安全生產(chǎn)督查管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生，保護(hù)員工生命資產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部部門和員工。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第三條企業(yè)安全管理組織架構(gòu)設(shè)立安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)主任，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人、各部門主管和工會(huì)代表等構(gòu)成。安全生產(chǎn)管理部門履行企業(yè)安全生產(chǎn)職能，負(fù)責(zé)訂立安全生產(chǎn)管理制度、安全教育培訓(xùn)、事故調(diào)查處理等工作。第四條責(zé)任分工企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。各級(jí)部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，履行安全管理、監(jiān)控、培訓(xùn)等職責(zé)。具體崗位的員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，保障自身安全和他人安全。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)每年訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任，并進(jìn)行分解到各級(jí)部門和崗位。安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人，每個(gè)員工要對(duì)本職崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第六條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理部門定期組織安全培訓(xùn)，包含安全操作、應(yīng)急救援等方面的培訓(xùn)。新員工入職前必需接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并通過(guò)考試合格方可上崗。第三章安全生產(chǎn)督查第七條督查目的和原則目的：督促各級(jí)部門和員工依照安全生產(chǎn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和除去安全隱患。原則：全面、周期性、有針對(duì)性、公正公平。第八條安全生產(chǎn)督查計(jì)劃每年訂立安全生產(chǎn)督查計(jì)劃，包含督查的時(shí)間、地方、內(nèi)容和責(zé)任人等。督查計(jì)劃應(yīng)當(dāng)充分考慮行業(yè)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和歷史安全記錄等因素。第九條安全生產(chǎn)督查頻次依據(jù)不安全性較大的部門、設(shè)備和工序等因素，加添督查頻次。對(duì)于發(fā)生事故的部門或個(gè)別員工，督查頻次應(yīng)適當(dāng)加添。第十條安全生產(chǎn)督查內(nèi)容確認(rèn)各級(jí)部門和員工是否依照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。檢查各級(jí)部門是否訂立并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。檢查各級(jí)部門是否及時(shí)記錄、上報(bào)和處理安全隱患。推斷各級(jí)部門和員工是否具備應(yīng)急救援本領(lǐng)。第十一條安全生產(chǎn)督查結(jié)果督查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)于不合格的部門和員工，督查組應(yīng)及時(shí)提出整改要求，并追蹤督促整改。第十二條督查報(bào)告督查組應(yīng)當(dāng)及時(shí)編寫督查報(bào)告，包含督查的時(shí)間、地方、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理看法等。督查報(bào)告應(yīng)密送安全生產(chǎn)管理部門，并按規(guī)定報(bào)送企業(yè)負(fù)責(zé)人。第十三條督查結(jié)果運(yùn)用對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改不到位的部門和員工，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并依照規(guī)定進(jìn)行懲罰。對(duì)于督查結(jié)果優(yōu)秀的部門和員工，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時(shí)通報(bào)稱贊。第四章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十四條懲罰措施對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、發(fā)生事故或造成嚴(yán)重后果的部門和員工，安全生產(chǎn)管理部門可以采取警告、罰款、停產(chǎn)整頓、責(zé)令停職或解聘等懲罰措施。懲罰措施的具體實(shí)施方法由安全生產(chǎn)管理部門依據(jù)實(shí)際情況訂立。第十五條嘉獎(jiǎng)措施對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和員工，安全生產(chǎn)管理部門可以予以稱贊、獎(jiǎng)金