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安全規(guī)章制度制度匯編

XXXX有限公司

02月

目錄

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安全生產(chǎn)責(zé)任制度..........................................1

各部門安全職責(zé)...........................................2

各崗位安全職責(zé)...........................................5

安全生產(chǎn)獎懲管理制度....................................10

安全責(zé)任考核制度........................................14

安全投入保障制度........................................16

安全生產(chǎn)會議制度........................................17

獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的管理制度................18

值班管理制度............................................19

安全培訓(xùn)教育制度........................................21

特種作業(yè)人員管理制度...................................24

班組崗位達標(biāo)管理制度...................................27

安全檢查和隱患整改管理制度..............................48

安全檢維修管理制度.....................................52

重大危險源安全管理規(guī)定.................................53

安全作業(yè)管理制度........................................59

設(shè)備檢修作業(yè)票證制度...................................65

危險化學(xué)品安全管理制度.................................67

生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度...................................70

特種設(shè)備管理制度........................................73

勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度.......................75

事故管理制度............................................76

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職業(yè)衛(wèi)生管理制度........................................79

作業(yè)場所安全管理制度...................................81

防火、防爆管理規(guī)定.....................................83

消防管理制度............................................84

禁火、禁煙管理制度.....................................85

關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理制度.........................86

危化品運輸、裝卸管理制度...............................89

承包商、供應(yīng)商管理制度.................................90

變更管理制度............................................91

職業(yè)危害因素檢測制度...................................94

安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度.................................94

安全管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂.....................96

風(fēng)險評價管理制度........................................98

重大危險源管理制度.....................................101

倉庫、罐區(qū)安全管理制度................................103

監(jiān)視和測量設(shè)備安全管理制度.............................107

生產(chǎn)設(shè)施拆除和報廢管理制度.............................H2

事故應(yīng)急救援管理制度...................................H5

安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評制度.................................122

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為保證安全管理工作的順利進行，經(jīng)公司總經(jīng)理研究，現(xiàn)制定安全生

產(chǎn)責(zé)任制度，具體的責(zé)任制的制定及檢查考核等工作由辦公室和專職安全

員負(fù)責(zé)。

1、總經(jīng)理是我公司安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人是安全第

一負(fù)責(zé)人，本著“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則，招安全生產(chǎn)工作納入到日常管

理的全過程中。

2、公司成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置專職安全員，決策機構(gòu)為辦公會議,

優(yōu)責(zé)討論決策重大安全管理問題。

3、各部門根據(jù)本部門的特點及所負(fù)的責(zé)任,制定安全生產(chǎn)職責(zé);按安

全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，將本部門的各崗位的安全職責(zé)予以明確，并由辦公室進

行匯總。

4、公司實行安全生產(chǎn)考核制度,具體辦法由辦公室負(fù)責(zé)編制,考核內(nèi)

容以安全相關(guān)的管理制度的實行、操作規(guī)程的執(zhí)行為主。

5、公司專職安全員是公句安全生產(chǎn)工作的具體負(fù)責(zé)人，直接對總經(jīng)

理負(fù)責(zé),管理各部門、各崗位的安全工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

6、辦公室負(fù)責(zé)與各部門進行協(xié)調(diào)，及時解決與生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面

的安全管理。并經(jīng)常參加安全檢查,具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)各項內(nèi)容的考核。

7、對于生產(chǎn)過程中的重大安全問題，由安全員與辦公室協(xié)調(diào),組織安

全專項會議,具體討論解決。

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8、安全檢查工作具體由辦室負(fù)責(zé)組織,專職安全員參加,公司各部門

的負(fù)責(zé)人參加。

9、公司安全管理是企業(yè)安全生產(chǎn)必須的條件，也直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)

濟效益。要求在公司上下做到全員參與、全方位、全天候進行。

各部門安全職責(zé)

(-)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主要職

責(zé)如下：

一、組織學(xué)習(xí)貫沏國家和省市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、

規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

二、組織制定或修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)制度并督促貫

徹執(zhí)行。

三、組織編制匯總、審查安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織對職工進行安全教育培訓(xùn)并考核。

五、負(fù)責(zé)臨時參觀學(xué)習(xí)辦事人員的登記和進廠安全教育。

七、組織檢查落實干部安全值班制度。

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八、督促有關(guān)部門及時合理發(fā)放勞保用品,監(jiān)督做好消防工作。

九、進行總結(jié)、評比，對各部門的進行安全責(zé)任考核。

十、組織對重大事故的調(diào)查處理,落實事故“三不放過"原則。

（二）總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

一、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全

面負(fù)責(zé)，要牢固樹立安全第一的思想，在計丸、布置、檢查、總結(jié)、評

比中納入安全工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制度，

加強對職工的管理、培訓(xùn)和教育。

三、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃,確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo),簽發(fā)安全

規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，保證資金投入.不斷改

進勞動條件。

四、加強安全生產(chǎn)管理,建立并落實安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,檢查并

考核副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

五、建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),充實專職安全技術(shù)管理人員,聽取安全

工作匯報,決定安全工作的重要獎懲。

六、主持召開會議，研究和解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

七、組織對重大事故的調(diào)查處理,落實事故"三不放過"原則。

（三）綜合管理部安全職責(zé)

一、按有關(guān)規(guī)定辦理危險化學(xué)品的登記及職業(yè)危害申報工作：

二、搞好職工安全培訓(xùn)教育工作,建立職工培訓(xùn)教育檔案。

三、建立危險化學(xué)品檔案；

四、負(fù)責(zé)聯(lián)系落實計量器具、設(shè)備及安全附件、消防器材的定期校

驗工作。

五、認(rèn)真接受上級領(lǐng)導(dǎo)來廠檢查指導(dǎo),配合相關(guān)部門進行隱患整改。

六、組織對外來施工作業(yè)人員進行入廠安全教育和施工前的安全交

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底工作。

（四）車間安全生產(chǎn)職責(zé)

一、車間主任在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,對本生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)全面負(fù)

