合同編號：__________甲方（用人單位）：_______保潔服務有限公司乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務及雙方的其他權利義務達成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方主體1.甲方為_______保潔服務有限公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.甲方依法成立并有效，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照，乙方具備就業(yè)條件。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過_______小時，每日工作時間不得超過_______小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。五、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣_______元，甲方按月支付乙方工資。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的社會保險費用從工資中扣除。3.乙方加班工資按照國家的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應在每月_______日前將工資支付給乙方。六、勞動保護1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應依法保障乙方的人身權利和身體健康，不得要求乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止勞動合同的條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前_______個月書面通知甲方。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除或終止勞動合同的，應提前_______個月書面通知乙方。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。6.甲方依法進行破產(chǎn)清算的，可以終止勞動合同。九、經(jīng)濟補償1.甲方解除勞動合同的，應根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方解除勞動合同的，如不符合提前通知解除勞動合同的條件，甲方有權要求乙方支付違約金。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______保潔服務有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的保潔服務有限公司，乙方為具備就業(yè)條件的自然人。2.合同期限：明確勞動合同期限、試用期及其起止日期。3.工作內(nèi)容：具體規(guī)定乙方的工作職責和要求。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、加班工資及社會保險費用。5.勞動保護：確保甲方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和符合規(guī)定的勞動條件。6.保密條款：要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.解除和終止勞動合同的條件：明確合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的條件及違約責任。8.經(jīng)濟補償：根據(jù)國家規(guī)定，明確甲方解除勞動合同應支付乙方經(jīng)濟補償。9.爭議解決：約定雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決途徑。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，擁有合法營業(yè)執(zhí)照，招用勞動者提供勞動的企業(yè)或其他組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗期。5.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同，根據(jù)國家規(guī)定支付給勞動者的補償。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的糾紛。7.勞動爭議仲裁委員會：依法設立，負責處理勞動爭議的仲裁機構。8.違約金：違反合同約定的一方，按照約定或者法定責任承擔的金錢責任。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。特殊應用場合：1.乙方在工作中需要使用甲方提供的客戶名單和銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)信息，因此需要在合同中增加關于商業(yè)秘密保護的補充條款。補充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術秘密泄露給任何第三方，也不得用于任何與甲方業(yè)務無關的用途。如乙方違反本保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方的工作需要經(jīng)常加班，因此需要明確乙方的加班工資支付標準。3.乙方的工作環(huán)境可能存在一定的危險性，因此需要增加關于安全培訓和勞動保護的補充條款。補充條款：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方了解工作環(huán)境中的潛在風險和應對措施。如甲方要求乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種，甲方應提前書面通知乙方，并確保乙方自