



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
下載后可任意編輯2024年A市薪酬調(diào)查可行性方案一、指導(dǎo)思想薪酬調(diào)查是運(yùn)用各種科學(xué)手段,搜集薪酬設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、員工流動(dòng)等信息,為企業(yè)和政府確定薪酬戰(zhàn)略、制定薪酬制度、調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、確定和調(diào)整最低工資等過(guò)程。本調(diào)查以省部人社部門的要求為出發(fā)點(diǎn),以惠州市制造業(yè)為基礎(chǔ),以清楚了解和掌握A市勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬?duì)顩r為目標(biāo),為惠州市確定勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位和最低工資制度服務(wù)。二、調(diào)查目的薪酬調(diào)查對(duì)企業(yè)而言主要是解決企業(yè)的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性和對(duì)內(nèi)公平性問(wèn)題,從而為企業(yè)招聘員工、留住員工、激勵(lì)員工制定出有效的薪酬方案,對(duì)政府而言,可以通過(guò)薪酬調(diào)查,了解市場(chǎng)薪酬情況,了解員工流動(dòng)情況,為制定薪酬市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位、確定和調(diào)整最低工資等提供依據(jù)。三、調(diào)查對(duì)象本次調(diào)查的對(duì)象是企業(yè),特別是制造業(yè)企業(yè)。計(jì)劃至少調(diào)查500家制造業(yè)企業(yè),考慮到薪酬調(diào)查的準(zhǔn)確性,每個(gè)企業(yè)至少調(diào)查5個(gè)以上具有代表性的職位。四、調(diào)查內(nèi)容調(diào)查內(nèi)容很多,就被調(diào)查者而言,包括性別、年齡、工齡、學(xué)歷、職位、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利、獎(jiǎng)金等。五、調(diào)查方法調(diào)查方法主要包括問(wèn)卷調(diào)查法和訪談法,問(wèn)卷法可以大體了解薪酬情況,但還需要通過(guò)訪談來(lái)彌補(bǔ)由于問(wèn)卷的不足。六、結(jié)果分析對(duì)薪酬調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析是薪酬調(diào)查的重要內(nèi)容,通過(guò)分析可以了解該地區(qū)或者行業(yè)的薪酬制度、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等方面深層次的問(wèn)題和原因,同時(shí)可以有針對(duì)性地提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。七、調(diào)查組織本次薪酬調(diào)查是在A市人力資源和社會(huì)保障局直接領(lǐng)導(dǎo)下,由A市人力資源管理協(xié)會(huì)組織實(shí)施,調(diào)查人員由專家、學(xué)者和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人組成。八、時(shí)間安排因?yàn)樾匠暾{(diào)查是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又比較復(fù)雜的工作,所以在時(shí)間方面擬安排如下:(一)2024年9月:收集資料和設(shè)計(jì)問(wèn)卷(二)2024年10月:?jiǎn)柧戆l(fā)放(三)2024年11月:訪談與收集問(wèn)卷(四)2024年12月:分析問(wèn)卷和訪談情況,同時(shí)召開(kāi)相關(guān)座談會(huì),請(qǐng)相關(guān)企業(yè)和專家提出意見(jiàn)和建議,然后將薪酬報(bào)告上報(bào)。(五)2024年1月,薪酬調(diào)查結(jié)果發(fā)布以后根據(jù)人社部和省廳的需要,每季度上報(bào)一次薪酬調(diào)查結(jié)果,每半年發(fā)布一次X地區(qū)薪酬數(shù)據(jù),每年初召開(kāi)一次大型薪酬調(diào)查發(fā)布會(huì),發(fā)布上一年度企業(yè)薪酬情況。九、所需費(fèi)用(一)總體方案策劃費(fèi)或設(shè)計(jì)費(fèi):1萬(wàn)元;(二)調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)費(fèi)(包括測(cè)試費(fèi)):1萬(wàn)元;(三)調(diào)查問(wèn)卷印刷費(fèi):2萬(wàn)元;(四)調(diào)查實(shí)施費(fèi)(包括選拔、培訓(xùn)調(diào)查員,試調(diào)查,交通費(fèi),調(diào)查員勞務(wù)費(fèi),管理督導(dǎo)人員勞務(wù)費(fèi),禮品費(fèi),復(fù)查費(fèi)等等):4萬(wàn)元;(五)數(shù)據(jù)錄入費(fèi)(包括編碼、錄入、查錯(cuò)等):1萬(wàn)元;(六)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析費(fèi)(包括上機(jī)、統(tǒng)計(jì)、制表、作圖、購(gòu)買必需品等):4萬(wàn)元;(七)調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)費(fèi):4萬(wàn)元;(八)資料費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、通訊聯(lián)絡(luò)等辦公費(fèi)用:1.5萬(wàn)元(九)專家咨詢費(fèi):1.5萬(wàn)元(十)勞務(wù)費(fèi)(公關(guān)、協(xié)作人員勞務(wù)費(fèi)等)3萬(wàn)元;(十一)稅金:根據(jù)10%,即2.45萬(wàn)元??傎M(fèi)用合計(jì):250000元個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”),主要從事測(cè)量技術(shù)工作,至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里,我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書(shū)籍,遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們,在他們耐心的教授和指導(dǎo)下,我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高,并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié),不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范,努力做好本職工作,仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上積極向上,能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策,積極學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,仔細(xì)負(fù)責(zé),具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。
在工作態(tài)度方面,勤奮敬業(yè),熱愛(ài)本職工作,能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作,能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下,我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯,我主要做了以下工作:1、參加了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫(xiě)工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作,提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參加了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫(xiě)工作,提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》,現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參加了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作,參加項(xiàng)目包括:1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作;最終提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作,項(xiàng)目包括:野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫(xiě),提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》,現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參加了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作,項(xiàng)目包括:1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作,并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作,項(xiàng)目包括:1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作,并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作,我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力:
1、通過(guò)實(shí)習(xí),對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解,能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐,做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用,使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法,并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件(南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理)以及內(nèi)業(yè)成圖軟件(南方cass)的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫(xiě)要求和方法,并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫(xiě)工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力,為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問(wèn)題
從事測(cè)繪工作以來(lái),深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大,也因此沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐,主要表現(xiàn)為沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于地形復(fù)雜的地段理解不夠深刻;理論知識(shí)掌握不夠系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幕墻與外部環(huán)境適應(yīng)性方案
- 歷年武漢中考數(shù)學(xué)試卷
- 歷年高職高考數(shù)學(xué)試卷
- 祁陽(yáng)六年級(jí)數(shù)學(xué)試卷
- 智能化建筑物聯(lián)接方案
- 彭杜中學(xué)九年級(jí)數(shù)學(xué)試卷
- 遼寧省中考二模數(shù)學(xué)試卷
- 化妝品培訓(xùn)入門知識(shí)課件
- 全國(guó)各地學(xué)校的數(shù)學(xué)試卷
- 七下期末考數(shù)學(xué)試卷
- 小學(xué)生編織手工課件
- 廣西現(xiàn)代物流集團(tuán)招聘筆試真題2024
- 2025餐飲勞動(dòng)合同書(shū) 電子版
- (2025)職業(yè)教育法知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)帶含答案
- 濱州海上風(fēng)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 人工智能賦能中小學(xué)教育:個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑優(yōu)化研究
- 2025年月嫂考證:母嬰護(hù)理師等技能資格知識(shí)考試題與答案
- 腦脊液相關(guān)試題及答案
- T/CAEPI 64-2023固體回收燃料分類與分級(jí)
- DB62T 25-3016-2016 建筑工程資料管理規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論