貝O

二、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn),及時制止違反安全生產(chǎn)和安

全技術(shù)規(guī)程的行為。

三、杜絕或減少非計劃停工和跑冒滴漏事故，實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、

滿、優(yōu)生產(chǎn)。

四、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處

理,立即報告生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,并通知有關(guān)職能部門,防止事態(tài)擴大。

五、貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程,O

六、負(fù)責(zé)組織車間范圍內(nèi)的安全檢查。

七、負(fù)責(zé)對車間職工進行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核,負(fù)責(zé)檢查新入廠

職工的車間級教育工作。

八、每周組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改。

（五）財務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)

一、負(fù)責(zé)計劃確定安全技術(shù)措施，安全教育所需費用、器材以及安

全檢測儀器,滅火材料等項目的撥款和采購工作。

二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行防火、防毒、危險品存放有關(guān)規(guī)定，做好倉庫管

理工作。

三、按勞動保護品標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定采購計劃,并保證質(zhì)量及時供應(yīng)和

發(fā)放。

四、教育職工嚴(yán)格遵守交通規(guī)章、運輸安全規(guī)定，確保運輸安全。

五、及時參加應(yīng)急救援預(yù)案的演練，并明確各自職責(zé)。

（六）班組安全生產(chǎn)職責(zé)

一、車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作。認(rèn)真執(zhí)行車間對安全生產(chǎn)的指令和要

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求,全面負(fù)貢本班組的安全生產(chǎn)。

二、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操

作規(guī)程,教育職工遵章守紀(jì),制止違章行為。

三、組織班組安全活動及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢

查安全、班后總結(jié)安全。

四、對新職工、實習(xí)生進行崗位安全教育。

五、負(fù)責(zé)班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時消除,并報告車間主

任。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具

的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好狀態(tài)和正常運行。

七、督促教育職工合理使用勞動保護用品、用品、用具，正確使用

消防器材。

八、負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、

清潔,實現(xiàn)文明生產(chǎn)。

各崗位安全職責(zé)

專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

一、專職安全員在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)本公司的安全技術(shù)工作、

安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促進行。定期對兼職安全員進行業(yè)務(wù)指

導(dǎo),有權(quán)直接向公司經(jīng)理匯報工作。

二、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)

操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢

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查落實。

四、協(xié)助生產(chǎn)負(fù)責(zé)人做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)

責(zé)新入廠人員的公司級安全教育,指導(dǎo)并督促檢查車間班組（崗位的安全

教育）。

五、負(fù)責(zé)安排并檢查各項安全活動，經(jīng)常組織反事故演習(xí)。

六、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加車間新建、改建、擴建

工程的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時“審

查，落實檢修、停工、開工的安全措施。

七、負(fù)責(zé)公司設(shè)備裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理;掌握

塵毒情況,提出改進意見和和建議。

八、每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急

情況下對不聽勸阻者，可停止其工作,并立即報請經(jīng)理處理。檢查落實動

火安全措施,確保動火安全。

九、參加各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析，按時上報。

十、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實用、規(guī)范化。

安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

一、安全員對專職安全員領(lǐng)導(dǎo)下工作,對本班安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),認(rèn)

真接受專職安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，作好本班的安全工作。

二、定期組織開展本班的各種安全活動,負(fù)責(zé)安全活動記錄,提出安

全工作意見和建議。堅持班前安全講話,班后安全總結(jié)。

三、對新工人、實習(xí)生進行班組、崗位安全教育，組織崗位技術(shù)練

兵和開展事故預(yù)案演練。

四、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權(quán)制止,并及

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時報告。

五、檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、

各種防護器具及消防器材。

六、發(fā)生事故時.及時了解情況,維護好現(xiàn)場,救護傷員,并向領(lǐng)導(dǎo)報

告。

班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

一、車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作。認(rèn)真執(zhí)行車間對安全生產(chǎn)的指令和要

求,全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。

二、職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技

術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵章守紀(jì),制止違章行為。

三、組織并參加班組安全活動及其它安全活動，堅持班前講安全、

班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

四、對新職工、實習(xí)生進行崗位安全教育。

五、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時消除，并報告車間主

任。發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄，參加事故

調(diào)查、分析、落實防范措施。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具

的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好狀態(tài)和正常運行。督促教育職工合理

使用勞動保護用品、用品、用具,正確使用消防器材。

七、織班組安全生產(chǎn)知識競賽,表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗。

八、負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、

清潔。

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車間操作工安全生產(chǎn)耿責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè),

對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

二、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，做好各項記錄。交接

班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。

三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀

態(tài)。在發(fā)生事故時及時地如實向上級報告，按事故予案處理，并保護現(xiàn)場,

作好詳細(xì)記錄。

四、按時認(rèn)真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。

五、正確操作,精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn)。

六、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和消

防器材。

七、積極參加安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故予案演練。

八、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令,對她人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

九、車間操作工必須持證上崗，產(chǎn)禁無證操作。

裝卸人員安全生產(chǎn)職責(zé)

一、裝卸保管員在車間領(lǐng)導(dǎo)下工作，對鋼瓶裝卸安全負(fù)責(zé)。

二、嚴(yán)格遵守安全管理制度，鋼瓶必須分區(qū)擺放，掛牌標(biāo)示。氧氣鋼

瓶不得與易燃物同庫存放。

三、嚴(yán)格執(zhí)行消防管理制度,庫房內(nèi)必須按規(guī)定設(shè)置足夠的消防器材

并加強日常管理。

四、嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)危險品儲存管理制度，管理人員必須熟悉儲存實瓶

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的性能和搬運、儲存的安全規(guī)定。

五、嚴(yán)格執(zhí)行重大危險源監(jiān)控制度，對甲醇的使用和儲罐的管理、

存放必須實行重點監(jiān)控管理。

六、危險品裝卸人員必須對鋼瓶進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

維修人員安全職責(zé)

1）產(chǎn)格按照各項操作規(guī)程進行操作,違者根據(jù)實際情況進行處罰。

2）對本公司內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備的機械性能、原理應(yīng)熟知了解,設(shè)備故障

