無(wú)薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（留職方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（接收方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方為乙方員工，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》。2.甲方因個(gè)人原因需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，但愿意在一定期限內(nèi)保留職位，并與乙方達(dá)成無(wú)薪留職的共識(shí)。3.乙方同意甲方無(wú)薪留職的請(qǐng)求，并同意在本協(xié)議約定的條件下繼續(xù)保留甲方的職位?，F(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、無(wú)薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自生效之日起計(jì)算。2.若甲方在無(wú)薪留職期滿(mǎn)后返回乙方工作，雙方應(yīng)重新簽訂《勞動(dòng)合同》。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)保持與乙方之間的聯(lián)系，及時(shí)了解乙方的工作安排和職位要求。2.甲方在無(wú)薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得以任何形式損害乙方的利益。3.甲方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)按照乙方的要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。4.甲方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)保留甲方的職位，并根據(jù)甲方的工作能力和表現(xiàn)，為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方在無(wú)薪留職期間，有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.乙方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)按照甲方的需求，提供必要的幫助和支持。4.乙方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。甲方（留職方）：____________________乙方（接收方）：____________________甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________乙方法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.甲乙雙方的有效身份證件3.甲乙雙方的法定代表人證明文件4.甲乙雙方的授權(quán)代表證明文件5.無(wú)薪留職申請(qǐng)審批表6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明文件7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方在無(wú)薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，損害乙方利益。2.甲方在無(wú)薪留職期間從事違法活動(dòng)。3.乙方在無(wú)薪留職期間解除本協(xié)議，未提前一個(gè)月通知甲方。4.乙方在無(wú)薪留職期間未按照甲方的需求提供必要的幫助和支持。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指留職方，即愿意無(wú)薪留職的乙方員工。2.乙方：指接收方，即同意甲方無(wú)薪留職的乙方。3.《勞動(dòng)合同》：指甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同。4.無(wú)薪留職：指甲方在一定期限內(nèi)離開(kāi)工作崗位，但保留職位，不領(lǐng)取工資的一種協(xié)議。5.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。6.授權(quán)代表：指被法定代表人授權(quán)代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的人員。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方在無(wú)薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，損害乙方利益。解決辦法：乙方發(fā)現(xiàn)甲方有上述行為時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方在無(wú)薪留職期間從事違法活動(dòng)。解決辦法：乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方在無(wú)薪留職期間解除本協(xié)議，未提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方在無(wú)薪留職期間未按照甲方的需求提供必要的幫助和支持。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)了解甲方的需求，并按照約定提供必要的幫助和支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因個(gè)人原因需暫時(shí)離開(kāi)工