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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME勞動服務協(xié)議合同精選本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3合同簽訂日期第二條:合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條:工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條:工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3國家法定節(jié)假日安排第五條:勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險和公積金第六條:試用期6.1試用期期限6.2試用期工資第七條:培訓和保密7.1培訓7.2保密義務第八條:勞動保護8.1勞動保護措施8.2勞動保護用品第九條:勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條:解除和終止合同10.1提前解除合同10.2合同終止情況10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l:違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條:其他約定12.1社會保險和公積金繳納12.2商業(yè)保險12.3福利制度第十三條:附件13.1職位說明書13.2績效考核辦法13.3保密協(xié)議第十四條:合同的修訂和解除14.1修訂條件14.2解除條件14.3解除程序第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位):指根據(jù)中國法律合法成立,具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方(勞動者):指與甲方簽訂本合同,在甲方提供的工作崗位上提供勞動,并接受甲方管理的個人。1.3合同簽訂日期:指雙方在本合同上簽字或者蓋章的日期。第二條:合同期限2.1合同起始日期:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同終止日期:本合同期限為____年,自合同起始日期起計算。除非雙方另有約定,否則合同期滿后自行終止。第三條:工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容:乙方同意按照甲方的要求,在甲方提供的工作崗位上提供勞動,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2工作地點:乙方的工作地點為甲方指定的地點。第四條:工作時間4.1正常工作時間:乙方的每日工作時間不得超過8小時,每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排:乙方享有國家法定的休息日假期。具體休息日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3國家法定節(jié)假日安排:乙方享有國家法定的節(jié)假日假期。具體節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條:勞動報酬5.1基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金:乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定確定。5.3加班工資:乙方按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律,享受加班工資。5.4社會保險和公積金:甲方按照國家的相關法律規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條:試用期6.1試用期期限:本合同的試用期為____個月,自合同起始日期起計算。6.2試用期工資:乙方在試用期的工資為基本工資的百分之八十。第八條:培訓和保密7.1培訓:甲方應提供必要的培訓,以使乙方能夠勝任工作。乙方應積極參加甲方組織的培訓。7.2保密義務:乙方應對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。第九條:勞動保護8.1勞動保護措施:甲方應采取必要的勞動保護措施,確保乙方的人身安全和健康。8.2勞動保護用品:甲方應提供乙方所需的勞動保護用品,并確保乙方正確使用。第十條:勞動爭議解決9.1協(xié)商解決:雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決:如調(diào)解不成,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決:如仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。第十一條:違約責任10.1甲方違約:如甲方未按合同約定履行義務,應承擔違約責任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此所遭受的損失。10.2乙方違約:如乙方未按合同約定履行義務,應承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此所遭受的損失。第十二條:其他約定11.1社會保險和公積金繳納:甲方應按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。11.2商業(yè)保險:甲方可以為乙方購買適當?shù)纳虡I(yè)保險,費用由雙方協(xié)商確定。11.3福利制度:甲方應提供國家法律規(guī)定外的福利,包括但不限于年假、病假、體檢等。第十三條:附件12.1職位說明書:詳細說明乙方的工作職責、職位要求等。12.2績效考核辦法:詳細說明乙方的績效考核標準、程序和結果運用等。12.3保密協(xié)議:詳細規(guī)定雙方在保密方面的權利和義務。第十四條:合同的修訂和解除13.1修訂條件:合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面簽署。13.2解除條件:合同解除應符合國家法律規(guī)定,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3解除程序:合同解除應按照雙方協(xié)商確定的程序進行。第二部分:第三方介入后的修正第十五條:第三方介入15.1第三方定義:本合同所稱第三方,是指在甲乙雙方合同履行過程中,除甲乙雙方外,參與并提供服務或協(xié)助的其他個人或機構。15.2第三方類型:第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術支持方等。第十六條:第三方責任16.1第三方責任:第三方應按照甲乙雙方的約定,提供相應的服務或協(xié)助,并對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。16.2第三方權利:第三方在提供服務或協(xié)助過程中,有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息,并按照約定獲得相應的報酬。第十七條:第三方介入的程序17.1第三方選擇:甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方,并簽訂相應的服務協(xié)議或合同。17.2第三方介入時間:第三方應在甲乙雙方約定的時間內(nèi)介入,并提供約定的服務或協(xié)助。17.3第三方退出:第三方在完成約定的服務或協(xié)助后,應按照甲乙雙方的約定退出。第十八條:第三方責任限額18.1第三方責任限額:甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額,包括但不限于賠償限額、責任范圍等。18.2第三方責任限制:第三方對其提供的服務或協(xié)助不承擔超過約定責任限額的責任。