能及時處理。

3）每天不定時全方位檢查生產(chǎn)設(shè)備，認(rèn)真填寫檢查記錄，把設(shè)備事故

消除在萌芽狀態(tài)。

4）維修用的氧氣、乙快必須遠離火源,確保各種氣體安全使用。

5）生產(chǎn)設(shè)備的技改、維修,需要動火部位必須由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人同意后方

可進行。

6）對公司的設(shè)備潤滑部位要經(jīng)常檢查，通知各崗位定時更換潤滑油,

延長設(shè)備的使用壽命。

7）公司內(nèi)發(fā)電設(shè)備保持良好狀態(tài)，停電后5分鐘之內(nèi)能及時把電送到

現(xiàn)場。

8）制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和組織編制大、中修項目的

安全措施計劃,并確保實施。

9）參與設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報,參加有關(guān)重大事故的處理。

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安全生產(chǎn)獎懲管理制度

為保證公司安全生產(chǎn)，加強安全管理工作，使安全獎懲有章可循，特制

定如下管理制度：

第條公司的安全管理工作應(yīng)每年總結(jié)次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公

司安全領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室組織評選安全管理先進個人。并給予每人300

元的獎勵。

第二條安全管理先進個人的基本條件：

1.認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方釬，執(zhí)行上級有關(guān)安全管理的法

令法規(guī),落實總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,加強安全管理；

2.安全管理健全,人員措施落實,能有效地開展工作；

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全管理教育活動,

不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4.加強安全管理檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改進勞動條

件；

5.無責(zé)任性職工死亡和重傷事故,安全管理工作成績顯著。

第三條安全管理先進個人條件：

1.遵守安全管理各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律保障

生產(chǎn)安全；

2.積極學(xué)習(xí)安全管理知識，不斷提高安全意識和自我保護能力：

3.堅決反對違反安全管理規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指

揮。

第四條對安全管理有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

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第五條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故部門給予扣發(fā)

當(dāng)月工資的處罰,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

第六條對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸

及刑律者依法論處。

第七條不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事

故的，扣發(fā)當(dāng)月工資,未造成事故的，視其情節(jié),按重、中、輕分別扣發(fā)其

當(dāng)月工資的50%、30%、10%o

1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧她人

安危,強令她人違章作業(yè)的。

4.對安全管理工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,林痹大意的。

5.對安全管理不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。

7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

8.擅動有危險、禁動標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。

9.不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

識別和獲取使用安全生產(chǎn)法律法規(guī)的管理制度

為確定在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)中適用的法

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

律、法規(guī)及其它應(yīng)遵守的要求，并建立其獲取的渠道，公司編制了本程

序。

1目的

確定公司在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動產(chǎn)品和服務(wù)中適用的法

律、法規(guī)及其它應(yīng)遵守的要求,并建立其獲取的渠道，保證體系運行的各

個場所均符合法律、法規(guī)要求。

2適用范圍

適用于公司與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的

國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的獲取、識別與更新的

控制。

3職責(zé)

(1)安全環(huán)保部、綜合管理部和相關(guān)部門都有責(zé)任經(jīng)過各種渠道獲

取與公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的法律、法

規(guī)和其它要求。并負(fù)責(zé)對相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求確認(rèn)其適用性，制

定相關(guān)“法律、法規(guī)及其它要求清單”。

(2)各部門負(fù)責(zé)招相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)

行。

4工作程序

(1)與公司活動相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其它要求包括：

國際公約;國家、行業(yè)、地方質(zhì)量和眠業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

準(zhǔn)、規(guī)章及其它規(guī)范性要求。

(2)獲取方法

①各職能部門應(yīng)經(jīng)常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門

保持聯(lián)系,每季度至少交流一次(走訪或電話),主動獲取相關(guān)的法律、法

規(guī)及其它要求，也可經(jīng)過出版機構(gòu)、圖書館、書店、報刊、雜志、互朕

網(wǎng)進行補充,以確保公司在體系運行中能獲取最新的有效版本。

②綜合管理部負(fù)責(zé)經(jīng)過體系認(rèn)證機構(gòu)、政府機構(gòu)以及報紙雜志、互

聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取國家、地方對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)

的法律、法規(guī)及其它要求。

③質(zhì)檢部負(fù)責(zé)經(jīng)過建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、等獲取有關(guān)國家、行

業(yè)、地方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī)及其它要求。

④安全環(huán)保部負(fù)責(zé)經(jīng)過安全生產(chǎn)管理部門、技術(shù)監(jiān)督部門、以及公

安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)國家、行業(yè)、地方

職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法律、法規(guī)及其它要求。

⑤市場營銷部負(fù)責(zé)經(jīng)過工商、化工等部門獲取合同管理方面的國

家、地方標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)及其它要求。

(3)確認(rèn)、分發(fā)和更新

①綜合管理部、安全環(huán)保部和市場營銷部等職能主管部門根據(jù)以下

條件確認(rèn)獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性：

是否與公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)；

是否為最新的版本。

②由綜合管理部組織,質(zhì)檢部、安全環(huán)保部和市場營銷部等職能主管

科室配合,根據(jù)收集到的法律、法規(guī)及其它要求確認(rèn)結(jié)果,制定公司相

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關(guān)”法律、法規(guī)及其它要求清單”經(jīng)管理者代表審批，并發(fā)放到相關(guān)部

門。

③各主管職能部門負(fù)責(zé)保存與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求,

執(zhí)行《文件和資料控制程序》。

④當(dāng)上述法律、法規(guī)及其它要求更新時,應(yīng)及時修正清單,將新的內(nèi)

容補發(fā)到相關(guān)部門,并對舊的文件做相應(yīng)的處理,執(zhí)行《文件和資料控制

程序》。

(4)執(zhí)行

各部門負(fù)責(zé)將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。

5相關(guān)文件

《文件和資料控制程序》

6記錄

表3?1”相關(guān)法律法規(guī)及其它要求清單”

安全責(zé)任考核制度

為了公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)的落實，加強安全管理工作，保證安全生產(chǎn)

