學(xué)校報賬員考勤管理制度一、目的

為確保學(xué)校報賬員工作秩序，提高工作效率，規(guī)范考勤管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校人事管理制度，特制定本考勤管理制度。旨在明確學(xué)校報賬員的職責(zé)，保障學(xué)校財務(wù)工作的正常運行，同時保障員工的合法權(quán)益。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學(xué)校全體報賬員，包括在編、合同制及臨時報賬員。

三、工作時間

1.學(xué)校報賬員實行標(biāo)準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。

2.工作時間安排如下：

-上午：8:30-12:00

-下午：14:00-17:30

3.學(xué)校報賬員根據(jù)工作需要，可進行適當(dāng)?shù)募影?。加班需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，并經(jīng)批準后方可進行。

4.學(xué)校報賬員應(yīng)嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需按照請假制度規(guī)定提前申請。

5.學(xué)校報賬員應(yīng)自覺履行職責(zé)，確保學(xué)校財務(wù)工作的正常運行，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-學(xué)校報賬員需每日進行簽到，以記錄出勤情況。

-簽到方式采用電子考勤系統(tǒng)，每位報賬員擁有獨立的考勤賬號。

-簽到時需確保個人信息準確無誤，不得冒用他人賬號簽到。

2、簽到次數(shù)和時間

-每日簽到分為兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時間為8:30-9:00，下午簽到時間為14:00-14:30。

-未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并填寫外出申請表，經(jīng)批準后方可外出。

-外出期間無法進行簽到，需在返回后一個工作日內(nèi)，向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并由主管領(lǐng)導(dǎo)在考勤系統(tǒng)中進行備注。

4、忘記簽到處理

-如報賬員因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時間向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并說明情況。

-主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況，在考勤系統(tǒng)中進行備注，并根據(jù)情況決定是否進行處罰。

5、考勤管理責(zé)任分配

-主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)監(jiān)督本部門報賬員的考勤情況，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

-人事部門負責(zé)對全校報賬員的考勤數(shù)據(jù)進行匯總、分析，并對考勤異常情況進行調(diào)查和處理。

-報賬員本人需對個人的考勤記錄負責(zé)，如有異議，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或人事部門反映。

-各部門應(yīng)定期對考勤情況進行公示，確?？记诠芾淼耐该鞫?。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-報賬員如有請假需求，需提前向直接主管提出書面請假申請，填寫請假申請表，并明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

-請假申請需在請假日期前至少3個工作日提交，緊急情況除外，但需及時通知并盡可能提前提交請假申請。

-主管領(lǐng)導(dǎo)在收到請假申請后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請人。

2、請假審批權(quán)限

-請假1天以內(nèi)（含1天）由直接主管審批；

-請假2-3天（含3天）由部門負責(zé)人審批；

-請假4天以上，需報人事部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

-特殊情況下，如突發(fā)疾病或其他緊急情況，報賬員可先電話通知，并在返回工作崗位后一個工作日內(nèi)補交書面請假申請。

3、請假銷假要求

-請假批準后，報賬員需按照批準的假期時間執(zhí)行，并在假期結(jié)束后一個工作日內(nèi)到人事部門辦理銷假手續(xù)。

-如請假期間發(fā)生變動，需及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假申請。

-銷假時，報賬員需提交相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的診斷書或病假證明。

-未按規(guī)定時間辦理銷假手續(xù)的，視為曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

-申請流程：報賬員根據(jù)實際需求，提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提交書面假期申請，填寫相應(yīng)的假期申請表，并按照請假審批權(quán)限進行審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：報賬員因病需休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：因個人原因需要請假，需提前申請，事假期間無工資。

-婚假：報賬員本人結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假，婚假期間工資照發(fā)。

-喪假：直系親屬去世，可享受喪假，喪假期間工資照發(fā)。

-產(chǎn)假：女性報賬員生育，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-年假根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況執(zhí)行，報賬員需在規(guī)定時間內(nèi)使用年假，逾期未使用部分不予累計。

-年假使用需提前申請，并經(jīng)審批同意后方可執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女性報賬員根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-陪產(chǎn)假：男性報賬員可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，報賬員在公眾假期期間正常休息，工資照發(fā)。

-如公眾假期與學(xué)校實際情況有沖突，由學(xué)校根據(jù)實際情況調(diào)整假期安排，并及時通知全體報賬員。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：報賬員未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，超過規(guī)定時間5分鐘（含）以上，不足30分鐘為遲到；超過30分鐘不足4小時按曠工半天處理；超過4小時按曠工一天處理。

-曠工：報賬員未經(jīng)請假或請假未獲批準而未到崗工作，或請假批準后未按時返回工作崗位，視為曠工。

-遲到處理：遲到每次將在當(dāng)月績效中扣除相應(yīng)金額，具體金額由學(xué)校規(guī)定。累計遲到次數(shù)達到一定標(biāo)準，將影響年度績效評估。

-曠工處理：曠工將按照曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情況給予警告或其他紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假而缺勤的，視為曠工處理，并按照曠工規(guī)定扣除工資。

-偽造考勤記錄或請他人代為簽到者，一經(jīng)查實，將視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、降級、辭退等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工扣除工資標(biāo)準按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，曠工累計達到一定天數(shù)，將依法解除勞動合同。

-對于連續(xù)曠工或一年內(nèi)累計曠工達到規(guī)定天數(shù)的情況，學(xué)校有權(quán)依法解除勞動合同。

4、未簽到處理

-未簽到且未按時補簽的，視為遲到或曠工處理。

-如因特殊情況導(dǎo)致未簽到，需及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告并說明情況，由主管領(lǐng)導(dǎo)在考勤系統(tǒng)中備注。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤管理制度，對所轄范圍內(nèi)的報賬員考勤情況進行監(jiān)督和檢查。

-主管領(lǐng)導(dǎo)需定期對考勤