?合同編號：__________甲方（用人單位）：上海工程技術(shù)大學(xué)地址：上海市__________路__________號聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（聘任人員）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在上海工程技術(shù)大學(xué)非教師崗位的聘任事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)乙方在甲方從事__________崗位工作，主要職責(zé)如下：1.__________2.__________3.__________第二條聘任期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.乙方的崗位工資為人民幣____元/月。4.乙方的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果確定。第四條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受社會保險待遇。3.乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受醫(yī)療、住房等福利待遇。第五條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：上海工程技術(shù)大學(xué)乙方（聘任人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時通知對方。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定個人信息的更新義務(wù)，并要求對方在變更信息后的一定時間內(nèi)提供更新后的信息。2.合同中的崗位職責(zé)應(yīng)具體明確，以免雙方對職責(zé)范圍產(chǎn)生分歧。解決辦法：在合同中詳細描述崗位職責(zé)，可附上崗位職責(zé)說明書，雙方簽字確認。3.工資待遇和福利待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如有變更，應(yīng)提前通知乙方。解決辦法：在合同中明確工資待遇和福利待遇的約定，并約定變更時的通知義務(wù)。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如發(fā)生違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：在合同中明確雙方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度的義務(wù)，并約定違反時的責(zé)任承擔(dān)。5.如發(fā)生合同解除或終止，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：在合同中約定合同解除或終止的條件和程序，并明確雙方過程中的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.聘任合同：聘任合同是用人單位與非教師崗位人員之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。3.崗位職責(zé)：崗位職責(zé)是指勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。4.工資待遇：工資待遇是指勞動者按照合同約定和法律法規(guī)獲得的工資報酬及福利待遇。5.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。7.勞動合同法：勞動合同法是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律法規(guī)，旨在保護勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等行為。8.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.上海工程技術(shù)大學(xué)與非教師崗位員工簽訂聘任合同。2.明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)定崗位工作的職責(zé)范圍。4.規(guī)定工資待遇、福利待遇等。5.規(guī)范勞動紀(jì)律和爭議解決。補充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供有效身份證明和學(xué)歷證明等文件。2.如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜁x升機會。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.雙方應(yīng)遵守國家的保密法律法規(guī)，保守對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.如合同期內(nèi)國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同應(yīng)相