的名項制度的有效實行,特制定如下管理制度：

由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織、檢查安全責(zé)任的落實情況,對沒有落

實或違反有關(guān)安全管理要求的予以懲戒。對完成較好的進行獎勵。以每

個季度為一個周期，滿分100分。得分高于100分獎100元，得分高于115

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分獎200元；得分低于80分以下者罰款100元，低于70分以下者罰款200

元。低于60分者，調(diào)離崗位。具體要求如下：

1、各安全管理人員或部門負(fù)責(zé)人必須明確各自的安全責(zé)任。若檢查

過程中不明確的，或未做安全工作計劃的扣除5分；有工作計劃且明確熟

悉的獎勵5分。

2、作業(yè)人員應(yīng)熟悉相關(guān)的安全知識,車間、裝卸安全崗位應(yīng)重點檢

查，不知道相關(guān)知識的扣5分,熟悉的獎勵5分。積極參加各項安全教育

培訓(xùn)的職工,獎勵5分拒不參加的扣5分。

3、裝卸人員應(yīng)熟知操作中的各氣體氣瓶危險性及其氣體的物質(zhì)特性,

危險性質(zhì)，預(yù)防措施，應(yīng)急方法等。不知道相關(guān)知識的扣5分，熟悉的獎勵

5分。

4、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)事故隱患并協(xié)助作業(yè)人員處理或起到警示作

用，獎勵10分；發(fā)現(xiàn)事故隱患不予排除或置之不理，扣10分。發(fā)生事故的

部門，經(jīng)研究屬責(zé)任事故的，按事故的危險性或危害性給予適當(dāng)?shù)目哿P分

數(shù)。

5、作業(yè)人員不按照安全責(zé)任的要求,或不聽從指揮,違章操作,扣10

分。

6、擅自離崗,或上班睡覺者扣除20分,并直接處50元的罰款。

7、各部門負(fù)責(zé)人的考核由辦公室定期進行，按照安全生產(chǎn)職責(zé)的履

行情況給予適當(dāng)?shù)莫剳汀?/p>

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8、安全檢查由廠辦公室、專職安全員、車間、班組等各負(fù)其責(zé)。

在每個周期未由辦公室組織將評分情況匯總，按各崗位人員的得分，報至

財務(wù)部門,在工資中具體兌現(xiàn)。

9、其它相關(guān)的獎罰依據(jù)公司制定的有關(guān)勞動紀(jì)律、工藝操作規(guī)程

等的規(guī)定執(zhí)行。

安全投入保障制度

為了保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)和安全投入的資金需要，保證企業(yè)在安全方

面的工作順利進行,特制定安全投入保障制度如下：

1、安全投入的保障由總經(jīng)理一一主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保證。應(yīng)按照國

家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定合理提取。

2、安全投入費由總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批，各部門在急需用款而總經(jīng)理無法

審批，在告知總經(jīng)理后可由辦公室負(fù)責(zé)緊急拔款。有緊急事故，應(yīng)急救援

時,由負(fù)責(zé)人直接到財務(wù)部領(lǐng)取,事后向總經(jīng)理匯報。

3、每月從公司銷售回款中抽出專用資金,專款專用,任何人都不得挪

用。安全投入的提取標(biāo)準(zhǔn)原則上為企業(yè)年銷售收入的4%,如果還不足以

保證,則按實際發(fā)生的費用列入生產(chǎn)成本中。

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4、安全投入的費用包括：

⑴員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

⑵建設(shè)安全和衛(wèi)生技術(shù)措施工程,如防火防爆工程、安全聯(lián)鎖等；

⑶為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品及保健品；

⑷增加和更新安全設(shè)備、器材、儀器、儀表等以及這些安全設(shè)備的

日常維護；

⑸重大安全生產(chǎn)課題的研究，如事故的防范和重大隱患的治理，安全

生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用等；

⑹其它預(yù)防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費用，如安全檢查、應(yīng)急救援預(yù)

案等；

⑺員工的保險費；

5、如因安全投入不足,產(chǎn)生嚴(yán)重后果，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

6、建立專門的帳戶,專項用于安全生產(chǎn)，做到?？顚Ｓ?不得挪用,并

建立安全費用臺帳，記錄安全費用的提取情況和安全費用的使用情況，做

到公開化、公正化、公平化。財務(wù)部具體負(fù)責(zé)用于安全投入資金的管理,

負(fù)責(zé)人為財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)會議制度

為搞好公司的安全生產(chǎn),促進企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,特制定以下規(guī)定：

1、公司每月召開一次安全例會,管理人員參加,由辦公室組織。

2、由安全員傳達近期上級安全部門的有關(guān)指示要求，布置近期的安

全工作安排，并對隱患整改進度進行督促；安全員還應(yīng)將國家有關(guān)法律法

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規(guī)的頒布情況傳達到與會的各方,組織學(xué)習(xí)。

3、安全員結(jié)合近期公司安全生產(chǎn)的有關(guān)問題，共同解決生產(chǎn)中的各

類安全隱患。

4、根據(jù)季節(jié)生產(chǎn)特點,安全員隨時召開安全例會,共同解決生產(chǎn)中的

一切不安全因素。

5、公司經(jīng)理辦公會作為決策機構(gòu),討論重大安全問題的解決。

6、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員定期參加安全例會。

7、安全生產(chǎn)會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄。形成安全會議紀(jì)要，將各種安

全決定及時下發(fā)到各有關(guān)部門。

獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的管理制度

為了及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求

管理制度,現(xiàn)規(guī)定如下：

1、此項工作由與政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有聯(lián)系的安全員負(fù)責(zé),由其

具體聯(lián)系。

2、根據(jù)安全監(jiān)督管理部門的要求,及時到政府部門或相關(guān)的發(fā)行部

門取得,或者經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng),查找最新的安全標(biāo)準(zhǔn),我公司與同行業(yè)的單位也

有暢通的聯(lián)系,經(jīng)過她們也能夠互通有無,及時更新相關(guān)的法律、法規(guī)、

標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)有渠道：

省、市及地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局；

省、市及地方安全生產(chǎn)協(xié)會；

國家、省、市及地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫；

為本公司服務(wù)過的評價機構(gòu)、咨詢機構(gòu)；

經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)或其它相關(guān)媒體。

3、本公司現(xiàn)已取了得各級政府安全監(jiān)督管理部門的網(wǎng)站及聯(lián)系辦

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法?？杉皶r獲得有關(guān)的通知、文件及相關(guān)綜合性的書藉。

