易錯點(diǎn)14就業(yè)與創(chuàng)業(yè)社會爭議解決目錄01易錯陷阱（3大陷阱）02舉一反三【易錯點(diǎn)提醒1】對勞動者就業(yè)存在認(rèn)識誤區(qū)【易錯點(diǎn)提醒2】對企業(yè)經(jīng)營存在認(rèn)識誤區(qū)【易錯點(diǎn)提醒3】對社會爭議解決途徑存在誤區(qū)03易錯題通關(guān)易錯陷阱1：對勞動者就業(yè)存在認(rèn)識誤區(qū)【分析】1.不能認(rèn)為協(xié)商、調(diào)解、勞動仲裁是解決勞動爭議的必經(jīng)途徑。點(diǎn)評：申請協(xié)商、調(diào)解并非是解決勞動爭議的必經(jīng)途徑,勞動仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。2.不能認(rèn)為勞動合同只維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。點(diǎn)評：勞動合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，可以使勞動者與用人單位的合法權(quán)益都得到維護(hù)和保障,而不僅僅是維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。3.勞動合同一旦訂立就對雙方具有法律約束力。點(diǎn)評：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，而不是“勞動合同一旦訂立就對雙方具有法律約束力”。易錯陷阱2：對企業(yè)經(jīng)營存在認(rèn)識誤區(qū)【分析】1.不能認(rèn)為創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。主管部門應(yīng)當(dāng)對申請文件、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。點(diǎn)評：創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。申請人應(yīng)當(dāng)對申請文件、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，而不是由主管部門負(fù)責(zé)，2.不能認(rèn)為經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)維護(hù)消費(fèi)者的所有利益。點(diǎn)評：利益有合法和非法之分。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)維護(hù)消費(fèi)者的合法利益。即使是合法利益，也不是全部都應(yīng)當(dāng)由經(jīng)營者維護(hù)。3.不能認(rèn)為反不正當(dāng)競爭法主要用來規(guī)范實(shí)體店，對網(wǎng)店是無法規(guī)范的。點(diǎn)評：經(jīng)營者利用網(wǎng)絡(luò)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，同樣應(yīng)當(dāng)遵守反不正當(dāng)競爭法的各項(xiàng)規(guī)定。無論是實(shí)體店還是網(wǎng)店，其經(jīng)營行為都要合法合規(guī)。易錯陷阱3：對社會爭議解決途徑存在誤區(qū)1．不能認(rèn)為所有的糾紛都能用仲裁方式加以解決。點(diǎn)評：不是所有的糾紛都能用仲裁方式解決。不能仲裁的糾紛包括：①婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；②依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。2.不能認(rèn)為行政爭議如果對訴訟結(jié)果不服可以提起行政復(fù)議。點(diǎn)評：對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起訴訟。提起行政訴訟且人民法院已經(jīng)立案受理的，不得再申請行政復(fù)議。。易錯陷阱1：對勞動者就業(yè)存在認(rèn)識誤區(qū)【例1】（2022·全國·高三專題練習(xí)）甲（17周歲）與乙公司簽訂的勞動合同，約定從事倉儲管理工作。合同中甲承諾自愿放棄繳納社保后果自負(fù)。甲因在工作時間經(jīng)常打游戲?qū)е滤芾砦镔Y多次丟失給公司造成重大損失。下列說法正確的是(

)A．甲是未成年人與其簽訂的勞動合同不能生效B．甲作出自愿放棄繳納社保且后果自負(fù)的承諾有效C．若甲和乙公司履行勞動合同發(fā)生糾紛甲可以直接向人民法院提出訴訟D．甲因嚴(yán)重失職給公司造成重大損害，乙公司可據(jù)此解除與甲的勞動合同【變式1-1】（2022·全國·高三專題練習(xí)）甲公司與王某簽訂勞動合同，約定期限為2年，每周休息1天，若遇公司業(yè)務(wù)繁忙，須無條件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生產(chǎn)規(guī)程》要求員工注意安全，否則在工作過程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)。王某入職3個月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，公司遂解除其勞動合同。關(guān)于本案，下列說法正確的是（

