非固定員工保證書合同編號：__________非固定員工保證書地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：第一條工作內容1.1乙方作為非固定員工，應履行甲方規(guī)定的崗位職責，完成甲方安排的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要確定，乙方應保證在甲方規(guī)定的工作時間內提供服務。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的非固定員工薪酬制度確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量領取相應的勞動報酬。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)給予相應的醫(yī)療和撫恤待遇。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，并不得以任何方式泄露給第三方。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應當提前通知對方。6.2乙方提前解除本合同的，甲方有權按照甲方制定的規(guī)定扣除乙方相應的工資。6.3甲方提前解除或終止本合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2甲方在處理爭議過程中應遵守國家法律法規(guī)，保護乙方的合法權益。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.加班工資制度7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.經濟補償計算公式及相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動服務的，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非固定員工：指不與用人單位建立長期固定勞動關系，按照工作任務需要，隨時調整工作內容的員工。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.福利待遇：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位應當給予勞動者的帶薪休假、勞動保護、醫(yī)療保障等福利。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動服務。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方提供福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.