國企員工解除聘用合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除聘用合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、合同解除依據(jù)1.本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《__________省（自治區(qū)、直轄市）勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方簽訂的《聘用合同》。2.乙方自愿提出解除聘用合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方協(xié)商一致解除聘用合同。二、合同解除時(shí)間1.雙方確認(rèn)，自本合同簽訂之日起，乙方與甲方的聘用合同解除。2.甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)解除聘用合同手續(xù)。三、合同解除后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、交通工具等公司財(cái)產(chǎn)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等款項(xiàng)。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的《聘用合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他任何賠償、補(bǔ)償金、罰款等權(quán)利。4.乙方承諾，解除聘用合同后，不再以任何方式、任何理由向甲方提出任何要求。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，保密期限為____年。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《聘用合同》原件4.保密協(xié)議原件5.經(jīng)濟(jì)損失證明文件（如有）6.解除聘用合同申請(qǐng)表7.離職手續(xù)辦理清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，未歸還公司財(cái)產(chǎn)或未結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.甲方未按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未在本合同約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。5.甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是由屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。2.聘用合同：聘用合同是用人單位與員工之間，用于明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位依法支付給員工的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與員工之間簽訂的，要求員工在合同期限內(nèi)對(duì)其在工作中知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方完成離職手續(xù)。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未在本合同約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理解除聘用合同手續(xù)：甲方應(yīng)盡快為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如因甲方原因?qū)е卵舆t，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出解