）①公司有權(quán)解除勞動合同②公司與王某關(guān)于休息時間的約定違法③《安全生產(chǎn)規(guī)程》有關(guān)工傷的規(guī)定合法④勞動合同既可以采取書面形式也可以采取口頭形式A．①② B．①③ C．②④ D．③④【變式1-2】（2022·全國·高三專題練習(xí)）甲公司與彭某的勞動合同約定“公司每月為彭某繳納的社保和公積金，由彭某向公司全額支付補(bǔ)償，否則暫停發(fā)放下月工資”。后彭某不滿到手的工資太少，遂又在乙公司兼職銷售直播，每晚直播3小時，時段和專勤事宜由乙公司統(tǒng)一安排。據(jù)此，下列說法正確的是（

）①彭某有權(quán)主張與甲公司合同中的“全額支付補(bǔ)償”條款無效②甲公司只要發(fā)現(xiàn)彭某為乙公司直播，就有權(quán)直接解聘彭某③彭某應(yīng)與乙公司補(bǔ)簽書面勞動合同、雙方勞動關(guān)系自合同生效之日起建立④如果甲公司暫停向彭某發(fā)放工資，則勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其支付A．①② B．①④ C．②③ D．③④【變式1-3】（2024·全國·校聯(lián)考模擬預(yù)測）田某競聘上了某紅酒公司銷售員的職位，雙方約定按月支付其4000元工資，但公司未與他簽訂勞動合同。入職三個月之后，銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)的田某卻未得到工資，于是向公司提出辭職，并要求公司支付他自入職至今拖欠的工資。紅酒公司以田某銷售業(yè)績不佳為由拒絕支付拖欠的工資款。田某遂向勞動仲裁委員會提起了勞動仲裁。對此仲裁合理的是（

）①補(bǔ)簽勞動合同不得解除勞動關(guān)系②同意田某終止勞動關(guān)系的訴求③公司只補(bǔ)發(fā)田某三個月的工資

④公司須支付工作期間雙倍的工資A．①② B．①③ C．②④ D．③④易錯陷阱2：對企業(yè)經(jīng)營存在認(rèn)識誤區(qū)【例2】（2022·全國·高三專題練習(xí)）某旅行社開展“集滿38個贊，免費(fèi)游港澳”活動。按要求集贊后，丁某獲得免費(fèi)貴賓券。在行程中，丁某多次被該旅行社帶到自費(fèi)景點(diǎn)并強(qiáng)制購買價格虛高的商品。對此，以下說法正確的是（

）①該旅行社集贊免費(fèi)游的活動涉嫌虛假宣傳②該旅行社的強(qiáng)制消費(fèi)行為侵犯了丁某的自主選擇權(quán)③旅行社“集滿38個贊，免費(fèi)游港澳”的意思表示屬于承諾④丁某要求旅行社賠償需要證明旅行社行為有過錯A．①② B．①③ C．②④ D．③④【變式2-1】（2022·全國·高三專題練習(xí)）“溫馨齋”私點(diǎn)作為老字號有較好的品牌聲譽(yù)，當(dāng)?shù)叵M(fèi)者提起它就想起特殊的風(fēng)味。后來當(dāng)?shù)啬掣恻c(diǎn)鋪使用“溫馨居”字號，并在店鋪招牌標(biāo)注“童年的味道”。案例中該店鋪（

）A．行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭B．侵害了老字號的商標(biāo)權(quán)C．沒有違背公序良俗和公共利益D．使用“溫馨居”字號應(yīng)先注冊商標(biāo)【變式2-2】（2022·全國·高三專題練習(xí)）2023年“五一”假期臨近之際，甲礦泉水公司在未經(jīng)知名廠商乙公司許可的情況下，仿冒其注冊商標(biāo)銷售礦泉水，并要求員工加班加點(diǎn)銷售。有顧客舉報甲公司的銷售行為，行政機(jī)關(guān)對此進(jìn)行了查實(shí)，并作出相關(guān)行政行為。下列說法中正確的是（

