瑜伽冥想教練招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應聘方）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的瑜伽冥想教練，負責教授學員瑜伽冥想技巧、理論及相關(guān)知識。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和課程安排進行教學，保證教學質(zhì)量，努力提高學員的滿意度。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，不斷提升自身教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年至__________年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的教學課時支付薪酬，具體薪酬標準為每節(jié)課時__________元。3.2乙方按照甲方規(guī)定的課時完成教學任務，甲方按時支付薪酬。3.3乙方如需請假，應提前通知甲方，并根據(jù)實際情況調(diào)整課時安排。3.4乙方如因故不能履行教學職責，應提前通知甲方，甲方有權(quán)安排其他教練代替。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、教學資料等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方不得以任何形式利用甲方的資源、信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如未能按約定完成教學任務，甲方有權(quán)扣除相應的薪酬。5.3甲方如未能按時支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應付薪酬的__________%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方瑜伽冥想教練資格證書3.甲方瑜伽冥想課程安排4.甲方教學場地和設(shè)施情況說明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方支付給乙方的薪酬明細表二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定完成教學任務，視為違約。2.甲方未能按時支付薪酬，視為違約。3.雙方未履行合同約定的保密義務，視為違約。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，需依法解決。三、法律名詞及解釋：1.瑜伽冥想教練：指具備瑜伽冥想教學能力和經(jīng)驗的專業(yè)人士。2.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同期滿日止。3.薪酬待遇：指乙方按照甲方規(guī)定的課時完成教學任務后，甲方支付給乙方的報酬。4.保密義務：指乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、教學資料等予以保密的法律義務。5.違約金：指甲方未能按時支付薪酬時，需支付給乙方的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假導致課時調(diào)整：提前通知甲方，并根據(jù)實際情況調(diào)整課時安排。2.乙方不能履行教學職責：提前通知甲方，甲方有權(quán)安排其他教練代替。3.甲方未能按時支付薪酬：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應付薪酬的百分比。4.合同爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為瑜伽冥想培訓機構(gòu)，需要招聘專業(yè)教練。2.乙方具備瑜伽冥想教練資質(zhì)，尋求合適的工作崗位