企業(yè)級電商平臺人力資源管理服務合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受托方”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由甲方和乙方簽訂，甲方為電商平臺運營公司，乙方為專業(yè)的人力資源管理服務公司。1.1.2雙方因業(yè)務發(fā)展需要，甲方委托乙方為其提供人力資源管理服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明確雙方在人力資源管理服務過程中的權(quán)利、義務和責任，保證雙方合法權(quán)益得到保障。1.2.2雙方應遵循誠實信用、公平公正的原則，共同履行合同約定的各項義務。第二章服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容2.1.1乙方為甲方提供以下人力資源管理服務：1）員工招聘與選拔；2）員工培訓與發(fā)展；3）員工薪酬福利管理；4）員工關(guān)系管理；5）勞動法規(guī)咨詢與合規(guī)指導。2.2服務范圍2.2.1本合同服務范圍包括但不限于甲方在我國境內(nèi)的所有分支機構(gòu)及員工。2.2.2乙方應根據(jù)甲方實際需求，提供定制化的人力資源管理方案。第三章服務期限與費用3.1服務期限3.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.1.2合同期滿后，雙方如愿意續(xù)約，應提前____個月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。3.2服務費用3.2.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：1）按月支付，每月支付當月服務費用；2）按項目支付，雙方根據(jù)具體項目約定支付方式及金額。第四章雙方權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源管理服務。4.1.2甲方應按時支付乙方服務費用。4.1.3甲方應協(xié)助乙方完成人力資源管理服務，提供必要的資料和信息。4.2乙方權(quán)利與義務4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務費用。4.2.2乙方應按照本合同約定提供人力資源管理服務，保證服務質(zhì)量。4.2.3乙方應對甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。第五章違約責任與爭議解決5.1違約責任5.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.1.2若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應承擔相應的賠償責任。5.2爭議解決5.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務6.1.1乙方應對在履行本合同過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息承擔保密義務。6.1.2保密期限自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)____年。6.1.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述保密信息泄露給任何第三方或用于本合同以外的目的。6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方為甲方提供的人力資源管理服務中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，均歸甲方所有。6.2.2乙方在服務過程中使用甲方提供的任何知識產(chǎn)權(quán)，應事先取得甲方書面同意。第七章運作與管理7.1運作方式7.1.1乙方應建立專門的項目團隊，負責本合同項下的服務運作。7.1.2乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的服務計劃和執(zhí)行方案。7.2管理機制7.2.1雙方應建立定期的溝通機制，就服務進展、問題解決等進行協(xié)商。7.2.2乙方應建立完善的質(zhì)量控制體系，保證服務質(zhì)量滿足甲方需求。第八章質(zhì)量保證與監(jiān)督8.1質(zhì)量保證8.1.1乙方應保證提供的人力資源管理服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。8.1.2乙方應定期對服務質(zhì)量進行自我評估，及時發(fā)覺問題并采取措施予以改進。8.2監(jiān)督8.2.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督，包括但不限于查閱相關(guān)資料、詢問乙方工作人員等。8.2.2甲方如發(fā)覺乙方服務存在質(zhì)量問題，有權(quán)要求乙方立即整改。第九章合同變更與終止9.1合同變更9.1.1雙方同意，本合同任何條款的變更應書面進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。9.2合同終止9.2.1本合同在以下情況下終止：1）雙方約定的服務期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）一方因不可抗力導致合同無法履行。第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動。10.2管轄10.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章不可抗力11.1不可抗力11.1.1雙方在履行本合同過程中，如遇到不可抗力事件，包括自然災害、政策變化、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行或延遲履行，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行或延遲履行，雙方互不承擔違約責任。11.2不可抗力解除11.2.1不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本合同。11.2.2若不可抗力事件持續(xù)影響導致合同無法繼續(xù)履行，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同。第十二章安全與合規(guī)12.1安全保障12.1.1乙方應保證其提供的服務符合信息安全的要求，防止甲方數(shù)據(jù)泄露或被非法訪問。12.1.2乙方應采取必要措施，保障甲方員工個人信息安全，不得用于未經(jīng)授權(quán)的用途。12.2合規(guī)要求12.2.1乙方在提供服務過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、數(shù)據(jù)保護法等。12.2.2乙方應定期對甲方進行合規(guī)培訓，保證甲方了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十三章通知與聯(lián)系方式13.1通知13.1.1雙方在履行本合同過程中，應通過書面形式進行通知。13.1.2通知應以雙方指定的聯(lián)系方式送達，包括但不限于郵件、快遞、掛號信等。13.2聯(lián)系方式13.2.1雙方應在合同簽訂后，書面確認聯(lián)系方式，包括但不限于電話、郵箱、地址等。13.2.2任何一方變更聯(lián)系方式，應立即通知對方。第十四章一般條款14.1合同完整性14.1.1本合同構(gòu)成雙方關(guān)于人力資源管理服務的完整協(xié)議，取代所有之前的討論、談判和協(xié)議。14.1.2除非雙方另有書面協(xié)議，本合同不得被修改或補充。14.