）①甲公司仿冒乙公司注冊商標(biāo)實(shí)施銷售構(gòu)成不正當(dāng)競爭行為②因加班加點(diǎn)發(fā)生勞動爭議，甲公司員工有權(quán)直接向法院提起訴訟③乙公司有僅要求甲公司依法承擔(dān)停止侵害、賠償損失等法律責(zé)任④乙公司向法院提起行政訴訟，請求解決與甲公司之間的侵權(quán)糾紛A．①② B．①③ C．②④ D．③④【變式2-3】（2023上·浙江紹興·高三統(tǒng)考階段練習(xí)）某攝影公司在網(wǎng)上發(fā)布19.9元攝影套餐廣告（含拍攝布景），趙女士看攝影布景就是熱播影視劇的場景，就到公司購買此套餐。經(jīng)公司極力推銷簽訂1100元套餐產(chǎn)品，但在拍攝過程中發(fā)現(xiàn)布景與廣告不一致，且又被公司強(qiáng)行搭售化妝品、限制刪減照片、推銷高價相冊等，最終消費(fèi)9800元，事后趙女士感覺被騙，便到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，本案中（

）①廣告中的布景侵犯了影視劇的外觀設(shè)計專利權(quán)②攝影公司在網(wǎng)上發(fā)布的廣告已構(gòu)成不正當(dāng)競爭③廣告中的布景是對熱播影視劇場景的合理使用④攝影公司搭售行為侵犯了趙女士的自主選擇權(quán)A．①③ B．①④ C．②③ D．②④易錯陷阱3：對社會爭議解決途徑存在誤區(qū)【例3】（2022·全國·高三專題練習(xí)）網(wǎng)絡(luò)平臺利用其收集的消費(fèi)者偏好、消費(fèi)金額、消費(fèi)次數(shù)等信息進(jìn)行差異定價的情況頻頻發(fā)生。最近，某平臺對鉆石會員銷售的高檔賓館住宿費(fèi)定價高于線下一倍多，給消費(fèi)者利益造成損害。下列判斷正確的是（

）①平臺根據(jù)不同消費(fèi)者的信息進(jìn)行差異定價，侵犯消費(fèi)者知情權(quán)②消費(fèi)能力、特殊消費(fèi)偏好屬于個人信息，但均不屬于個人隱私③消費(fèi)者若想向平臺主張損害賠償，要承擔(dān)損害事實(shí)的舉證責(zé)任④消費(fèi)者若主張平臺侵犯其個人信息權(quán)益，要證明平臺存在過錯A．①② B．①③ C．②④ D．③④【變式3-1】（2022·全國·高三專題練習(xí)）甲公司向市場監(jiān)督管理局投訴乙公司侵犯其商標(biāo)權(quán)，該局受理后展開調(diào)查，經(jīng)查明事實(shí)，對乙公司作出行政處罰。乙公司不服，向法院提起行政訴訟，法院維持該行政處罰決定，駁回了乙公司的訴訟請求，乙公司未上訴。這體現(xiàn)了該局（

）①依法履行法定職責(zé)，規(guī)范地行使了行政權(quán)力②對爭議事實(shí)進(jìn)行查證，有效化解了行政爭議③運(yùn)用了行政裁決、行政訴訟等糾紛解決機(jī)制④維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，彰顯了公平正義A．①② B．①④ C．②③ D．③④【變式3-2】（2022·全國·高三專題練習(xí)）“無救濟(jì)則無權(quán)利?！睓?quán)利需要得到保護(hù)，當(dāng)發(fā)生糾紛時，法律提供了多種救濟(jì)途徑。下列救濟(jì)途徑符合法律規(guī)定的是（

）A．某公司營業(yè)執(zhí)照被市場監(jiān)督管理局吊銷，該公司只能向法院提起訴訟B．張某與祁某因購車發(fā)生糾紛，雙方約定了仲裁，張某遂提出仲裁申請C．趙某與吳某因子女監(jiān)護(hù)問題發(fā)生糾紛，雙方約定了仲裁，趙某遂提出仲裁申請D．孫某夫婦因離婚財產(chǎn)分割發(fā)生糾紛，雙方約定了仲裁，故不能向法院提起訴訟【變式3-3】（2022·全國·高三專題練習(xí)）某化工公司發(fā)生管道泄漏事故，之后，附近的草莓采摘園主向法院提起訴訟，主張今年草莓歉收系該公司污染土壤所致，請求賠償。經(jīng)查，因當(dāng)?shù)亻L期過度開采地下水導(dǎo)致土壤層下沉，管道底部缺乏支撐出現(xiàn)裂縫，化學(xué)原料泄漏，從而污染了周圍土壤。對本案分析正確的是（