4、本地安全監(jiān)督管理部門定期組織安全工作管理會議,在會議個傳

達國家有關(guān)安全方面的最新消息,最新資料。

5、獲得相關(guān)的最新法律、法規(guī)后，將在最短時間內(nèi)傳達到相關(guān)的承

包方和供應(yīng)方。

6、經(jīng)過定期組織安全教育培訓(xùn)的方式將所獲得的相關(guān)法律、法

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及時傳達到全體從業(yè)人員;公司制定的各項管理制度、崗位操

作規(guī)程及時發(fā)放到相應(yīng)崗位,由公司辦公室負(fù)責(zé)具體的發(fā)放。

7、以上安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)每年進行一次符合性評價。由總經(jīng)理、

安全員、安全標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)人、辦公室人員進行。

值班管理制度

1、值班員由辦公室人員輪流擔(dān)任。

2、值班員職責(zé)：

檢查了解生產(chǎn)情況。生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題,負(fù)責(zé)及時聯(lián)系有關(guān)人員解決。

負(fù)責(zé)檢查崗位操作人員的勞動紀(jì)律,在崗在位情況。

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負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū),辦公區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

負(fù)責(zé)值班期間外來聯(lián)系工作人員的接待及其它事項的處理。

認(rèn)真做好值班記錄。記錄有關(guān)生產(chǎn)情況、安全情況、檢修情況、設(shè)

備存在問題，并在次日匯報。接聽好值班電話，處理好來電事宜，做好電話

記錄。

3、值班時間：

早上7:30時至次日7:30時。

值班人員因故不能值班時，應(yīng)請假，不經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨便找人替班，否則

按曠工處理。

4、注意事項：

值班期間禁止喝酒。不準(zhǔn)擅離崗位，嚴(yán)禁非本廠職工入廠。

值班人員應(yīng)配備應(yīng)有的倉庫鑰匙，以便領(lǐng)用備品、備件及生產(chǎn)急用物

品C

5、獎懲：

值班人員享受每班5元的夜餐費。

值班情況列入考核。酒后上崗，無故不到崗扣獎10元。

因職責(zé)不到位發(fā)生問題的,追究當(dāng)班值班人員的責(zé)任。

盡職盡責(zé),表現(xiàn)良好的值班人員,由經(jīng)理提議在年終給以適當(dāng)獎勵。

值班人員對因玩忽職守和不負(fù)責(zé)任所造成的一切后果,負(fù)全部責(zé)任。

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安全培訓(xùn)教育制度

一、目的：為積極開展安全教育，不斷提升公司管理人員和職工的安

全意識，提高企業(yè)的管理水平，保證公司的安全生產(chǎn)，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)安全法

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和單位實際情況制定本制度。

二、范圍:本制度適用于公司全體員工。

三、教育培訓(xùn)及考核

1日常教育

1.1名級領(lǐng)導(dǎo)和各負(fù)責(zé)人應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識

和遵章守紀(jì)等教育，增強員工的安全意識和法制觀念，應(yīng)對安全教育中出

現(xiàn)的新問題及時進行研究。

1.2安全負(fù)責(zé)人應(yīng)利用各種形式定期開展對員工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育

培訓(xùn)活動,統(tǒng)一組織單位安全管理人員進行安全管理相關(guān)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn),

并利用案例、宣傳圖（畫）、多媒體等進仃安全教育、宣傳。

1.3單位每月開展有主題的員工安全教育活動一次。

1.4員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，由安全員進行安全

教育。

2崗位培訓(xùn)及考核

2.1單位綜合辦公室負(fù)責(zé)各類人員上崗前知識考核工作的組織和實施,

經(jīng)考試成績合格者,方可上崗?？荚嚦煽冇涗洿鏅n。

2.2安全消防人員除應(yīng)參加常見安全消防知識學(xué)習(xí)外，還應(yīng)經(jīng)過危險

化學(xué)品安全消防工作的專門教育培訓(xùn)，掌握并熟悉各區(qū)域的化學(xué)危險品的

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種類、特性、事故的處理程序及方法，經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后持證上崗。

2.3在單位內(nèi)從事裝卸等工作人員(包括臨時人員)，由單位安全負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)定期對其進行包括氧氣等安全消防常識、安全操作規(guī)程和規(guī)章制度

等方面的培訓(xùn)I,隨時參加單位組織的專項教育培訓(xùn)活動，經(jīng)單位培訓(xùn)考核

合格后獲取安全作業(yè)證后方可上崗，以確保其按有關(guān)規(guī)定進行正確操作。

2.4考核周期

安全考核的考核周期隨公司上崗考核、綜合考核進行,即員工入廠見

習(xí)期結(jié)束后進行首次上崗考核,之后每年進行一次復(fù)核考核。

2.5考核成績

安全考核的成績是員工上崗綜合考核芭重要組成部分和否決條件：

(1)成績計入員工上崗綜合考核檔案。

(2)安全考核不合格的員工取消其上崗資格。

3安全教育基本內(nèi)容

3.1學(xué)習(xí)國家、行業(yè)內(nèi)有關(guān)危險化學(xué)品安全管理方面的法律、法

規(guī)、文件、規(guī)定以及本單位的相關(guān)管理制度，明確安全生產(chǎn)活動的目

的、任務(wù)及重要意義。

3.2學(xué)習(xí)有關(guān)危險化學(xué)品生產(chǎn)單位規(guī)定、各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制

度，本崗位的開停車安全注意事項，本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、

崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以

及緊急救護等,進行專業(yè)工種安全技術(shù)訓(xùn)練。

3.3了解本公同生產(chǎn)特點，及所接觸的危險品等有毒、有害物質(zhì)的理

化性質(zhì);學(xué)習(xí)對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

3.4學(xué)習(xí)安全防火防毒等方面的基本知識，安全裝置的類型和作用及

其維護保養(yǎng)方法；熟悉本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的性

質(zhì)及正確的使用方法,提高自我防護能力。

3.5學(xué)習(xí)安全管理，進行典型事故安全分析，汲取經(jīng)驗教育，提高預(yù)

