農(nóng)民工合同簽訂流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時間、工作地點和工作任務(wù)履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，服從甲方的管理和指揮。二、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，按__________發(fā)放。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.乙方工資支付方式為__________。三、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。2.乙方在離職后仍應(yīng)保守甲方的秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金__________元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.保密協(xié)議文本8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄9.乙方的工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，包括遲到、早退、曠工等。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。6.甲方未按時足額支付乙方工資，拖欠工資超過一個月。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.機密信息：涉及國家安全、公共利益或者他人合法權(quán)益，需要保密的信息。5.勞動保護(hù)：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動性大，合同履行過程中可能出現(xiàn)離職情況。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.甲方可能未按約定提供勞動保護(hù)條件和環(huán)境。解決辦法：向甲方提出書面整改要求，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方可能未按時足額支付工資。解決辦法：向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方工作。2.甲方需要乙方從事特定工作，乙方同意從事并遵守相關(guān)