合同編號：__________兼職工作協(xié)議名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處兼職工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方每周在甲方工作的時(shí)間為：_______小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間為：_______至_______。3.乙方應(yīng)按照甲方的排班表和工作需要，按時(shí)到崗參加工作。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為：_______元/小時(shí)。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，均屬于甲方保密信息。2.乙方應(yīng)保守甲方的保密信息，不得泄露給第三方。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的保密信息，直至保密信息公開。五、勞動保障1.甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章或簽字）：__________乙方（蓋章或簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.明確工作內(nèi)容：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，以確保乙方的合法權(quán)益。3.工作時(shí)間與報(bào)酬：明確乙方的每周工作時(shí)間、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及其加班工資的計(jì)算方式，確保乙方的勞動權(quán)益。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等信息，防止泄露給第三方。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)了解違約行為的法律后果，確保在違約情況下能及時(shí)采取措施維護(hù)自身權(quán)益。6.爭議解決：雙方應(yīng)明確爭議解決的途徑和方式，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠順利解決問題。解決辦法：1.法律法規(guī)解釋：如在簽訂或履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)進(jìn)行解釋和調(diào)整。2.合同補(bǔ)充協(xié)議：如本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確約定相關(guān)事項(xiàng)。3.法律咨詢：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，雙方可尋求專業(yè)法律人士的建議和指導(dǎo)，以確保合同的合法性和有效性。4.爭議調(diào)解：在發(fā)生爭議時(shí)，雙方可嘗試通過調(diào)解方式解決，如調(diào)解不成，則可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.完全民事行為能力：指自然人能夠獨(dú)立進(jìn)行民事法律行為的能力。2.兼職工作：指乙方向甲方提供勞動力，同時(shí)不影響其與其他單位或個(gè)人建立勞動關(guān)系的工作形式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對甲方的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.季節(jié)性或項(xiàng)目性兼職：乙方在特定季節(jié)或項(xiàng)目期間工作，工作時(shí)間和報(bào)酬可能會有所調(diào)整。2.技能培訓(xùn)：甲方提供技能培訓(xùn)給乙方，以提升其工作能力。3.交通工具：乙方需要甲方提供交通工具以便于通勤。4.工作服提供：甲方提供工作服給乙方，并規(guī)定穿著要求。5.加班工作：乙方可能需要加班完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性或項(xiàng)目性兼職：工作時(shí)間和報(bào)酬：根據(jù)季節(jié)性或項(xiàng)目性工作的特點(diǎn)，雙方約定工作時(shí)間和報(bào)酬的調(diào)整方式。2.技能培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容：雙方明確培訓(xùn)的時(shí)間安排和培訓(xùn)內(nèi)容，確保乙方的技能提升。3.交通工具：交通工具提供：甲方提供交通工具的具體方式、范圍和使用規(guī)則。4.工作服提供：工作服的提供：