教育行業(yè)財務部部長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方具備財務部部長所需的專業(yè)技能及管理能力，為明確雙方在聘用關系中的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方教育行業(yè)企業(yè)財務部部長，負責財務部的日常管理工作，包括但不限于財務規(guī)劃、預算管理、資金運作、成本控制、財務報告等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、財政政策和甲方的財務管理制度，確保財務部的正常運轉。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息及其他福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績及表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。第四條工作條件和環(huán)境4.2甲方應尊重乙方的個人隱私和知識產(chǎn)權，不得泄露乙方的個人資料。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德或國家法律法規(guī)的，甲方有權立即解除合同。6.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行職務的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財務管理制度6.保密協(xié)議7.甲方公司組織架構圖8.乙方工作績效評價標準二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息，未經(jīng)甲方同意，擅自將甲方業(yè)務機密透露給第三方。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德或國家法律法規(guī)的行為。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，但未提前通知甲方。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.失職瀆職：指因過失導致職務、職責范圍內(nèi)的工作發(fā)生嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的行為。4.勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方在勞動關系中的權利和義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務，需解除或終止合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照合同約定提前通知對方，辦理解除或終止合同手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.問題：甲方未能提供約定的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應盡快改善工作條件，確保乙方順利履行職務。如甲方拒不改善，乙方可以解除合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，需要招聘財務部部長管理財務部門。2.乙方具備財務部部長所需的專業(yè)