）A．化學(xué)原料泄漏是因不可抗力引起的，化工公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任B．化工公司如能證明自己對損害的發(fā)生沒有過錯，則無需承擔(dān)賠償責(zé)任C．化工公司如能證明歉收并非化學(xué)原料泄漏所導(dǎo)致，則無需承擔(dān)賠償責(zé)任D．本案符合舉證責(zé)任倒置情形，草莓采摘園主無需提交合法權(quán)益受損的證據(jù)1．李某在某公司工作了十年，2023年3月1日，李某因生育要請產(chǎn)假128天，公司沒有給李某購買生育保險，還以李某休產(chǎn)假影響公司的經(jīng)營為由只發(fā)給李某最低標(biāo)準(zhǔn)的工資。李某不服，經(jīng)協(xié)商無效后李某訴諸法律，仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院依法作出了裁決。中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第四十八條用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。關(guān)于本案，以下說法正確的是（

）①該公司降低李某的工資侵犯了李某獲得勞動報酬的權(quán)利②用工單位不得侵犯法律賦予女職工依法享有的特殊權(quán)益③該公司侵犯了李某休息休假的權(quán)利和勞動衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利④李某如果選擇仲裁，仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力A．①② B．①④ C．②③ D．③④2．2019年，吳某應(yīng)聘為某廣告公司的辦公室文員。2023年，公司對吳某進(jìn)行調(diào)崗，要求其到生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品的發(fā)放工作。吳某提出自己已經(jīng)懷孕，生產(chǎn)車間刺鼻的油漆使自己妊娠反應(yīng)更加嚴(yán)重，且生產(chǎn)車間有污染不利于胎兒發(fā)育。公司以吳某不能勝任工作為由，對吳某予以辭退。以下關(guān)于吳某維權(quán)的說法，錯誤的是(

)①吳某不可以直接向法院提出訴訟②廣告公司侵犯了吳某獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利③若要申請仲裁，必須有雙方自愿訂立的有效仲裁協(xié)議④若對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十日內(nèi)向法院提起訴訟A．②③ B．①③ C．①④ D．③④3．2023年3月31日，某公司對小王作出了調(diào)崗決定，將其工作崗位由客服部調(diào)至安保部，并要求其4月1日報到。小王明確表示不同意調(diào)崗，與經(jīng)理發(fā)生言語沖突，并自4月1日起未再提供勞動。4月5日，公司向陳某郵寄送達(dá)解除勞動合同通知。小王認(rèn)為公司單方解除勞動關(guān)系，應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。據(jù)此，下列說法正確的是（

）①公司單方面解除勞動合同，小王可以直接通過訴訟獲得經(jīng)濟(jì)賠償金②公司因小王曠工而與其解除勞動合同是合法的，無需支付經(jīng)濟(jì)賠償金③小王可申請勞動仲裁，若對裁決不服，可在收到裁決書15日內(nèi)提請法院再審④若通過訴訟解決糾紛，公司需對解雇的制度依據(jù)、違紀(jì)行為認(rèn)定承擔(dān)舉證責(zé)任A．①② B．①③ C．②④ D．③④4．趙某甲的母親突發(fā)意外去世，生前沒有留下遺囑。父親以其是女孩子，早晚要嫁人為由，不再供她完成初中學(xué)業(yè)，也不讓她繼承母親的遺產(chǎn)。16歲的趙某甲只能到工廠打工，雖然與其他人從事一樣的工作，但工資卻比別人少，用人單位還不給她交社保。據(jù)此，下列說法正確的是（

）①趙某甲年滿16周歲，父親不再供她完成初中學(xué)業(yè)是合法的②趙某甲作為法定繼承第一順序繼承人，有權(quán)繼承母親的遺產(chǎn)③用人單位侵犯了趙某甲獲得勞動報酬的權(quán)利，趙某甲可直接向人民法院起訴維權(quán)④用人單位不給趙某甲交社保，侵害了勞動者享受社會保險和福利的權(quán)利A．①② B．①③ C．②④ D．③④5．2021年5月20日，沈某入職甲公司并簽訂勞動合同，約定月工資5萬元。沈某的月工資實(shí)際以2574元人民幣加虛擬貨幣的方式支付，并按月完成支付。2022年10月17日，沈某因不滿工資支付方式辭職，并于2022年11月27日向人民法院起訴請求甲公司支付工資等人民幣53萬余元?！吨腥A人民共和國中國人民銀行法》第十六條規(guī)定；中華人民共和國的法定貨幣是人民幣。《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。關(guān)于本案，下列說法正確的是（

