餐飲業(yè)臨時炊事員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時炊事員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事臨時炊事員工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)臨時炊事工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保證炊事服務(wù)質(zhì)量，確保食品安全衛(wèi)生。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、工作時間和工資待遇3.1乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。3.2乙方工資待遇為______元/小時，按實際工作時間計算。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資或安排補休。四、勞動保護和社會保險4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約意向，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時炊事員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方餐飲服務(wù)許可證7.合同解除或終止證明8.社會保險繳納證明9.工資支付證明10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合約定。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。5.甲方未按約定提供乙方加班工資或安排補休。6.雙方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，以小時計酬的勞動者。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或視同工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或按約定違約處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，提出改進措施，必要時重新安排工作。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：催促甲方履行義務(wù)，協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。4.勞動保護用品未提供：要求甲方提供，如造成損害，可要求賠償。5.加班工資未支付或未安排補休：協(xié)商解決，必要時依法申請勞動仲裁。6.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，協(xié)商解決，必要時依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)舉辦臨時活動需額外炊事員支持。2.餐飲業(yè)高峰期人手不足，需臨時增加炊事員。3.餐