保密協(xié)議在勞動合同中的地位合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信、共同發(fā)展的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后所涉及的保密信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱保密信息，是指甲方在乙方任職期間向乙方披露的、不為公眾所廣泛知曉的、具有實(shí)用價值并需保密的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他甲方可要求保密的信息。（1）技術(shù)信息：設(shè)計圖紙、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、操作方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃等；（2）經(jīng)營信息：客戶名單、供應(yīng)商名單、銷售策略、市場計劃、投資計劃、財務(wù)報表等；（3）其他信息：甲方與合作方簽訂的協(xié)議、合同、內(nèi)部管理制度、人事檔案等。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、透露或者允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。離職后，乙方仍需對在甲方任職期間獲取的保密信息予以保密，并不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的保密信息，確保保密信息不被丟失、損壞或者泄露。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至雙方解除或終止勞動合同之日起_____年。3.2如乙方在保密期限內(nèi)繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，保密期限自動延長，但最長不超過_____年。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。4.3如乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權(quán)要求乙方及第三方共同承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動合同4.保密協(xié)議5.甲方內(nèi)部管理制度相關(guān)文件6.乙方的工作成果證明文件7.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露、披露、透露或者允許他人使用甲方的保密信息。2.乙方未妥善保管保密信息：未確保保密信息不被丟失、損壞或者泄露。3.乙方在保密期限內(nèi)繼續(xù)使用保密信息：在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，使用甲方的保密信息。4.乙方未履行保密義務(wù)：未按照本協(xié)議約定，對甲方的保密信息進(jìn)行保密。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在乙方任職期間向乙方披露的、不為公眾所廣泛知曉的、具有實(shí)用價值并需保密的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他甲方可要求保密的信息。2.技術(shù)秘密：指技術(shù)成果、技術(shù)方案、操作方法、技術(shù)數(shù)據(jù)等不為公眾所知悉的信息。3.商業(yè)秘密：指經(jīng)營活動中不為公眾所知悉的、具有實(shí)用價值并可帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方的保密信息進(jìn)行保密的法律義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施，如涉及法律訴訟，及時聘請律師維護(hù)公司權(quán)益。2.乙方未妥善保管保密信息：加強(qiáng)乙方對保密信息的管理和培訓(xùn)，確保保密信息的安全。3.乙方在保密期限內(nèi)繼續(xù)使用保密信息：立即要求乙方停止使用，并采取補(bǔ)救措施，如涉及法律訴訟，及時聘請律師維護(hù)公司權(quán)益。4.乙方未履行保密義務(wù)：立即要求乙方履行保密義務(wù)，并采取補(bǔ)救措施，如涉及法律訴訟，及時聘請律師維護(hù)公司權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.員工入職時，雙方簽訂勞動合同和保密協(xié)議。2.員工在職期間，涉及甲方保密信息的