合同編號：__________個人用工合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任_______職位，主要工作職責是：_______。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.3乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準的，甲方給予相應的獎金。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產條件的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方提供符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)病防護設施，防止乙方法定職業(yè)病的發(fā)生。第六條培訓6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加。6.2甲方應為乙方提供培訓所需的時間和條件，乙方在培訓期間享有工資、補貼等福利待遇。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前_______日書面通知對方。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，應予以保密。8.2乙方在離職后_______年內，不得以任何形式泄露甲方機密信息，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或者類似工作。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的工資、福利等合法權益，不得低于國家法定標準。（2）甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。（3）甲方應遵守勞動保護相關規(guī)定，提供安全的工作環(huán)境，防止乙方發(fā)生工傷事故。（4）甲方應尊重乙方的人身權利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。（5）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，按時完成工作任務。（6）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應進行友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如仲裁結果仍不能解決糾紛，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，通過立法強制實行的制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的一系列措施。5.培訓：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務素質和勞動效率，對其進行的教育和訓練。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內和離職后一定期限內，對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息予以保密的協(xié)議。7.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在乙方入職后的前_______個月內為試用期。試用期內，甲乙雙方應互相了解對方的工作能力和適應情況。如雙方同意，試用期結束后，乙方可轉正。如雙方都覺得不合適，則雙方均可終止合同，且甲方無需支付違約金。2.兼職：如乙方因個人原因需要兼職，應事先征得甲方同意。兼職不得影響乙方在甲方的工作表現和保密義務。如乙方未經甲方同意擅自兼職，甲方有權解除合同。3.家庭原因離職：乙方因家庭原因（如照顧家人、子女教育等）需要離職的，應提前_______個月向甲方提出書面申請。甲方應在收到申請后_______個月內同意乙方的離職請求。如甲方同意，雙方協(xié)商確定解除合同的事宜。如甲方不同意，乙方應繼續(xù)履行合同。4.項目制工作：如乙方參與的項目在合同期限內未能完成