）①該合同存在違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效合同②甲公司侵犯了沈某取得勞動報酬的權(quán)利③沈某處于弱勢地位，本案適用舉證責(zé)任倒置④沈某訴訟前，必須提請勞動爭議仲裁委員會仲裁A．①② B．①③ C．②④ D．③④6．2020年3月，青島啤酒（榮成）有限公司向威海市市場監(jiān)督管理局投訴，反映威海某公司（以下簡稱被投訴人）侵犯“青島啤酒”“TSINGTAO”注冊商標(biāo)專用權(quán)。經(jīng)查，被投訴人長期使用回收的瓶頸烙有“青島啤酒”“TSINGTAO”浮雕文字的青島啤酒瓶，貼上自己的商標(biāo)及包裝進(jìn)行銷售。辦案機(jī)關(guān)依法責(zé)令被投訴人立即停止侵權(quán)行為并作出罰款3萬元的行政處罰。這帶給生產(chǎn)經(jīng)營者的警示是（

）①要拒絕商業(yè)詆毀，維護(hù)其他經(jīng)營者權(quán)益

②要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)與形象③要遵循自愿原則，尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)

④要開展正當(dāng)競爭，自覺遵守市場規(guī)則A．①③ B．①④ C．②③ D．②④7．兩公司共同開發(fā)、運(yùn)營“微信截圖王”、“火星美化”兩款軟件——這能讓用戶自行編輯并生成與微信、QQ軟件各種使用場景界面相同的對話、紅包、轉(zhuǎn)賬等虛假截圖。騰訊公司將兩公司訴至法院。法院一審認(rèn)為，兩被告利用部分用戶意圖通過造假、作弊來獲取不當(dāng)利益的心理，為其提供相關(guān)的重要工具，不僅直接沖擊了平臺以真實(shí)社交為依托的運(yùn)營基礎(chǔ)，還易使用戶因虛假截圖受到人身和財產(chǎn)損失。為此判令兩被告賠償騰訊公司經(jīng)濟(jì)損失。該案中兩被告行為（

）①違背誠信原則，構(gòu)成不正當(dāng)競爭

②侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)、自主選擇權(quán)③運(yùn)用數(shù)字技術(shù)侵犯了原告的知識產(chǎn)權(quán)

④利用企業(yè)營銷與推廣手段進(jìn)行產(chǎn)品宣傳A．①② B．①③ C．②④ D．③④8．甲公司綜合應(yīng)用多項(xiàng)人工智能技術(shù)，打造了超寫實(shí)虛擬數(shù)字人Ada。2019年10月，甲公司公開發(fā)布虛擬數(shù)字人Ada，并通過兩段視頻介紹了Ada的場景應(yīng)用及Ada與真人演員徐某的動作捕捉畫面。2022年7月，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司通過某平臺發(fā)布視頻，視頻的居中位置使用甲公司發(fā)布的相關(guān)視頻內(nèi)容，并在片頭片尾替換有關(guān)標(biāo)識，添加乙公司的注冊商標(biāo)及虛擬數(shù)字人課程的營銷信息，遂訴至法院，請求判令乙公司停止侵權(quán)并賠償損失。針對此案，下列分析正確的是(

)①某平臺應(yīng)對乙公司的侵權(quán)行為承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任②乙公司侵犯了甲公司的著作財產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任③乙公司使用甲公司視頻的行為屬于作品的合理使用，需支付費(fèi)用④乙公司的做法構(gòu)成虛假宣傳的不正當(dāng)競爭，影響消費(fèi)者理性決策A．①③ B．①④ C．②③ D．②④9．應(yīng)用算法推薦技術(shù)，能夠通過抓取用戶日常的使用數(shù)據(jù)，分析得出人們的行為、習(xí)慣和喜好，進(jìn)而精準(zhǔn)化地提供信息、娛樂、消費(fèi)等各類服務(wù)，給人們帶來了便利。但是，這些服務(wù)的推送大多是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者給人們定制的，甚至提供者濫用定制。近年來，“大數(shù)據(jù)殺熟”、流量造假、誘導(dǎo)沉迷等不合理應(yīng)用也給我們的生活帶來煩惱。對此，下列判斷正確的是（

