8.3就業(yè)推薦與跟進：（1）甲方根據(jù)實習生的需求，向乙方推薦合適的就業(yè)崗位。（2）乙方對推薦的實習生進行面試、評估，并提供就業(yè)跟進服務。第九章雙方責任與義務9.1學校責任與義務：（1）負責實習生的選拔、培訓和管理。（2）保障實習生的合法權益，確保實習環(huán)境安全。（3）協(xié)助乙方進行實習生的就業(yè)推薦和服務。9.2企業(yè)責任與義務：（1）提供符合實習要求的崗位和實習條件。（2）保障實習生的合法權益，提供必要的勞動保護。（3）對實習生進行工作指導和培訓，提高其實習效果。9.3雙方違約責任：（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。（2）因不可抗力導致合同無法履行，可以變更或解除合同。10.2合同解除條件：（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3合同變更與解除程序：（1）提出變更或解除合同的一方應書面通知另一方。（2）雙方應就變更或解除合同達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：（1）雙方可約定具體的仲裁委員會。（2）未約定仲裁委員會的，爭議提交所在地人民法院管轄。11.3爭議解決費用：（1）仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。（2）雙方另有約定的，從其約定。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）合同簽訂后，應及時向有關部門備案。12.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止后的處理：（2）合同終止后，雙方應相互提供必要的協(xié)助。第十三章其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項：雙方在本合同中未約定的其他事項，按照相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第十四章合同簽署14.1簽署主體：甲方（蓋章）、乙方（蓋章）14.2簽署日期：____年____月____日14.3簽署地點：____甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________見證人（簽字）：_______________________見證人（簽字）：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1甲方負責組織實習生的選拔、面試和錄用工作，并確保選拔過程的公平、公正。說明：甲方作為主導方，需承擔起實習生的選拔責任，保證實習生質量，同時也要確保選拔過程的透明度，避免任何形式的不公平競爭。1.2甲方應定期對實習生進行考核，考核結果作為實習生是否繼續(xù)實習的重要依據(jù)。1.3甲方負責實習生的實習期間的管理工作，包括實習紀律、實習內容等。說明：甲方需要制定實習紀律，確保實習生在實習期間遵守公司規(guī)章制度，同時也要監(jiān)督實習內容，保證實習生能夠學到實際工作技能。1.4甲方應提供必要的實習指導，包括實習崗位的介紹、工作流程的講解等。說明：甲方需要為實習生提供充分的指導，幫助實習生快速融入工作環(huán)境，掌握工作技能，提高實習效果。1.5甲方應確保實習生的實習工資按時發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會保險。說明：甲方需要履行雇主責任，保障實習生的基本權益，確保實習生的工資和社會保險待遇得到落實。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1乙方負責提供實習崗位，并確保實習崗位符合實習生專業(yè)需求。說明：乙方作為主導方，需根據(jù)甲方提供的實習生信息，提供與其專業(yè)相符的實習崗位，保證實習生的實習效果。2.2乙方應定期對實習生進行考核，考核結果作為實習生是否繼續(xù)實習的重要依據(jù)。2.3乙方負責實習生的實習期間的管理工作，包括實習紀律、實習內容等。說明：乙方需要制定實習紀律，確保實習生在實習期間遵守公司規(guī)章制度，同時也要監(jiān)督實習內容，保證實習生能夠學到實際工作技能。2.4乙方應提供必要的實習指導，包括實習崗位的介紹、工作流程的講解等。說明：乙方需要為實習生提供充分的指導，幫助實習生快速融入工作環(huán)境，掌握工作技能，提高實習效果。2.5乙方應確保實習生的實習工資按時發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會保險。說明：乙方需要履行雇主責任，保障實習生的基本權益，確保實習生的工資和社會保險待遇得到落實。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1第三方中介機構負責提供實習崗位信息，并協(xié)助甲方和乙方進行實習生的選拔和錄用。說明：第三方中介機構作為第三方，需在甲方和乙方之間搭建橋梁，提供實習崗位信息，協(xié)助雙方完成實習生的選拔和錄用工作。3.2第三方中介機構應保證提供的信息真實、準確，并對提供的信息承擔相應的法律責任。說明：第三方中介機構需確保其提供的信息真實可靠，避免誤導甲方和乙方，同時也要承擔相應的法律責任。3.3第三方中介機構應協(xié)助甲方和乙方處理實習過程中的糾紛，保障雙方的合法權益。說明：第三方中介機構需在實習過程中發(fā)揮調解作用，協(xié)助處理雙方可能出現(xiàn)的糾紛，維護雙方的合法權益。3.4第三方中介機構應定期向甲方和乙方匯報實習生的實習情況，包括實習進度、工作表現(xiàn)等。說明：第三方中介機構需定期向甲方和乙方匯報實習生的實習情況，確保雙方對實習生的了解和掌握。3.5第三方中介機構應在合同約定的范圍內收取服務費用，并確保費用合理。