防、處理名類突發(fā)事件的能力。

4安全培訓(xùn)考核檔案及安全培訓(xùn)考核工作的獎懲

4.1安全培訓(xùn)考核檔案的管理

(1)員工入廠“三級“教育記錄及其考核情況記錄由辦公室負(fù)責(zé)收集,

并列入本公司內(nèi)部員工綜合檔案。

(2)日常教育的安全活動記錄等記錄由安全員負(fù)責(zé)每月檢查一次，每

季度收集一次,存入公司安全工作檔案。

(3)特殊教育記錄及相應(yīng)證書的復(fù)印件由安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集保存,

存入公司安全工作檔案。

(4)特殊教育證書復(fù)印件由辦公室收集一份，列入企業(yè)內(nèi)部員工綜合

檔案。

(5)員工上崗安全考核的記錄由辦公室負(fù)責(zé)收集保存，列入公同教育

培訓(xùn)工作檔案。

(6)員工上崗安全考核的成績計入企業(yè)內(nèi)部員工綜合檔案。

4.2安全培訓(xùn)考核工作的獎懲

(1)公司各管理人員是安全培訓(xùn)考核工作的責(zé)任人。

(2)每年根據(jù)安全培訓(xùn)考核情況評選出先進個人。

4、其它

根據(jù)本制度進行安全培訓(xùn)考核工作所需的資金由公司根據(jù)國家法律

提取安全基金后,在公司年度安全工作II劃中明確使用分配方案。

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特種作業(yè)人員管理制度

1目的

為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防

止傷亡事故，促進安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全

技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于修改〈特種

設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法〉的決定》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制

度。

2適用范圍

適用于公司各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。

3職貢

3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建

立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動

進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

3.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔

案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗

位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告綜合管理部、安全環(huán)保部

同意,方可變動。

4內(nèi)容

4.1.1特種作業(yè)的范圍

3）電工（運行、維修）作業(yè)。

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

(2)金屬焊接(切割)作業(yè)

(3)起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

(4)廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。

(5)壓力容器操作

(6)登高作業(yè)

4.1.2日常管理

(1)特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行與本工

種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),

考核合格后,持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

(2)特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按

照相關(guān)規(guī)程進行操作。

(3)特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影

響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、

清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、

物品進行安全保護或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

(4)特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷

的防護用品用具。

(5)安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作

業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,關(guān)閉電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽

或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)

任,或移交司法機關(guān)處理。

(6)特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血

壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人

不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

(7)特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無

可靠防護用品和尢可靠防范措施情況卜有權(quán)拒絕作業(yè)。

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

(8)各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程

中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。

(9)安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)的行為進行制

止和處理。

4.1.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

(1)各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全環(huán)保部、綜合

管理部核準(zhǔn)后,書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由安全環(huán)保部組織安排培訓(xùn)和

考核。

(2)特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培

訓(xùn)I,受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。

(3)取得特種作業(yè)操作資格證的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期

限進行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

(4)特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向

安全環(huán)保部提供需要復(fù)審、初審的人員名單,安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織進行安

技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,聘有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安全環(huán)保部,證

件發(fā)放由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)。

(5)特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個

月將復(fù)審人員名單提供給安全環(huán)保部。

4.1.4外來人員在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守

本規(guī)定,安全環(huán)保部應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作

業(yè)。

4.1.5對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定

進行處罰。

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

班組崗位達標(biāo)管理制度

1目的

為了切實加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，提高班組安全生產(chǎn)管理水平,

把企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任和措施落實到班組，有效地預(yù)防和減少作業(yè)現(xiàn)場的生

產(chǎn)安全事故,結(jié)合公亙的實際情況,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司所屬各班組。

3管理內(nèi)容和要求

本制度包括班組安全組織體系、班組安全生產(chǎn)職責(zé)、班組安全會

議、班組隱患排查、班組事故處理、班組安全生產(chǎn)獎懲、班組安全教

育、班組交接班、班組職業(yè)健康等。

3.1班組安全組織體系

3.1.1班組長是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本班組的安全工作,

經(jīng)過策劃、部署、檢查、控制、考核，確保上級各項安全管理規(guī)章制度

和要求的貫徹落實。班組長必須受過本崗位安全培訓(xùn)合格，且具有辨識危

險因素、有效控制事故的能力。

3.1.2各班組均應(yīng)設(shè)一名安全員（一般為兼職），協(xié)助班組長對于班組

安全生產(chǎn)工作的管理，班組長不在時，安排班組有關(guān)安全工作。安全員應(yīng)

由本班組責(zé)任心強并具備一定安全知識的人員擔(dān)任，一般由班組長任命,

也可由_1_級任命。

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

3.1.3當(dāng)安全員無法協(xié)助處理安全事務(wù)的，班組可臨時任命本班組責(zé)任

心強的其它人員代為安全協(xié)助工作。

3.1.4班組的職工分散工作時，班組長需要為每一個工作區(qū)域指派一

名安全責(zé)任人,負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

3.1.5班組必須建立包括班組長在內(nèi)的班組各崗位人員責(zé)任制，明確其

安全職責(zé)。

3.2班組安全生產(chǎn)職責(zé)

3.2.1班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

包括以下幾個方面：

1）在部門責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司和部門對安全生產(chǎn)工作的規(guī)章

制度和要求,全面負(fù)責(zé)本班組的作業(yè)安全和職業(yè)健康；

2）組織崗位職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)各項相關(guān)制度、法律法規(guī)以及設(shè)備設(shè)施

的操作規(guī)程,不斷提升職工的安全生產(chǎn)意識和水平；

3）必須堅持帶班生產(chǎn)工作，以自身的安全行為引導(dǎo)并監(jiān)督班組各成員的

安全生產(chǎn)工作,做好安全巡查；

4）組織班組的安全生產(chǎn)和消防安全的檢查和自查活動，開好班前會議,

并保存會議紀(jì)要；

5）對于可能發(fā)生危險的作業(yè)行為，須向作業(yè)人員告知，要求其停止相關(guān)

