電力行業(yè)假期安排要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條假期類型（1）法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)；（2）年假：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（3）病假：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（4）事假：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（5）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行；（6）婚假、喪假、工傷假：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方在享受假期時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方審批假期時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、電力行業(yè)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二條假期工資支付（1）法定節(jié)假日：甲方應(yīng)支付乙方正常工資；（2）年假：甲方應(yīng)支付乙方正常工資；（3）病假：甲方根據(jù)乙方提供的醫(yī)療證明，按照病假期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（4）事假：甲方根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，按照事假期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（5）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：甲方應(yīng)支付乙方正常工資；（6）婚假、喪假、工傷假：甲方應(yīng)支付乙方正常工資。2.2乙方在享受假期期間，如遇甲方安排加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度支付乙方加班費(fèi)。第三條假期工作安排3.1甲方在乙方享受假期期間，應(yīng)合理安排甲方工作，確保甲方工作的正常進(jìn)行。3.2乙方在享受假期期間，如遇甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，按時(shí)到崗工作。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于：企業(yè)內(nèi)部資料、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。4.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。第五條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、電力行業(yè)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，解除本合同；（4）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止享受甲方提供的所有待遇，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.醫(yī)療證明文件4.加班申請(qǐng)及審批表格5.假期申請(qǐng)及審批表格6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；2.乙方未能按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作要求返回崗位；3.乙方提前解除合同未能按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方；4.甲方未能按照約定支付乙方假期工資；5.甲方未能合理安排工作，導(dǎo)致乙方假期期間工作無法正常進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日；2.年假：員工在工作滿一定年限后，按照規(guī)定的天數(shù)享受的假期；3.病假：員工因病需要休息治療時(shí)，按照甲方的規(guī)定享受的假期；4.事假：員工因私事需要休息時(shí)，按照甲方的規(guī)定享受的假期；5.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期；6.陪產(chǎn)假：男員工陪伴生育配偶享受的假期；7.婚假：員工結(jié)婚享受的假期；8.喪假：員工直系親屬去世享受的假期；9.工傷假：員工因工作原因受傷享受的假期；10.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作所支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在享受假期期間，甲方工作需要乙方到崗，乙方拒絕服從安排。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說明工作需要，爭取乙方理解和支持，并在必要時(shí)提供相應(yīng)的補(bǔ)償。2.問題：甲方未能按照約定支付乙方假期工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和國家法律法規(guī)支付乙方假期工資，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解釋。3.問題：乙方在合同期間違反保密條款，泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)解除合同，并向乙方