1.加強(qiáng)組織建設(shè)過去一年，各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞增強(qiáng)“三性”（政治性、先進(jìn)性、群眾性），不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。一是完善組織體系，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，新建工會(huì)組織2萬(wàn)個(gè)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員100萬(wàn)人。二是提升干部素質(zhì)，舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)3000場(chǎng)次，培訓(xùn)工會(huì)干部10萬(wàn)人次。三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，清理整頓違規(guī)違紀(jì)基層工會(huì)組織1500個(gè)。2.維護(hù)職工權(quán)益各級(jí)工會(huì)組織積極發(fā)揮職工之家的作用，維護(hù)職工合法權(quán)益。一是推動(dòng)工資收入分配制度改革，促進(jìn)職工工資合理增長(zhǎng)。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)。三是深化職工維權(quán)服務(wù)，辦理職工法律援助案件10萬(wàn)件，為職工追回工資待遇15億元。四是關(guān)注職工心理健康，開展心理關(guān)愛活動(dòng)1000場(chǎng)次，服務(wù)職工100萬(wàn)人次。3.豐富職工文化工會(huì)組織充分發(fā)揮職工文化主陣地作用，豐富職工精神文化生活。一是開展職工文化活動(dòng)中，舉辦職工文藝演出、體育比賽等活動(dòng)100萬(wàn)場(chǎng)次，參與職工1億人次。二是加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，新建職工書屋1萬(wàn)個(gè)，藏書量達(dá)到5000萬(wàn)冊(cè)。三是推廣職工網(wǎng)絡(luò)文化，舉辦網(wǎng)絡(luò)攝影、書法、繪畫等比賽活動(dòng)，吸引職工參與200萬(wàn)人次。4.加強(qiáng)職工教育工會(huì)組織緊緊圍繞提高職工素質(zhì)，積極開展職工教育。一是開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)職工100萬(wàn)人次，幫助職工提高職業(yè)技能。二是開展職工素質(zhì)教育，舉辦培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)10萬(wàn)場(chǎng)次，提高職工綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)職工思想政治工作，開展職工思想教育300萬(wàn)人次，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二、工作計(jì)劃1.深入推進(jìn)組織建設(shè)新的一年，各級(jí)工會(huì)組織將繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，深入推進(jìn)組織體系建設(shè)，提升工會(huì)干部素質(zhì)。一是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，新建工會(huì)組織1萬(wàn)個(gè)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員50萬(wàn)人。二是舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班4000場(chǎng)次，培訓(xùn)工會(huì)干部5萬(wàn)人次。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，整頓清理違規(guī)違紀(jì)基層工會(huì)組織1000個(gè)。2.全力維護(hù)職工權(quán)益新的一年，各級(jí)工會(huì)組織將繼續(xù)發(fā)揮職工之家的作用，全力維護(hù)職工合法權(quán)益。一是推動(dòng)工資收入分配制度改革，促進(jìn)職工工資合理增長(zhǎng)。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)。三是深化職工維權(quán)服務(wù)，辦理職工法律援助案件8萬(wàn)件，為職工追回工資待遇10億元。四是關(guān)注職工心理健康，開展心理關(guān)愛活動(dòng)800場(chǎng)次，服務(wù)職工80萬(wàn)人次。3.積極豐富職工文化工會(huì)組織將繼續(xù)發(fā)揮職工文化主陣地作用，積極豐富職工精神文化生活。一是開展職工文化活動(dòng)，舉辦職工文藝演出、體育比賽等活動(dòng)80萬(wàn)場(chǎng)次，參與職工800萬(wàn)人次。二是加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，新建職工書屋8000個(gè)，藏書量達(dá)到4000萬(wàn)冊(cè)。三是推廣職工網(wǎng)絡(luò)文化，舉辦網(wǎng)絡(luò)攝影、書法、繪畫等比賽活動(dòng)，吸引職工參與160萬(wàn)人次。4.加強(qiáng)職工教育新的一年，各級(jí)工會(huì)組織將繼續(xù)圍繞提高職工素質(zhì)，積極開展職工教育。一是開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)職工80萬(wàn)人次，幫助職工提高職業(yè)技能。二是開展職工素質(zhì)教育，舉辦培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)8萬(wàn)場(chǎng)次，提高職工綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)職工思想政治工作，開展職工思想教育200萬(wàn)人次，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。過去一年的工會(huì)工作取得了顯著成效，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在新的一年里，各級(jí)工會(huì)組織將繼續(xù)緊緊圍繞黨的中心工作，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉目標(biāo)，為職工群眾謀福祉、為民族復(fù)興貢獻(xiàn)力量。補(bǔ)充點(diǎn)：5.加強(qiáng)職工參與新的一年，工會(huì)組織將進(jìn)一步激發(fā)職工的參與熱情，讓職工在工會(huì)工作中發(fā)揮更大作用。一是深化職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)管理層的監(jiān)督。二是開展職工議事活動(dòng)，讓職工在企業(yè)決策中發(fā)表意見、提出建議。三是舉辦職工參與度高的活動(dòng)，如職工提案、技術(shù)創(chuàng)新等比賽，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。6.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)為更好地服務(wù)職工，各級(jí)工會(huì)組織將不斷加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力，定期舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。二是強(qiáng)化工會(huì)干部的群眾觀念，引導(dǎo)工會(huì)干部深入基層，了解職工需求，為職工排憂解難。三是嚴(yán)格工會(huì)干部的選拔任用，確保工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。7.加強(qiáng)職工福利保障工會(huì)組織將繼續(xù)關(guān)注職工的福利保障問題，積極為職工謀福利。一是推動(dòng)企業(yè)完善職工福利制度，提高職工福利水平。二是開展職工健康體檢、意外傷害保險(xiǎn)等活動(dòng)，關(guān)心職工身心健康。三是加強(qiáng)職工困難幫扶，為職工解決生活困難，讓職工感受到工會(huì)組織的溫暖。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：1.工會(huì)工作要緊密圍繞黨的中心工作，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。2.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)干部素質(zhì)，提高服務(wù)職工的能力。3.維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)注職工工資收入、勞動(dòng)保護(hù)等方面的問題。4.豐富職工文化生活，提高職工的精神面貌和綜合素質(zhì)。5.加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和素質(zhì)。6.激發(fā)職工參與熱情，讓職工在工會(huì)工作中發(fā)揮更大作用。7.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化群眾觀念。8.關(guān)注職工福利保障，為職工謀福祉，解決職工生活困難。9.嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，確保工會(huì)工作的合法性和合規(guī)性。10.加強(qiáng)與企業(yè)、政府等各方的溝通與合作，共同推進(jìn)工會(huì)工作。1.語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。2.內(nèi)容要全面，涵蓋工會(huì)工作的各個(gè)方面。3.結(jié)構(gòu)要清晰，合理安排各個(gè)部分的內(nèi)容。4.注意數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，引用具體的數(shù)據(jù)和案例來(lái)支持論述。5.保持文章的連貫性，避免出現(xiàn)斷層和重復(fù)的內(nèi)容。