作業(yè)，并立即向有關(guān)主管部門報告。對向上級違反安全生產(chǎn)的指令有權(quán)拒

絕；

6）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，立即組織人員撤離危險區(qū)域和科學(xué)救助傷員,

并立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

3.2.2班組安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

包括以下幾個方面：

1）經(jīng)常性地進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患必須立即向班組長報告；

2）協(xié)助班組長開展班組的各項安全活動，做好相關(guān)記錄；

3）積極帶頭執(zhí)行上級下發(fā)的各項安全生產(chǎn)要求；

4）定期點檢和維護安全防護設(shè)施和消防設(shè)施器材，保證其處于良好狀態(tài);

5）監(jiān)督班組人員勞保用品的使用；

6）發(fā)生事故時，協(xié)助搶救傷員,組織人員撤離，做好事故記錄。

3.2.3班組員工安全生產(chǎn)職責(zé)

包括以下幾個方面：

1）按時上班，參加班前會議，做好交接班工作并做好記錄。穿戴好勞動

防護用品,檢查本崗位的設(shè)備電器、工具及安全裝置,確認(rèn)安全可靠后,方

可開始工作；

2）了解本崗位的安全生產(chǎn)特點，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。自覺性做

好安全文明生產(chǎn)，保持作業(yè)場所整沽有序；

3）遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,不違章操作,對違章指揮

有權(quán)拒絕,對她人違章操作加以制止；

4）正確使用本崗位的設(shè)備、工具、消防器材，并定期維護保養(yǎng),確保其

安全運行。不擅自拆除設(shè)備上的安全防護裝置；

5）積極參加各項安全教育培訓(xùn)，不斷提高安全知識水平；特種作業(yè)人員

考核培訓(xùn)合格后持證上崗；

6）認(rèn)真識別生產(chǎn)過程中的安全隱患,積極采取措施將事故消滅在萌芽狀

態(tài)。一旦事故發(fā)生，要保護好現(xiàn)場，通知班組長或上級報告，并協(xié)助人員撤

離和傷員搶救,配合上級有關(guān)部門的事故調(diào)查。

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

3.3班組安全會議

班組安全會議包括班前安全會議和月安全例會。

3.3.1班前安全會議

包括以下幾個要點：

1）由班組長負(fù)責(zé)召開，當(dāng)班全體成員要準(zhǔn)時參加班前會，按”班前十分

鐘”程序進行;

2）班前會上主要結(jié)合上一班生產(chǎn)過程中存在的問題，針對生產(chǎn)過程的

每一個環(huán)節(jié)和崗位,布置好當(dāng)班安全生產(chǎn)和各崗位應(yīng)協(xié)調(diào)解決的相關(guān)事項;

3）班組長要加強員工的安全意識，強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事

項和安全措施，要求員工不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律；

4）班組長要認(rèn)真負(fù)責(zé)準(zhǔn)備班前會的會議內(nèi)容，做好班前會記錄。

3.3.2月安全例會

包括以下幾個要點：

1）由部門負(fù)責(zé)人主持、部門安全員協(xié)助負(fù)責(zé)召開，全體班組長人員以

上參加,時間為每月的最后一個周末；

2）部門負(fù)責(zé)人傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的最新指示精神；

3）各安全主管總結(jié)本月安全生產(chǎn)中的隱患排查、組織整改、違章違

制查處、糾正等情況；

4）會議內(nèi)容均應(yīng)記錄在案。

3.4班組安全生產(chǎn)檢查

班組安全生產(chǎn)檢查,是指對于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

范要求,可能導(dǎo)致在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生事故的危險因素的排查。

3.4.1班組安全生產(chǎn)檢查需應(yīng)依據(jù)公司制定的《隱患排查治埋管理制度》，

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

在各班組的生產(chǎn)實際角度出發(fā),制定各班組的安全生產(chǎn)檢查制度。

3.4.2各班組每周至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，檢查內(nèi)容包括機器設(shè)備、

安全設(shè)施、安全裝置、消防器材、危險源點、現(xiàn)場環(huán)境、人員狀況、

勞保穿戴等。安全生產(chǎn)檢查由班組長和班組安全員負(fù)責(zé)具體實施，檢查情

況記錄在案。

3.4.3對于一般事故隱患，班組長應(yīng)該立即組織人員進行整改，及時消除隱

患，同時對隱患整改情況登記建檔。對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，主要負(fù)責(zé)人

應(yīng)立即采取有效措施防止遏制能量的意外釋放，并及時上報安保課及相關(guān)

部門。

3.4.4在事故隱患無法立即處理的情況下,班組長應(yīng)立即停止相關(guān)設(shè)備的作

業(yè)。必要時，應(yīng)組織人員撤離危險區(qū)域。

3.4.5未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)事故隱患排查治理監(jiān)督管理職責(zé)的各部門及有

關(guān)責(zé)任人員，當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任制考核、評優(yōu)等“一票否決”。

3.4.6安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時上報以及整改，釀成事故的，依

法進行處罰。構(gòu)成犯罪的,追究其刑事責(zé)任。

3.5班組事故處理

3.5.1發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,事故現(xiàn)場班組長或安全員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門

負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接報后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司的《事故應(yīng)急救援制度》，采

取有效措施組織搶救，防止事故進一步擴大，減少人員傷亡和事故損失。

并按規(guī)定于一小時內(nèi)向上級有關(guān)部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的行

政部門報告。

3.5.2各班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定限期填報《職工工傷事

故報告單》，并附書面說明及分析。

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

3.5.3各班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,公司生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須成立事故調(diào)查小

組,依法進行調(diào)查和處理，任何部門或個人不得阻撓和干涉,不得拒絕提供

事故有關(guān)情況和資料。

3.5.4事故處理遵循“四不放過”的原則：事故原因沒查清不放過、事故責(zé)