說明：第三方中介機構需在合同約定的范圍內收取服務費用，同時也要確保費用的合理性，避免給甲方和乙方帶來不必要的負擔。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方主導條款（附件一）2.乙方主導條款（附件二）3.第三方中介條款（附件三）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供實習崗位或提供不符合要求的實習崗位。乙方未按時支付實習生工資或未按規(guī)定繳納社會保險。第三方中介機構未提供真實、準確的實習崗位信息。雙方未按合同約定進行實習生選拔、培訓和管理。任何一方未按合同約定履行其他義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。雙方應通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，通過人民法院進行審判的一種爭議解決方式。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。5.勞動權益：指勞動者在勞動過程中依法享有的權利，如工資、工時、休息、勞動安全等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生實習期間出現(xiàn)安全事故。解決辦法：及時處理事故，保障實習生權益，并加強安全教育。2.問題：實習生實習期間表現(xiàn)不佳，影響實習效果。解決辦法：加強實習指導，調整實習崗位，必要時終止實習協(xié)議。3.問題：實習生實習期間出現(xiàn)違約行為。解決辦法：根據(jù)合同約定，追究違約責任，必要時終止實習協(xié)議。4.問題：第三方中介機構服務不到位。解決辦法：與第三方中介機構協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合作協(xié)議。五、所有應用場景：1.適用于甲方為高校，乙方為企業(yè)的校企合作。2.適用于甲方為高校，乙方為第三方中介機構的校企合作。3.適用于甲方為高校，乙方為企業(yè)的實習就業(yè)合作。4.適用于甲方為高校，乙方為第三方中介機構的實習就業(yè)合作。全文完。2024年度校企合作大學生實習就業(yè)合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3注冊地址及聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內容3.1實習計劃3.1.1實習崗位設置3.1.2實習時間安排3.1.3實習考核方式3.2就業(yè)服務3.2.1就業(yè)信息提供3.2.2就業(yè)指導服務3.2.3就業(yè)推薦服務4.實習生選拔與錄用4.1選拔標準4.2錄用流程4.3報名及資格審查5.實習期間的管理與考核5.1實習生管理5.2實習生考核5.3實習生待遇6.就業(yè)服務流程6.1就業(yè)信息收集與發(fā)布6.2就業(yè)指導與培訓6.3就業(yè)推薦與跟蹤7.合作雙方的權利與義務7.1學校的權利與義務7.2企業(yè)的權利與義務8.合作期限及終止條件8.1合作期限8.2終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1合同份數(shù)13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：[學校名稱]乙方：[企業(yè)名稱]1.2法定代表人或負責人姓名甲方：[學校法定代表人姓名]乙方：[企業(yè)法定代表人姓名]1.3注冊地址及聯(lián)系方式甲方：地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系電話]乙方：地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]2.合作目的及原則2.1合作目的為了充分發(fā)揮學校與企業(yè)雙方的優(yōu)勢，提高大學生的實踐能力和就業(yè)競爭力，促進校企合作，實現(xiàn)互利共贏，雙方?jīng)Q定建立校企合作大學生實習就業(yè)合作關系。2.2合作原則（1）平等互利原則（2）優(yōu)勢互補原則（3）資源共享原則（4）共同發(fā)展原則3.合作內容3.1實習計劃3.1.1實習崗位設置甲方為乙方提供一定數(shù)量的實習崗位，崗位類型包括但不限于：[具體崗位類型]。3.1.2實習時間安排實習時間為2024年度，具體實習時間由雙方協(xié)商確定。3.1.3實習考核方式實習考核分為過程考核和結果考核，具體考核標準由雙方共同制定。3.2就業(yè)服務3.2.1就業(yè)信息提供乙方為甲方提供就業(yè)信息，包括但不限于：招聘會信息、崗位信息等。3.2.2就業(yè)指導服務乙方為甲方提供就業(yè)指導服務，包括但不限于：簡歷制作、面試技巧培訓等。3.2.3就業(yè)推薦服務乙方為甲方畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務，根據(jù)畢業(yè)生意愿和崗位需求進行推薦。4.實習生選拔與錄用4.1選拔標準（1）符合甲方招生條件的大學生（2）具備一定的專業(yè)知識和技能4.2錄用流程（1）實習生報名（2）資格審查（3）面試（4）錄用通知4.3報名及資格審查實習生報名方式：[具體報名方式]資格審查：由甲方負責，對報名學生進行資格審查。5.實習期間的管理與考核5.1實習生管理乙方負責對實習生進行日常管理，包括但不限于：實習紀律、工作態(tài)度等。5.2實習生考核實習考核分為過程考核和結果考核，具體考核標準由雙方共同制定。5.3實習生待遇實習生在實習期間享受乙方提供的相應待遇，包括但不限于：實習補貼、住宿安排等。6.就業(yè)服務流程6.1就業(yè)信息收集與發(fā)布乙方負責收集和發(fā)布就業(yè)信息，包括但不限于：招聘會信息、崗位信息等。6.2就業(yè)指導與培訓乙方為甲方提供就業(yè)指導與培訓，包括但不限于：簡歷制作、面試技巧培訓等。