2024年餐飲服務(wù)行業(yè)勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同的含義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎金及其他福利4.3工資支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密信息的保護期限第七條：勞動合同的解除和終止7.1甲方解除勞動合同的條件7.2乙方解除勞動合同的條件7.3勞動合同終止的情況第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2勞動仲裁8.3法律訴訟第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序第十二條：合同的附件12.1附件的內(nèi)容12.2附件的效力第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的簽訂14.1合同簽訂的時間14.2合同簽訂的地點14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【公司名稱】，是一家依照中國法律合法成立并有效存續(xù)的餐飲服務(wù)企業(yè)，地址位于【公司地址】。1.2乙方（員工）：指【員工姓名】，性別【員工性別】，身份證號碼【員工身份證號碼】，應(yīng)聘至甲方處擔(dān)任【職位名稱】崗位的員工。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，試用期為【試用期長度】個月。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為【合同期限】年，自【開始日期】至【結(jié)束日期】。2.3合同續(xù)簽條件：合同到期前【提前通知期限】個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任【職位名稱】，負責(zé)【工作職責(zé)】。3.2乙方的工作地點：甲方指定的工作地點，目前為【工作地點】。3.3乙方的工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，正常工作時間以外的工作，按照甲方制定的加班政策支付加班費。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為【工資數(shù)額】，甲方每月【工資支付日期】前支付乙方工資。4.2乙方獎金及其他福利：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金；甲方為乙方提供【列舉福利內(nèi)容】等福利。4.3工資支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月【工資支付日期】前支付上月工資。第五條：試用期5.1試用期的長度：本合同試用期為【試用期長度】個月。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為【試用期工資數(shù)額】，不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照【考核標(biāo)準(zhǔn)】對乙方進行試用期考核。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后【保密期限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。6.3保密信息的保護期限：自乙方知悉保密信息之日起至合同終止后【保密期限】年。第七條：勞動合同的解除和終止7.1甲方解除勞動合同的條件：甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前【通知期限】天通知乙方。7.2乙方解除勞動合同的條件：乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前【通知期限】天書面通知甲方。7.3勞動合同終止的情況：本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等，勞動合同即行終止。第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2勞動仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或者全部免除責(zé)任。第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件：本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十二條：合同的附件12.1附件的內(nèi)容：本合同附件包括甲乙雙方的簡歷、崗位說明、工資明細、福利政策等。12.2附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方在本合同之外的其他事項，可另行協(xié)商約定，并以書面形式附加本合同后生效。第十四條：合同的簽訂14.1合同簽訂的時間：本合同自【簽訂日期】起生效。14.2合同簽訂的地點：【簽訂地點】。14.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司簡介詳細說明甲方的基本情況、成立時間、經(jīng)營范圍、公司規(guī)模等信息。附件二：乙方職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)、任職資格等信息。附件三：工資條詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、扣除項目等信息。附件四：福利政策清單詳細說明甲方提供的福利政策，如五險一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。附件五：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細說明試用期期間乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件六：保密協(xié)議詳細說明乙方在保密期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件七：勞動合同解除和終止情況一覽表詳細說明合同解除和終止的各種情況和處理方式。附件八：爭議解決方式一覽表詳細說明雙方在發(fā)生爭議時的協(xié)商、仲裁和訴訟程序。附件九：合同變更申請表詳細說明合同變更的申請流程和審批程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：包括但不限于未按照合同約定提供勞動、遲到、早退、擅自離崗、泄露公司機密、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方將視情況對乙方進行警告、罰款、降職、解雇等處理，并有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償因此造成的損失。示例說明：若乙方未經(jīng)允許泄露公司客戶資料，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金人民幣10萬元，同時賠償因泄露客戶資料給公司造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指【公司名稱】，是一家依照中國法律合法成立并有效存續(xù)的餐飲服務(wù)企業(yè)，地址位于【公司地址】。2.乙方（員工）：指【員工姓名】，性別【員工性別】，身份證號碼【員工身份證號碼】，應(yīng)聘至甲方處擔(dān)任【職位名稱】崗位的員工。3.合同期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，試用期為【試用期長度】個月。4.勞動報酬：乙方的月工資為【工資數(shù)額】，甲方每月【工資支付日期】前支付乙方工資。5.試用期：本合同試用期為【試用期長度】個月。6.保密協(xié)議：乙方在職期間及離職后【保密期限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機