任者未受到嚴(yán)肅處理不放過、事故相關(guān)人員未受到教育不放過、事故后

未采取有效安全措施不放過。

3.6班組安全生產(chǎn)獎懲

3.6.1每月末班組長對班組員工，各部門負(fù)責(zé)人對本部門班組長、安全員,

在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)、事故、工傷、違紀(jì)情況進行嚴(yán)格的考核，并

將考核結(jié)果報告公司綜合管理部，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，做出獎勵與處罰的決

定。

3.6.2認(rèn)真組織班組立足本崗位學(xué)練技能，適時組織崗位練兵、技能競賽,

鼓勵各崗位員工勇于創(chuàng)新，掀起崗位技能比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮,

對在安全活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰，樹立典型，鼓勵先進，由此進一

步提高班組安全生產(chǎn)水平。

3.6.3嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制，對班組和個人發(fā)生事故、工傷、違

紀(jì)的年度內(nèi)取消評先、晉級、獎勵等資格。

3.7班組安全教育

在公司和車間對新上崗員工及換崗職工進行安全培訓(xùn)教育后，班組要進行

下列內(nèi)容的安全培訓(xùn)教育：

3.7.1班組概況和工作范圍。

3.7.2班組安全生產(chǎn)責(zé)任制及其它安全管理規(guī)章制度。

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

3.7.3本崗位、工種或其它對應(yīng)崗位發(fā)生過的事故及原因分析、預(yù)防措

施。

3.7.4危險源的危險因素、事故類別、事故模式及控制措施。

3.7.5崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作方法要領(lǐng)。

3.7.6安全防護用品的正確使用方法。

3.7.7所操作生產(chǎn)設(shè)備和工器具的安全使用要求。

3.7.8事故應(yīng)急處理程序及緊急狀態(tài)下的救護知識。

3.7.9公司相關(guān)安全規(guī)章制度。

3710在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新能源使用前，班組必須

組織職工進行針對性的安全培訓(xùn)教育和考試9

3.7.11對于本班組區(qū)域的外協(xié)工作人員或外來人員，要對其進行相關(guān)安全

培訓(xùn)教育。

班組須保留所有相關(guān)的安全培訓(xùn)教育記錄。

3.8班組交接班

3.8.1公司凡是倒班作業(yè)班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,接班人在班前會上

布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后及時接班，交班人必須留在工作崗位上

等待接班人接班,交待好工作現(xiàn)場的情況后方可離開。

3.8.2交接班人必須認(rèn)真對待交接班,必須做到工作地點情況交待不清不交

接、安全隱患處理不清不交接、工作安排不到位不接班。

3.8.3班組長要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度

嚴(yán)肅處理。

3.8.4對未進行交接班而出現(xiàn)問題,雙方都有責(zé)任并在處理中從重處罰。

3.8.5對于存在嚴(yán)重問題的，接班人員能夠拒絕接班，上報給上級領(lǐng)導(dǎo)處

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

理。

3.8.6交接班要真正做到”交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作

做到實處,并做好交接班記錄。

3.9班組職業(yè)衛(wèi)生健康

3.9.1班組嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康有關(guān)管理制度。

3.9.2班組員工上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和作

業(yè)有害因素,特種設(shè)備操作人員應(yīng)考核合格后持證上崗。

3.9.3作業(yè)時按規(guī)定佩戴好勞保用品,做好個人的職業(yè)健康防護。勞保用品

認(rèn)真保管,防止丟失,并經(jīng)常清洗保持整潔。

3.9.4作業(yè)前禁止飲酒，作業(yè)過程中禁止抽煙，不隨意打鬧、說笑、串崗

等。

3.9.5車間班組應(yīng)保持環(huán)境清潔、衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔廢料雜物。

保持道路通暢,物料按區(qū)域擺放整齊。

3.9.6作業(yè)現(xiàn)場要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)保持良好的照明條件，保持作業(yè)的安全和

效。

3.9.7班組長嚴(yán)格執(zhí)行員工上崗前必須進行職業(yè)健康查體的規(guī)定,檢查合格

方能上崗。并為員工的健康體檢創(chuàng)造條件，提供方便。

3.9.8班組長應(yīng)做好班組員工職業(yè)健康監(jiān)護工作,經(jīng)常對企業(yè)改進現(xiàn)場工作

環(huán)境工作,提出意見和建議。

安全風(fēng)險評估和控制管理制度

1目的

為了明確安全風(fēng)險評估和控制的職責(zé)、方法、范圍和內(nèi)容等，更好地對

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

安全風(fēng)險進行評估,特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于公向安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和控制工作。

3職責(zé)

(1)總經(jīng)理負(fù)責(zé)風(fēng)險評估和控制的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、分工等職責(zé)，由

總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布《重大風(fēng)險清單》。

(2)安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生管理委員會負(fù)責(zé)風(fēng)險評估和控制管理的策劃、

實施、檢查與監(jiān)測工作;審查風(fēng)險評估,制定《重大風(fēng)險清單》，必要時及

時更新清單。

(3)各部門負(fù)責(zé)本部門的風(fēng)險評估和控制管理工作。

4工作要求

4.1風(fēng)險評估的范圍

風(fēng)險評估中危險源辨識的范圍應(yīng)覆蓋本公同所有的作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施

和物料,包括：

(1)規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)運行階段；

(2)常規(guī)和異常活動；

(3)事故及潛在的緊急情況；

(4)所有進入作業(yè)場所的人員活動；

(5)原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程；

(6)作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護用品；

(7)人為因素、包括違反安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度；

(8)工藝、設(shè)備、管理、人員等變更；

(9)去笄、廢棄、拆除與處理；

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。

（10）氣候、地震及其它自然災(zāi)害等。

4.2風(fēng)險評估的頻次

公司級的重大危險源，每季度評估一次。一般危險源每年進行兩次風(fēng)險評

估。生產(chǎn)運行中突然出現(xiàn)問題或經(jīng)過短暫超溫、超壓運行,受到外界因素

影響后或重大變更時,應(yīng)立即組織一次風(fēng)險評估。

5工作程序

5.1安