?后勤月份工作計劃范文一、工作目標(biāo)本月后勤工作以保障單位正常運轉(zhuǎn)和提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，全面加強各項工作管理，提高服務(wù)水平，確保各項工作的順利進行。二、具體任務(wù)1.做好日常物業(yè)管理（1）負(fù)責(zé)對樓內(nèi)公共區(qū)域進行清潔衛(wèi)生，保證樓內(nèi)環(huán)境整潔有序。（2）對樓內(nèi)設(shè)施設(shè)備進行日常巡查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。（3）加強安全管理，做好樓內(nèi)防火、防盜、防爆、防恐怖襲擊等工作，確保人員和財產(chǎn)的安全。2.提高餐飲服務(wù)質(zhì)量（1）根據(jù)員工需求，合理制定菜單，確保飲食營養(yǎng)均衡。（2）加強食品安全管理，做好食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕食品安全事故的發(fā)生。（3）提高餐飲服務(wù)水平，提升員工就餐體驗。3.優(yōu)化能源資源管理（1）加強能源資源計量、統(tǒng)計和分析，提高能源資源利用效率。（2）加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣等節(jié)能減排工作，降低單位能耗。（3）加強廢棄物分類處理和資源回收利用，提高廢棄物資源化水平。4.做好后勤保障服務(wù)（1）加強車輛管理，保障交通工具的正常運行，滿足單位出行需求。（2）加強物品采購和庫存管理，確保辦公用品、耗材等物資的及時供應(yīng)。（3）做好職工福利工作，關(guān)心員工生活，為員工提供優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)。三、工作措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工成立后勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員職責(zé)，確保各項工作有人抓、有人管。2.強化制度建設(shè)，完善工作規(guī)程根據(jù)國家和單位相關(guān)法律法規(guī)，建立健全后勤管理制度，確保各項工作有章可循。3.加強隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力開展后勤工作人員培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。4.強化監(jiān)督檢查，確保工作落實加強對后勤工作的監(jiān)督檢查，對存在的問題及時進行整改，確保各項工作落到實處。四、工作時限本月各項工作自計劃下達(dá)之日起開始實施，月底前完成。五、工作要求1.高度重視，周密部署。要把后勤工作擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保各項工作順利推進。2.注重協(xié)調(diào)，形成合力。要密切加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推進后勤工作。3.真抓實干，務(wù)求實效。要發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地工作，確保本月各項工作取得實效。4.嚴(yán)格考核，落實責(zé)任。要加強對后勤工作的考核，對工作不力、責(zé)任心不強的人員，要嚴(yán)肅問責(zé)，確保各項工作有人負(fù)責(zé)、有人落實。一、補充點1.加強內(nèi)部溝通與協(xié)作（1）定期召開后勤工作會議，了解各部門需求，協(xié)調(diào)解決存在的問題。（2）加強與各部門的溝通，確保后勤工作與單位整體工作相銜接。2.提高員工滿意度（1）開展員工滿意度調(diào)查，了解員工對后勤工作的意見和建議。（2）根據(jù)員工需求，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提高員工滿意度。3.推進綠色后勤建設(shè)（1）加強環(huán)保意識教育，提高后勤工作人員的環(huán)保意識。（2）推行綠色管理，減少后勤工作中的能源消耗和廢棄物排放。4.建立應(yīng)急預(yù)案（1）針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，確保后勤工作在突發(fā)情況下的正常運轉(zhuǎn)。（2）定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。二、重點和注意事項1.重點關(guān)注員工需求，提高服務(wù)質(zhì)量。要密切關(guān)注員工的需求變化，及時調(diào)整后勤服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。2.強化內(nèi)部管理，提高工作效率。要加強后勤工作的制度建設(shè)和流程優(yōu)化，提高工作效率，降低工作成本。3.注重節(jié)能減排，推進綠色后勤建設(shè)。要加強對能源資源的管理，降低能耗，減少廢棄物排放，為單位創(chuàng)造綠色的工作環(huán)境。4.加強安全保障，預(yù)防安全事故。要高度重視后勤安全工作，加強安全隱患排查，杜絕安全事故的發(fā)生。5.提高員工滿意度，營造和諧氛圍。要關(guān)注員工滿意度，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提高員工幸福感，營造和諧的單位氛圍。6.加強內(nèi)部溝通與協(xié)作，形成工作合力。要注重與各部門的溝通與協(xié)作，形成工作合力，共同推進后勤工作。7.嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，落實工作責(zé)任。要加強對后勤工作的監(jiān)督檢查，確