實習生試用勞動協(xié)議樣式書版A版本合同目錄一覽1.實習生試用勞動協(xié)議樣式書版A版的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習生的權(quán)利與義務2.1實習生的權(quán)利2.1.1獲得實習機會2.1.2獲得實習期間的工作指導2.1.3獲得實習期間的必要培訓2.1.4獲得實習期間的合理報酬2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度2.2.2履行實習期間的工作職責2.2.3保護實習單位的商業(yè)機密2.2.4遵守實習期間的工作時間3.實習單位的責任與義務3.1提供實習機會3.2提供工作指導與培訓3.3提供合理報酬3.4保障實習生的人身安全3.5維護實習生的合法權(quán)益4.實習期限與實習時間的安排4.1實習期限4.2實習時間的安排5.實習生的考核與評價5.1實習生的工作績效考核5.2實習生的工作態(tài)度評價5.3實習生的工作能力評價6.實習生的離職與解除協(xié)議6.1實習生的提前離職6.2實習生的解除協(xié)議7.爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁7.3向人民法院提起訴訟8.其他約定8.1雙方約定的其他事項8.2協(xié)議的修改與補充9.協(xié)議的有效期9.1協(xié)議的生效時間9.2協(xié)議的失效時間10.雙方簽字蓋章10.1實習生簽字10.2實習單位簽字蓋章11.附件11.1實習單位的相關規(guī)章制度11.2實習生的個人簡歷12.合同的履行地點與履行方式12.1履行地點12.2履行方式13.合同的解除與終止13.1雙方協(xié)商解除13.2實習單位單方面終止13.3實習生單方面解除14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條實習生試用勞動協(xié)議樣式書版A版的定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同適用于甲方提供的實習機會，乙方作為實習生在甲方實習期間的相關事宜，包括但不限于實習工作的內(nèi)容、工作時間、報酬、培訓、安全保障等。第二條實習生的權(quán)利與義務2.1實習生的權(quán)利2.1.1獲得實習機會乙方按照甲方的招聘流程，經(jīng)面試合格后，有權(quán)獲得甲方提供的實習機會。2.1.2獲得實習期間的工作指導甲方應指定專人作為乙方的實習導師，對乙方在實習期間的工作進行指導。2.1.3獲得實習期間的必要培訓甲方應為乙方提供實習所需的業(yè)務知識和技能的培訓。2.1.4獲得實習期間的合理報酬甲方應按約定向乙方支付實習期間的報酬，報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度乙方在實習期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.2.2履行實習期間的工作職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成實習期間的工作任務。2.2.3保護實習單位的商業(yè)機密乙方應對在實習期間獲得的甲方商業(yè)機密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2.4遵守實習期間的工作時間乙方應按照甲方的要求，按時上下班，不得遲到早退。第三條實習單位的責任與義務3.1提供實習機會甲方應根據(jù)乙方的實際情況，為乙方提供合適的實習崗位。3.2提供工作指導與培訓甲方應為乙方提供必要的工作指導，確保乙方能夠順利地完成實習任務。3.3提供合理報酬甲方應按照本合同約定，向乙方支付實習期間的報酬。3.4保障實習生的人身安全甲方應確保乙方在實習期間的人身安全，為乙方提供必要的安全保障。3.5維護實習生的合法權(quán)益甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。第四條實習期限與實習時間的安排4.1實習期限本合同約定的實習期限為____個月，自實習開始之日起計算。4.2實習時間的安排乙方實習時間為每周一至周五，每天工作時間為____小時。具體實習時間安排由甲方根據(jù)實際情況予以確定。第五條實習生的考核與評價5.1實習生的工作績效考核甲方應定期對乙方的工作績效進行考核，對乙方的工作成果給予客觀、公正的評價。5.2實習生的工作態(tài)度評價甲方應對乙方的工作態(tài)度進行評價，包括工作積極性、團隊合作精神等方面。5.3實習生的工作能力評價甲方應對乙方的業(yè)務知識掌握程度、實際操作能力等進行評價。第六條實習生的離職與解除協(xié)議6.1實習生的提前離職乙方如因個人原因需要提前離職，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職。6.2實習生的解除協(xié)議有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)實習；（3）甲方因業(yè)務需要，決定取消乙方實習崗位。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的實習期限屆滿之日終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)。第八條爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，盡力解決在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議。7.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3向人民法院提起訴訟如對仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定8.1雙方約定的其他事項雙方認為需要在協(xié)議中約定的其他事項，可以在本合同附件中予以明確。8.2協(xié)議的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十條協(xié)議的有效期9.1協(xié)議的生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議的失效時間本合同約定的實習期限屆滿之日起失效。第十一條雙方簽字蓋章10.1實習生簽字乙方（實習生）在此處簽字：_____________________10.2實習單位簽字蓋章甲方（實習單位）在此處簽字蓋章：_____________________第十二條附件11.1實習單位的相關規(guī)章制度甲方提供的實習單位的相關規(guī)章制度，作為本合同的附件。11.2實習生的個人簡歷乙方提供的個人簡歷，作為本合同的附件。第十三條合同的履行地點與履行方式12.1履行地點本合同的履行地點為甲方所在地。12.2履行方式雙方應按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務。第十四條合同的解除與終止13.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2實習單位單方面終止甲方因業(yè)務需要，可以單方面終止本合同。13.3實習生單方面解除乙方因個人原因，可以單方面解除本合同。第十五條法律適用與爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如在本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習單位的相關規(guī)章制度詳細要求和說明：該附件應包括實習單位的所有相關規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤規(guī)定、信息安全等方面的規(guī)定。實習生在實習期間應遵守這些規(guī)章制度。附件2：實習生的個人簡歷詳細要求和說明：該附件應包括實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。甲方根據(jù)乙方提供的個人簡歷，合理安排實習崗位和工作內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未能按照約定提供實習機會、工作指導、培訓或報酬的，應支付違約金，違約金金額為實習生實習期間報酬的20%。示例：如果甲方未能提供約定的工作指導，導致乙方實習效果不佳，甲方應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未能按照約定履行實習職責、遵守甲方規(guī)章制度或保護甲方商業(yè)機密的，應支付違約金，違約金金額為實習生實習期間報酬的20%。示例：如果乙方違反甲方考勤規(guī)定，遲到早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，乙方應支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習期間，由甲方提供實習機會，進行工作學習的人員。應用：實習生在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度，履行實習職責。2.實習單位：指提供實習機會，接受實習生進行實習的企業(yè)或機構(gòu)。應用：實習單位應提供合適的實習崗位，為實習生提供工作指導、培訓和報酬。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。應用：本合同約定的實習期限為6個月，自實習開始之日起計算。4.報酬：指實習單位支付給實習生的工資、獎金等。應用：實習單位應按約定向乙方支付實習期間的報酬，報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.