解除職工合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

解除職工合同模板

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

地址：[請插入甲方地址]

聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]

乙方（職工）：[請插入乙方姓名]

身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]

住址：[請插入乙方住址]

聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方于[請插入簽訂合同日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[請插入合同編號]），現甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同，現就解除事宜達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同

1.甲乙雙方同意自[請插入解除合同日期]起解除勞動合同，勞動關系同時終止。

2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設備等。

二、經濟補償

1.甲方根據國家法律法規(guī)規(guī)定及雙方勞動合同的約定，向乙方支付經濟補償。

2.甲方應在解除勞動合同后[請插入支付期限]內，一次性向乙方支付經濟補償金，具體金額雙方協(xié)商確定。

三、保密協(xié)議

1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守《保密協(xié)議》中的各項規(guī)定，對在甲方期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。

2.乙方同意如違反保密義務，將承擔相應的法律責任。

四、雙方權利和義務

1.解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或傳播不實信息。

2.甲方應按照法律規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理社會保險關系轉移或解除手續(xù)。

五、爭議解決

1.解除勞動合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.《勞動合同》

2.《保密協(xié)議》

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（職工）：________________

簽訂日期：[請插入簽訂日期]

[注：以上內容僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

解除職工合同模板

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

地址：[請插入甲方地址]

聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]

乙方（職工）：[請插入乙方姓名]

身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]

住址：[請插入乙方住址]

聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]

地址：[請插入丙方地址]

聯(lián)系電話：[請插入丙方聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方于[請插入簽訂合同日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[請插入合同編號]），現甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同，現就解除事宜達成如下協(xié)議：

一、第三方主體丙方的責任與義務

1.丙方作為第三方主體，承諾在解除勞動合同過程中，協(xié)助甲方保障乙方的合法權益。

2.丙方應按照甲方要求，對乙方進行相關培訓，確保乙方在解除勞動合同后能夠順利適應新的工作環(huán)境。

3.丙方承諾在解除勞動合同后，為乙方提供一定的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃建議。

二、甲方權益主導

1.甲方承諾在解除勞動合同后，按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付經濟補償金。

2.甲方應在解除勞動合同后[請插入支付期限]內，一次性向乙方支付經濟補償金，具體金額雙方協(xié)商確定。

3.甲方有權根據實際情況，要求乙方支付違約金，以彌補因乙方違反勞動合同給甲方造成的損失。

三、乙方的違約及限制條款

1.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或傳播不實信息。

2.乙方同意繼續(xù)遵守《保密協(xié)議》中的各項規(guī)定，對在甲方期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。

3.乙方在解除勞動合同后，如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

四、爭議解決

1.解除勞動合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、第三方主體介入的意義和目的

1.丙方作為第三方主體介入，有助于確保解除勞動合同過程的公平、公正、公開。

2.丙方可以提供專業(yè)的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃建議，幫助乙方更好地適應新的工作環(huán)境。

3.丙方作為獨立第三方，可以協(xié)助甲乙雙方解決爭議，降低法律風險。

六、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，有權在符合法律法規(guī)的前提下，依法解除與乙方的勞動合同。

2.甲方為主導本次解除勞動合同的過程，旨在確保乙方的合法權益得到保障，同時降低甲方自身的法律風險。

3.甲方通過與第三方主體丙方的合作，可以更好地實現人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)競爭力。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體丙方執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（職工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[請插入簽訂日期]

[注：以上內容僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

解除職工合同模板

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

地址：[請插入甲方地址]

聯(lián)系電話：[請插入甲方聯(lián)系電話]

乙方（職工）：[請插入乙方姓名]

身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]

住址：[請插入乙方住址]

聯(lián)系電話：[請插入乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]

地址：[請插入丙方地址]

聯(lián)系電話：[請插入丙方聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方于[請插入簽訂合同日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[請插入合同編號]），現甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同，現就解除事宜達成如下協(xié)議：

一、第三方主體丙方的責任與義務

1.丙方作為第三方主體，承諾在解除勞動合同過程中，協(xié)助乙方保障自身的合法權益。

2.丙方應按照乙方要求，為乙方提供相關的培訓和職業(yè)指導，確保乙方在解除勞動合同后能夠順利適應新的工作環(huán)境或尋找新的就業(yè)機會。

3.丙方承諾在解除勞動合同后，為乙方提供一定的就業(yè)信息和推薦服務。

二、乙方權益主導

1.乙方同意在解除勞動合同后，按照雙方協(xié)商確定的方式和金額，向甲方支付約定的違約金（如有）。

2.乙方有權要求甲方根據國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，支付經濟補償金。

3.乙方在解除勞動合同后，有權享受丙方提供的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃服務。

三、甲方的違約及限制條款

1.甲方同意在解除勞動合同后，按照雙方協(xié)商確定的方式和金額，向乙方支付經濟補償金。

2.甲方不得在解除勞動合同后，對乙方進行誹謗、詆毀或傳播不實信息。

3.甲方應按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移或解除手續(xù)。

四、爭議解決

1.解除勞動合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

五、第三方主體介入的意義和目的

1.丙方作為第三方主體介入，有助于確保解除勞動合同過程的公平、公正、公開，保護乙方的合法權益。

2.丙方可以提供專業(yè)的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃建議，幫助乙方更好地適應新的工作環(huán)境或尋找新的就業(yè)機會。

3.丙方作為獨立第三方，可以協(xié)助甲乙雙方解決爭議，降低法律風險。

六、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為職工，有權在符合法律法規(guī)的前提下，依法解除與甲方的勞動合同，并保障自身的合法權益。

2.乙方為主導本次解除勞動合同的過程，旨在確保自身權益得到充分保障，同時獲得丙方提供的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃服務。

3.通過與第三方主體丙方的合作，乙方可以更好地實現職業(yè)發(fā)展和生活質量的提升。

本協(xié)議一