合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______乙方（臨時人員）：_______身份證號碼：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時聘用事項，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在_______崗位工作，崗位職責為：_______。1.2雙方簽訂的臨時聘用合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內部的薪酬體系，為乙方支付勞動報酬。2.2乙方工資為_______元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定按時足額支付。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作安排，認真履行崗位職責。3.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方依法保障乙方的休息休假。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)、職業(yè)病防治法和甲方內部規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2在合同期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前_______天書面通知甲方。5.3在合同期內，如甲方因工作需要解除或終止合同，應提前_______天書面通知乙方。第六條經濟補償和賠償6.1甲乙雙方解除或終止合同時，甲方應當按照國家有關規(guī)定和甲方內部規(guī)定，向乙方支付經濟補償。6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第七條保密和知識產權7.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。7.2乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，歸屬甲方所有。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。8.2甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同簽訂前，雙方應認真閱讀合同條款，確保了解各自權利和義務。2.甲方應確保乙方的勞動報酬、工作時間、休息休假等符合國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定。3.甲方應提供符合安全生產和職業(yè)病防治法的勞動保護措施和條件。4.乙方應遵守甲方的工作紀律，保守甲方商業(yè)秘密和知識產權。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議，可以先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失，應承擔相應的違約責任。3.合同糾紛的解決方式為：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等。2.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每天工作的時間，包括法定節(jié)假日和休息日。3.休息休假：指乙方根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，享有的休息和休假時間。4.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全防護措施，以保障乙方的人身安全和健康。5.經濟補償：指甲方在解除或終止合同時，按照法律規(guī)定和甲方內部規(guī)定，支付給乙方的經濟補償。6.違約責任：指一方違反合同約定，給對方造成損失時，應承擔的法律責任。7.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔的法定義務。8.知識產權：指乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，如發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等。特殊應用場合：1.短期項目聘用：當甲方需要乙方完成某一短期項目或任務時，可以明確項目的起止時間，并在合同中約定項目目標和績效評估標準。補充條款：項目完成時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，項目目標為_______。2.特定技能臨時聘用：當甲方需要乙方具備某一特定技能或專業(yè)知識時，可以在合同中明確乙方的技能要求和職責。3.臨時替職聘用：當甲方員工因休假、病假等原因無法履行崗位職責時，可以臨時聘用乙方頂替，合同中需明確乙方的頂替職責和時間。補充條款：乙方的頂替職責為_______，頂替時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.季節(jié)性聘用：當甲方因季節(jié)性需求增加而聘用乙方時，可以在合同中約定乙方的季節(jié)性工作時間和報酬。補充條款：乙方的季節(jié)性工作時間為_______年_______月_______日至_______年____