福利離職與退休福利管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范不同離職情況下員工的福利待遇保障，提高員工的滿(mǎn)意度和工作穩(wěn)定性，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司福利政策，訂立本《福利離職與退休福利管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工在離職（包含自動(dòng)離職、被動(dòng)離職、退休等）時(shí)享受的福利權(quán)益及管理。第三條定義福利離職：指員工依據(jù)法定或公司規(guī)定正式離職的情況。退休：指員工實(shí)現(xiàn)法定退休年齡或依據(jù)公司規(guī)定申請(qǐng)退休的情況。第二章福利離職管理第四條福利離職類(lèi)型福利離職包含但不限于以下類(lèi)型：1.自動(dòng)離職：?jiǎn)T工自動(dòng)提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意離職。2.被動(dòng)離職：公司基于業(yè)務(wù)需要或其他原因決議解除與員工的勞動(dòng)合同。3.合同到期離職：?jiǎn)T工與公司簽訂的勞動(dòng)合同到期自然失效。第五條福利離職福利待遇福利離職的員工將享受以下福利待遇：1.工資結(jié)算：公司將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，結(jié)算員工離職前應(yīng)發(fā)未發(fā)的工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入。2.離職彌補(bǔ)金：依據(jù)員工在公司的工齡、職位、表現(xiàn)等因素，公司將支出相應(yīng)的離職彌補(bǔ)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司與員工雙方協(xié)商確定。3.勞動(dòng)合同解除費(fèi)用：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的商定，公司將支出員工在離職時(shí)應(yīng)享受的解除費(fèi)用。4.個(gè)人所得稅處理：公司將依照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，依法處理員工的個(gè)人所得稅。5.離職手續(xù)辦理：?jiǎn)T工離職前需按公司要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包含但不限于返還公司物品、交接工作等。第六條離職手續(xù)辦理自動(dòng)離職員工應(yīng)提前提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并注明離職日期。自動(dòng)離職員工離職前應(yīng)將個(gè)人辦公物品歸還，完成工作交接。被動(dòng)離職員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按公司要求進(jìn)行離職手續(xù)辦理。合同到期離職員工離職前按公司要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。第七條離職彌補(bǔ)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)離職彌補(bǔ)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)依據(jù)公司政策和員工個(gè)人情況確定，并在員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同中明確。第八條離職手續(xù)辦理期限員工在離職日起5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)按公司要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期未辦理的，公司無(wú)需承當(dāng)相應(yīng)離職待遇。第九條福利離職宣告和通知公司將在員工離職前10個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面宣告離職決議，并通知員工離職待遇等相關(guān)事宜。第三章退休福利管理第十條退休類(lèi)型退休分為正常退休和提前退休兩種類(lèi)型：1.正常退休：?jiǎn)T工實(shí)現(xiàn)法定退休年齡（依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定）后，按規(guī)定程序申請(qǐng)退休。2.提前退休：?jiǎn)T工依據(jù)公司規(guī)定，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商全都同意，提前退休。第十一條退休福利待遇退休的員工將享受以下福利待遇：1.退休金：公司將依據(jù)員工的工齡、職位、表現(xiàn)等因素，支出相應(yīng)的退休金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司訂立并告知員工。2.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：公司將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，幫助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的結(jié)算手續(xù)。3.增補(bǔ)福利：公司可依據(jù)員工個(gè)人情況和綜合考慮，為退休員工供應(yīng)適當(dāng)?shù)脑鲅a(bǔ)福利，具體額度和內(nèi)容由公司另行確定。第十二條退休申請(qǐng)與手續(xù)員工在實(shí)現(xiàn)法定退休年齡前提前30天內(nèi)，應(yīng)向公司提交書(shū)面的退休申請(qǐng)。公司在收到員工的退休申請(qǐng)后，將布置相關(guān)部門(mén)辦理退休手續(xù)，同時(shí)通知員工需辦理的離職手續(xù)。第十三條退休金發(fā)放退休金將在員工正式退休后的次月起發(fā)放，發(fā)放期限按公司現(xiàn)行政策執(zhí)行。第四章其他第十四條異議處理假如員工對(duì)福利離職或退休福利待遇有異議，可向公司提出書(shū)面申訴，公司將依照公司規(guī)定的申訴處理流程進(jìn)行處理。第十五條免責(zé)條款公司訂立本制度的目的是為了保障員工福利權(quán)益，但在遇到自然禍害、政府政策、公司重組等情況下，公司有權(quán)依據(jù)具體情況調(diào)整福利待遇，并及時(shí)通知員工。第十六條附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)審批并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。結(jié)束語(yǔ)本