實習(xí)終止協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在實習(xí)關(guān)系，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就實習(xí)終止相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習(xí)終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方約定的實習(xí)終止日期止。2.乙方實習(xí)期間，如遇特殊情況需提前終止實習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可終止實習(xí)。3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止乙方的實習(xí)，但應(yīng)提前通知乙方。二、實習(xí)成果歸屬1.實習(xí)期間，乙方完成的各項實習(xí)任務(wù)、成果及創(chuàng)新性成果均屬于甲方所有。2.乙方在實習(xí)期間所形成的任何技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等均應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。三、實習(xí)報酬1.甲方應(yīng)按照雙方約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付實習(xí)期間的生活費、交通費等。2.乙方在實習(xí)期間，如因工作原因?qū)е率軅蚱渌麚p失，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方同意在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。2.乙方同意在實習(xí)結(jié)束后，不得在任何場合提及與甲方相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，除非得到甲方的書面同意。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實習(xí)期間如出現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)終止實習(xí)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習(xí)終止協(xié)議書2.實習(xí)生個人簡歷3.實習(xí)單位簡介4.實習(xí)計劃及任務(wù)書5.實習(xí)評價表6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方提前終止實習(xí)未按要求提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離開實習(xí)崗位。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等給第三方。3.乙方在實習(xí)結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意在任何場合提及與甲方相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。4.甲方未按照約定向乙方支付實習(xí)報酬。5.甲方未按照約定提供實習(xí)條件，影響乙方實習(xí)效果。6.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)終止：指雙方約定的實習(xí)期限屆滿或者提前終止的情況。2.實習(xí)成果：指實習(xí)生在實習(xí)期間完成的各項工作任務(wù)和創(chuàng)新的成果。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生提前終止實習(xí)，如何處理？解決辦法：按照協(xié)議約定，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可終止實習(xí)。2.問題：甲方未按照約定支付實習(xí)報酬，如何處理？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：實習(xí)過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.問題：實習(xí)生在實習(xí)期間受傷，如何處理？解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，為實習(xí)生提供必要的治療和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.實習(xí)生與實習(xí)單位之間因特殊原因需要提前終止實習(xí)。2.實習(xí)單位與實習(xí)生之間因?qū)嵙?xí)成果歸屬和保密事項需要明確約定。3.實習(xí)單位與實習(xí)生之間因?qū)嵙?xí)報酬和實