第十九條:第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方:第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督,并按照甲方的要求提供服務或協(xié)助。19.2第三方與乙方:第三方應尊重乙方的權益,不得侵犯乙方的合法權益。19.3第三方與甲乙雙方:第三方應保持獨立性,不得損害甲乙雙方的合法權益。第二十條:第三方介入的額外條款及說明20.1額外條款:甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定額外的條款,包括但不限于服務內(nèi)容、服務期限、報酬等。20.2說明:甲乙雙方應與第三方明確說明合同中的各項條款,確保第三方充分理解其權利和義務。第二十一條:第三方介入的變更和解除21.1變更:甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致,方可變更第三方介入的條款。21.2解除:甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致,方可解除第三方介入。第二十二條:第三方介入的違約責任22.1第三方違約:如第三方未按合同約定履行義務,應承擔違約責任,向甲乙雙方支付違約金,并賠償甲乙雙方因此所遭受的損失。22.2甲乙雙方違約:如甲乙雙方未按合同約定履行義務,應承擔違約責任,向第三方支付違約金,并賠償?shù)谌揭虼怂馐艿膿p失。第二十三條:爭議解決23.1第三方爭議:如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十四條:合同的修訂和解除24.1第三方修訂:合同修訂涉及第三方權益的,需第三方同意,并書面簽署。24.2第三方解除:合同解除涉及第三方權益的,需第三方同意,并按照約定程序進行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職位說明書詳細說明乙方的工作職責、職位要求等。附件二:績效考核辦法詳細說明乙方的績效考核標準、程序和結果運用等。附件三:保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在保密方面的權利和義務。附件四:培訓計劃詳細說明甲方向乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件五:勞動保護措施及用品清單詳細說明甲方采取的勞動保護措施以及提供的勞動保護用品。附件六:福利制度說明詳細說明甲方提供的福利制度,包括但不限于年假、病假、體檢等。附件七:社會保險和公積金繳納明細詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的相關信息。附件八:商業(yè)保險條款詳細說明甲方為乙方購買的商業(yè)保險的條款,包括保險范圍、保險金額、保險費用等。附件九:合同修訂記錄詳細記錄合同修訂的過程、時間和內(nèi)容。附件十:違約行為記錄詳細記錄合作中出現(xiàn)的違約行為及違約責任認定。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按時完成工作任務或未達到合同約定的工作質(zhì)量。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按約定提供服務或協(xié)助,或提供的服務不符合約定標準。違約責任認定標準:1.違約金:違約方應向守約方支付違約金,違約金的具體金額雙方可根據(jù)合同約定或協(xié)商確定。2.賠償損失:違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除:違約行為嚴重違反合同約定的,守約方有權解除合同,并追究違約方的法律責任。示例說明:1.若甲方未按時支付乙方工資,乙方有權要求甲方支付違約金,并賠償因此給乙方造成的損失。2.如乙方未達到合同約定的工作質(zhì)量,甲方有權要求乙方重新完成工作,或支付違約金并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。全文完。勞動服務協(xié)議合同精選1本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)第二條:合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條:勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的福利待遇第五條:勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供的安全保障5.2甲方應提供的勞動工具和設備5.3甲方應遵守的勞動法律法規(guī)第六條:保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍和期限第七條:違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任第八條:解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的其他情形第九條:爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交勞動仲裁9.3法律途徑第十條:合同的變更和解除10.1合同的變更10.2合同的解除第十一條:合同的效力11.1合同的生效條件11.2合同的無效情形第十二條:其他約定12.1雙方的其他補充協(xié)議12.2合同的修改和補充第十三條:法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條:合同的簽署和備案14.1合同的簽署日期14.2合同的備案日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義第二條:合同期限2.1合同開始日期:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期:本合同期限為____年,自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定或依法解除、終止合同,否則合同到期自動終止。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位:乙方在甲方擔任的職位為____,具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。3.2乙方的工作地點:乙方的工作地點為____。3.3乙方的工作時間:乙方的工作時間為____,如需調(diào)整,甲方應提前通知乙方。第四條:勞動報酬4.2乙方的獎金待遇:乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個人表現(xiàn),可享有獎金待遇,具體規(guī)定詳見附件。1)依法繳納社會保險;2)提供帶薪年假;3)提供節(jié)假日福利;4)提供必要的培訓和晉升機會;5)其他雙方約定的福利待遇。第五條:勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供的安全保障:甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全,提供必要的勞動保護措施,防止乙方在工作中受到傷害。5.2甲方應提供的勞動工具和設備:甲方應提供乙方完成工作任務所需的勞動工具和設備。5.3甲方應遵守的勞動法律法規(guī):甲方應遵守國家和地方勞動法律法規(guī),保障乙方的合法權益。第六條:保密協(xié)議6.1乙方的保密義務:乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限:保密信息包括但不限于甲方客戶名單、業(yè)務策略、技術資料等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起計算。第七條:違約責任7.1甲方的違約責任:甲方未按約定提供勞動條件、未按時支付工資、獎金等,應向乙方支付違約金,違約金為工資、獎金等金額的____%。