職業(yè)安全健康管理制度第一章總則第一條為了保障員工的安全與健康，遵守相關(guān)法律法規(guī)，優(yōu)化生產(chǎn)管理，提高員工的工作質(zhì)量和效率，確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本職業(yè)安全健康管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工以及訪客。第三條全部員工都有責(zé)任遵守本制度，并樂觀履行各自的職業(yè)安全健康義務(wù)，以確保公司連續(xù)健康發(fā)展。第二章職責(zé)與義務(wù)第四條應(yīng)急組織與責(zé)任公司將建立應(yīng)急管理組織，明確應(yīng)急管理崗位職責(zé)和工作流程，并定期召開應(yīng)急演練。各級管理人員應(yīng)負責(zé)組織和落實職業(yè)安全健康管理工作，向上級管理層匯報職業(yè)安全健康管理情況。第五條員工的安全責(zé)任全部員工必需遵守公司的各項安全規(guī)定和操作程序，保證自身安全。員工應(yīng)全面了解本身所從事工作的風(fēng)險和不安全源，遵守相關(guān)的操作規(guī)程，并建議改進工作環(huán)境和工作方式。第六條管理人員的安全責(zé)任管理人員應(yīng)樹立安全第一的意識，將員工的安全放在首位，樂觀自動維護員工的職業(yè)安全健康。管理人員應(yīng)當(dāng)定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)安全意識和技能水平。第七條安全設(shè)施及操作規(guī)程公司將供應(yīng)必需的安全設(shè)施和設(shè)備，并確保其正常運行。全部員工應(yīng)依照相關(guān)操作規(guī)程正確使用和維護安全設(shè)施。第三章安全教育與培訓(xùn)第八條入職培訓(xùn)入職新員工需接受安全教育與培訓(xùn)，包含但不限于公司的安全政策、安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施等。入職培訓(xùn)結(jié)束后，新員工需進行入職考核，合格后方可上崗。第九條日常培訓(xùn)公司將定期組織員工參加職業(yè)安全健康培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全問題或需要新的安全知識時，應(yīng)立刻向上級匯報，并接受引導(dǎo)和培訓(xùn)。第十條安全獎懲機制公司將建立健全的安全獎懲制度，通過記功嘉獎和懲罰等方式激勵員工參加職業(yè)安全健康管理工作。對于不聽從安全管理，造成事故或違反職業(yè)安全健康規(guī)定的員工，將依據(jù)公司相關(guān)管理制度進行懲罰。第四章事故與應(yīng)急處理第十一條事故防備與掌控公司將建立事故防備和掌控機制，包含安全風(fēng)險評估、隱患排查和整改、事故報告與處理等。全部員工要緊密關(guān)注工作環(huán)境和工作過程中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并樂觀參加安全整改。第十二條應(yīng)急處理措施公司將訂立應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理程序和責(zé)任分工，并定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。顯現(xiàn)突發(fā)事件時，員工應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案進行緊急處理，同時報告上級管理人員。第十三條事故調(diào)查與報告顯現(xiàn)事故時，公司將成立事故調(diào)查小組，進行調(diào)查并訂立相應(yīng)的處理方案。事故調(diào)查報告應(yīng)及時上報上級管理層，并依照相關(guān)法律法規(guī)進行報告和登記。第五章監(jiān)督與評估第十四條監(jiān)督與檢查公司將建立健全的職業(yè)安全健康監(jiān)督與檢查機制，定期對公司的安全管理工作進行檢查和評估。監(jiān)督部門將對員工的安全行為進行監(jiān)督和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時進行矯正和引導(dǎo)。第十五條安全績效評估公司將定期對安全工作進行績效評估，同時向全體員工公布評估結(jié)果。對于安全績效優(yōu)秀的員工，公司將進行嘉獎，對存在安全隱患和不良行為的員工，將進行矯正和懲罰。第六章附則第十六條法律法規(guī)及其變動公司將緊密關(guān)注職業(yè)安全健康相關(guān)法律法規(guī)的變動，并及時進行調(diào)整和更新本制度內(nèi)容。員工在工作中應(yīng)時刻關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，確保本身的操作符合法律法規(guī)要求。第十七條本制度的解釋與修改本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責(zé)人全部，如有需要，可依據(jù)實際情況對本制度進行修改和解釋。對本制度的修改和解釋應(yīng)及時向全體員工公布和說明