合同編號：__________出國勞務(wù)安全合同甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______第一條勞務(wù)人員的基本信息1.1甲方應(yīng)向乙方提供出國勞務(wù)人員的真實、完整的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、護(hù)照號碼、專業(yè)技能等。1.2甲方應(yīng)對出國勞務(wù)人員的安全教育和培訓(xùn)，確保其了解并遵守本合同約定的安全條款。第二條勞務(wù)人員的安全保障2.1乙方應(yīng)保障出國勞務(wù)人員的人身安全，不得安排從事危險、有毒、有害、高空、井下等特殊工種。2.2乙方應(yīng)按照所在國家法律法規(guī)和國際慣例，為出國勞務(wù)人員辦理相應(yīng)的保險手續(xù)，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。2.3乙方應(yīng)確保出國勞務(wù)人員的工作條件和環(huán)境符合所在國家法律法規(guī)及國際勞工組織的規(guī)定，不得安排超時、超強度工作。第三條勞務(wù)人員的住宿和生活3.1乙方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件，確保出國勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)保障出國勞務(wù)人員的飲食安全，提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)。3.3乙方應(yīng)尊重出國勞務(wù)人員的宗教信仰和文化習(xí)慣，不得歧視、虐待出國勞務(wù)人員。第四條勞務(wù)人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)出國勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的專業(yè)知識、技能和安全意識。4.2乙方應(yīng)提供在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助出國勞務(wù)人員提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。4.3乙方應(yīng)對出國勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對其進(jìn)行獎懲。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。5.2甲方未按照本合同約定提供出國勞務(wù)人員信息、培訓(xùn)、安全保障等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照本合同約定保障出國勞務(wù)人員的安全、住宿、飲食等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的有效性和合法性。2.甲方應(yīng)保證提供的出國勞務(wù)人員信息真實、準(zhǔn)確，符合乙方的招聘要求。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行保障義務(wù)，確保出國勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決，確保合同順利履行。解決辦法：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，通過溝通、協(xié)商達(dá)成一致意見。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。3.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持克制、理智，遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：是指調(diào)整合同關(guān)系及合同性關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括合同的訂立、履行、變更、解除等方面的規(guī)定。2.有效合同：指合同當(dāng)事人之間具有法律約束力的協(xié)議，包括合同主體具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，合同形式符合法律要求等要素。3.違約金：是指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定或者法定數(shù)額向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.管轄權(quán)：是指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，包括級別管轄、地域管轄等。5.民事訴訟：是指民事權(quán)益發(fā)生爭議，當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求依法保護(hù)自己的合法權(quán)益的法律程序。特殊應(yīng)用場合：1.出國勞務(wù)人員赴國外從事建筑施工工作。補充條款：甲方應(yīng)提供出國勞務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，確保其具備建筑施工方面的知識和技能；乙方應(yīng)確保出國勞務(wù)人員的工作條件和環(huán)境符合所在國家法律法規(guī)及國際勞工組織的規(guī)定，不得安排超時、超強度工作。2.出國勞務(wù)人員赴國外從事護(hù)理工作。補充條款：甲方應(yīng)提供出國勞務(wù)人員的專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)，確保其具備護(hù)理知識和技能；乙方應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件，確保出國勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。3.出國勞務(wù)人員赴國外從事教師工作。補充條款：甲方應(yīng)提供出國勞務(wù)人員的教育教學(xué)培訓(xùn)，確保其具備教師知識和技能；乙方應(yīng)尊重出國勞務(wù)人員的宗教信仰和文化習(xí)慣，不得歧視、虐待出國勞務(wù)人員。附件列表：1.出國勞務(wù)人員的個人簡歷和身份證明文件。2.出國勞務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)證書。3.出國勞