）①擅自抓取用戶的日常使用數(shù)據(jù)侵犯了消費(fèi)者的隱私權(quán)②“大數(shù)據(jù)殺熟”等行為違背了自愿公平的市場原則③“定制”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式屬于搭便車的不正當(dāng)競爭行為④網(wǎng)絡(luò)服務(wù)應(yīng)保障消費(fèi)者知情權(quán)并尊重其自主選擇權(quán)A．①② B．①③ C．②④ D．③④10．“某王”系列商標(biāo)的權(quán)利人某王餐飲公司發(fā)現(xiàn)甲火鍋店在其經(jīng)營店鋪的店招、裝潢、菜單、餐具、名片等上面突出使用了“撈某王”字樣，與其系列商標(biāo)構(gòu)成近似。經(jīng)查詢，甲火鍋店成立于2017年，其企業(yè)名稱中完整地包含了“某王”字號。因此，某王餐飲公司認(rèn)為，甲火鍋店擅自在相同的服務(wù)上使用與其“某王”商標(biāo)相近似的商標(biāo)標(biāo)識，易導(dǎo)致混淆，要求甲火鍋店停止侵權(quán)，協(xié)商無效后遂訴至法院。本案中（

）①被告的行為侵害了原告涉案的商標(biāo)專用權(quán)②被告侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)和安全消費(fèi)權(quán)①注冊商標(biāo)20年保護(hù)期已滿，任何人都可免費(fèi)使用④被告的行為是典型搭品牌“便車”，構(gòu)成不正當(dāng)競爭A．①② B．①④ C．②③ D．③④11．小周是個剛畢業(yè)的大學(xué)生，懷著滿腔熱血踏上了他的創(chuàng)業(yè)征程。他的家境優(yōu)渥，父親給了他一筆啟動資金。小周拿著這筆錢跟大學(xué)的三個好朋友一起合伙創(chuàng)立了一家軟件開發(fā)公司。對于開辦公司需要注意的事項(xiàng)，以下說法正確的是（

）①申請商標(biāo)應(yīng)具有獨(dú)特性，并且必須注冊后才能使用②公司與員工簽訂的勞動合同必須具備福利待遇條款③用人單位必須履行為勞動者繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)④創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記A．①② B．①③ C．②④ D．③④12．作為本屆世界杯官方贊助商，某家電品牌企業(yè)在卡塔爾賽場打出“中國第一世界第二”的廣告標(biāo)語。因?yàn)樵撈髽I(yè)官方并未給出這一排名的依據(jù)，這則廣告中也帶有“絕對性”表述的字眼有可能違反廣告法，成為網(wǎng)友們熱議的話題。對此，高三某班學(xué)生查找相關(guān)法條如下：第二十七條的規(guī)定，被訴不正當(dāng)競爭行為發(fā)生在中華人民共和國領(lǐng)域外，但侵權(quán)結(jié)果發(fā)生在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)，當(dāng)事人主張由該侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地人民法院管轄的，人民法院應(yīng)予支持。——《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法〉若干問題的解釋》依據(jù)材料，下列說法正確的是（

）①該經(jīng)營者對自己所推銷的商品或者服務(wù)的宣傳屬于正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)廣告活動②該企業(yè)存在對其商品性能、銷售狀況等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳③如果有因該企業(yè)該廣告?zhèn)鞑ケ徽`導(dǎo)消費(fèi)的，可主張維護(hù)自身的合法權(quán)益④本次世界杯現(xiàn)場廣告的投放發(fā)生在國外，該行為中國法律無法進(jìn)行規(guī)制A．①③ B．①④ C．②③ D．②④13．2023年農(nóng)歷大年三十，鄰居王某（20歲）原本打算把鞭炮扔進(jìn)池塘，沒想到扔偏掉落在鄰居豆豆（7歲）身上。家人立即將豆豆送到醫(yī)院，但因孩子右臂受傷過于嚴(yán)重，最