7.2乙方的違約責任:乙方未按約定履行勞動合同,應向甲方支付違約金,違約金為乙方試用期工資的____%。第八條:解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件:甲方解除合同的合法條件如下:1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;2)乙方嚴重失職,給甲方造成重大損失;3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;4)乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同;5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的條件:乙方解除合同的合法條件如下:1)甲方未按照合同約定提供勞動條件;2)甲方未按照合同約定支付工資、獎金等;3)甲方未按照合同約定提供福利待遇;4)甲方違反法律法規(guī),侵犯乙方合法權益;5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同終止的其他情形:合同終止的其他情形如下:1)合同到期,雙方未續(xù)簽;2)乙方達到法定退休年齡;3)乙方因病或非因工負傷,喪失勞動能力;4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條:爭議解決9.1雙方協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。9.2提交勞動仲裁:協(xié)商不成的,任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條:合同的變更和解除10.1合同的變更:合同的變更應書面簽訂,并由雙方簽字或蓋章確認。10.2合同的解除:合同的解除應符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定,并書面通知對方。第十一條:合同的效力11.1合同的生效條件:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的無效情形:本合同無效的情形如下:1)一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同;2)合同內(nèi)容違反法律法規(guī);3)合同內(nèi)容違反社會公共利益;4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他無效情形。第十二條:其他約定12.1雙方的其他補充協(xié)議:雙方在其他事項上的補充協(xié)議,應以書面形式簽訂,并由雙方簽字或蓋章確認。12.2合同的修改和補充:合同的修改和補充應符合法律法規(guī)的規(guī)定,并書面通知對方。第十三條:法律適用和爭議解決13.1適用法律:本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項,適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式:本合同履行過程中發(fā)生的爭議,按照第九條的規(guī)定解決。第十四條:合同的簽署和備案14.1合同的簽署日期:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章日期為合同的簽署日期。14.2合同的備案日期:本合同自簽署之日起____個工作日內(nèi),雙方應向所在地勞動行政部門備案。第二部分:第三方介入后的修正第一條:第三方定義及責任1.1第三方定義:本合同所稱的“第三方”,是指除甲方和乙方之外,與甲方或乙方有業(yè)務往來或合作關系,并在本合同履行過程中涉及到的組織或個人。1.2第三方責任:第三方應遵守相關法律法規(guī),并承擔因其行為導致的合同履行過程中的風險和責任。第二條:第三方介入情形2.1中介方介入:如甲方或乙方在履行合同過程中需要中介方的服務,中介方作為第三方介入本合同。2.2其他第三方介入:除中介方外,其他第三方包括但不限于甲方或乙方的供應商、客戶、合作伙伴等。第三條:第三方權利與義務3.1第三方權利:第三方在本合同項下的權利包括但不限于獲取合同約定的服務或貨物,以及按照合同約定向甲方或乙方提出權益要求。3.2第三方義務:第三方應按照合同約定提供服務或貨物,并保證其提供的服務或貨物符合合同質(zhì)量要求。第四條:第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定:甲方和乙方根據(jù)本合同約定,可以與第三方約定責任限額。責任限額可以根據(jù)第三方提供的服務或貨物的性質(zhì)、價值以及合同的履行情況等因素確定。4.2第三方責任限額的調(diào)整:甲方和乙方可以根據(jù)合同履行情況,與第三方協(xié)商調(diào)整責任限額。第五條:第三方違約處理5.2第三方違約處理:甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條:第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方的關系:第三方與甲方或乙方之間的合同關系,不影響甲方與乙方之間的勞動關系。6.2第三方與甲方或乙方的糾紛解決:第三方與甲方或乙方之間因履行本合同產(chǎn)生的糾紛,應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條:第三方信息的保密7.1第三方信息保密:第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息,未經(jīng)甲方和乙方同意,不得向任何第三方泄露。7.2第三方信息泄露的責任:第三方違反保密義務,導致甲方和乙方遭受損失的,第三方應承擔賠償責任。第八條:第三方退出8.1第三方退出情形:第三方可以書面形式通知甲方和乙方解除合同關系。8.2第三方退出后的義務:第三方退出后,仍應承擔因其履行本合同產(chǎn)生的違約責任。第九條:甲方和乙方的權益保護9.1甲方和乙方應加強對第三方的監(jiān)督和管理,確保第三方按照合同約定履行義務。9.2甲方和乙方應保存與第三方的合同、通信、支付憑證等相關證據(jù),以保障自身權益。第十條:合同的變更和解除10.1合同變更:甲方和乙方與第三方協(xié)商一致,可以變更本合同。10.2合同解除:甲方和乙方與第三方協(xié)商一致,可以解除本合同。第十一條:合同的效力11.1合同生效:本合同自甲方、乙方和第三方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同無效:本合同無效的情形按照法律規(guī)定處理。第十二條:爭議解決12.1協(xié)商解決:甲方、乙方和第三方應通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2仲裁解決:協(xié)商不成的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.3訴訟解決:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十三條:法律適用和爭議解決13.1法律適用:本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項,適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式:本合同履行過程中發(fā)生的爭議,按照第十二條的規(guī)定解決。第十四條:合同的簽署和備案14.1合同簽署:本合同一式三份,甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。簽字或蓋章日期為合同的簽署日期。14.2合同備案:本合同自簽署之日起____個工作日內(nèi),甲乙雙方應向所在地勞動行政部門備案。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方規(guī)章制度詳細描述甲方企業(yè)的內(nèi)部管理制度,包括但不限于勞動紀律、請假制度、晉升
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