6.3就業(yè)推薦與跟蹤乙方為甲方畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務，并對推薦結果進行跟蹤。8.合作期限及終止條件8.1合作期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年[具體日期]止。8.2終止條件（1）合作期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。（2）任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，有權終止本協(xié)議。（3）國家政策調整或法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，雙方可以終止本協(xié)議。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行實習崗位提供義務。（2）一方未按照協(xié)議約定提供就業(yè)信息和服務。（3）一方未按照協(xié)議約定履行管理和考核責任。9.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應全額賠償。10.保密條款10.1保密內容（1）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（2）合作過程中產(chǎn)生的技術秘密、市場信息等。10.2保密期限本保密條款自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]為止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除（1）按照本協(xié)議約定的終止條件解除。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，可以解除本協(xié)議。13.其他約定13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：實習崗位明細表、就業(yè)信息匯總表等。13.3其他約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.合同簽署日期及地點本協(xié)議于2024年[具體日期]在[具體地點]簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合作提供特定服務或參與合作活動的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的類型2.1中介方：在實習就業(yè)合作過程中，為甲乙雙方提供信息對接、資源整合、服務協(xié)調等中介服務的第三方。2.2服務提供方：為實習生提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃指導等服務的第三方。2.3技術支持方：為合作提供技術支持、平臺建設等服務的第三方。3.第三方介入的引入3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確第三方的角色、責任和權利。3.2第三方的介入應有利于提高合作效率，優(yōu)化資源配置，并符合甲乙雙方的利益。4.第三方的責任限額4.1.1第三方的責任范圍：第三方在合作過程中的具體職責和責任。4.1.2第三方的責任限額：第三方因履行職責產(chǎn)生責任的最高賠償限額。4.1.3第三方的責任承擔方式：第三方責任的承擔方式，如賠償、補償?shù)取?.第三方與其他各方的責任劃分5.1.1第三方對甲方的責任：第三方對甲方提供的服務或產(chǎn)品應承擔的責任。5.1.2第三方對乙方的責任：第三方對乙方提供的服務或產(chǎn)品應承擔的責任。5.1.3第三方對實習生的責任：第三方對實習生在實習過程中的安全、權益等應承擔的責任。6.第三方的權利6.1.1收取合理報酬：第三方有權按照合同約定收取服務費用。6.1.2獲得甲方和乙方的支持：甲方和乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。6.1.3維護自身合法權益：第三方有權維護自身合法權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。7.第三方的義務7.1.1按照合同約定提供優(yōu)質服務：第三方應按照合同約定提供符合質量標準的服務。7.1.2保守商業(yè)秘密：第三方應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.1.3遵守法律法規(guī)：第三方在合作過程中應遵守國家法律法規(guī)。8.第三方介入的合同變更8.1.1第三方介入的具體內容：第三方介入的具體服務內容、時間、范圍等。8.1.2第三方介入的合同條款：第三方介入的合同條款，包括服務費用、責任限額等。9.第三方介入的協(xié)議終止9.1.1合同約定的終止條件：如合同約定的第三方介入終止條件達成。9.1.2第三方違約：第三方未履行合同義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法解決。9.1.3不可抗力：因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)履行。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式與甲乙雙方爭議解決方式相同，即友好協(xié)商或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.本協(xié)議的適用11.1本協(xié)議的修正條款適用于本合同及其所有附件，并構成本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位明細表詳細要求：包括崗位名稱、崗