第2頁共2頁2024年財務人員試用期工作總結(jié)標準范文自入職至今已六個月，期間我始終嚴謹遵守公司的各項規(guī)章制度，積極融入企業(yè)文化的氛圍。在公司領導和同事的指導與協(xié)助下，我嚴格自我要求，按照公司的標準，有效地執(zhí)行了我的職責。以下是對試用期工作情況的總結(jié)：1.作為公司核心部門之一的財務部，我首要任務是迅速熟悉并掌握公司的各項規(guī)章制度和財務政策，熟練運用ERP系統(tǒng)和財務軟件，深入了解各部門業(yè)務流程，確保工作的精準執(zhí)行。2.在內(nèi)部工作中，我以細致和專注的態(tài)度處理每一項任務，仔細核對SRM系統(tǒng)中的原始單據(jù)并進行審核，嚴格遵守公司預算規(guī)定審核各部門的報銷單據(jù)，準確核對往來賬目和銀行余額，定期核查銷售回款以確保銷售團隊的提成計算準確，同時及時發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務操作中出現(xiàn)的問題，積極尋求改進意見。3.在對外工作中，我嚴格按照《會計法》規(guī)定，規(guī)范編制會計憑證，確保原始憑證的合理性，強化會計檔案管理。我按時完成稅務申報，準確計算各項稅款和個人所得稅，確保稅款的及時、足額繳納，同時積極適應稅務部門的最新要求。4.每周的財務部會議中，我總結(jié)上周工作，規(guī)劃下周任務，借此機會討論工作中遇到的問題，分享學習成果，以提升工作效率。同時，公司組織的團隊建設活動和定期的休閑活動，讓我深刻體驗到公司的團隊精神和對員工的關懷。5.在新的崗位上，我意識到自己既是基層管理者，也是執(zhí)行者。未來，我將持續(xù)提升專業(yè)技能，制定并執(zhí)行詳細的財務工作計劃，以精細化管理為目標，對各部門業(yè)務提出建設性建議，完善財務制度，擴展財務管理的深度和廣度，發(fā)揮監(jiān)督作用，提升服務職能，挖掘財務的潛在價值，為公司的穩(wěn)健發(fā)展做出應有的貢獻。2024年財務人員試用期工作總結(jié)標準范文（二）一、工作總結(jié)1.**自律與規(guī)范**：自入職以來，我始終秉持高度的自律精神，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，確保每日按時上下班，妥善處理工作與個人事務的平衡，避免任何因個人原因影響公司正常運營的情況。同時，我積極融入團隊，團結(jié)同事，秉持正面合作態(tài)度，維護團隊和諧氛圍。2.**職責履行**：我專注于本職工作的完成，包括但不限于日常賬務處理、月末結(jié)賬、財務報表的編制與上報等關鍵環(huán)節(jié)，確保財務數(shù)據(jù)準確無誤。此外，我積極配合市審計局對我公司的審計活動，多次提供必要的財務與工程資料，助力公司順利通過審計。3.**制度優(yōu)化**：我深入?yún)⑴c公司財務管理制度的修訂與完善工作，包括《公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《公司報銷管理規(guī)定》及《公司資金支付管理規(guī)定》等核心制度，為提升公司財務管理水平貢獻力量。4.**項目支持**：為商砼公司成功建賬，并推動其財務核算步入正軌。同時，我積極協(xié)助施工單位與地稅局處理稅務事宜，確保公司代征稅的手工稅票與發(fā)票工作順利進行。此外，我還配合財務經(jīng)理協(xié)調(diào)多個政府部門與公司內(nèi)部部門，共同編制并完善二期貸款使用計劃，最終成功簽署貸款合同。5.**綜合事務**：我積極承擔領導交辦的其他日常事務，確保各項任務得以圓滿完成。二、存在問題盡管我圍繞自身工作職責付出了努力并取得了一定成績，但我也清醒地認識到自身存在的不足與差距，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.**熟悉度不足**：由于入職時間較短，對公司部分業(yè)務流程及文化尚不熟悉，導致部分工作無法迅速響應并達到領導期望。我將努力通過實踐與學習盡快提升自身業(yè)務熟悉度。2.**規(guī)章制度理解不深**：在“打印門”事件中，我因?qū)σ?guī)章制度理解不夠透徹而違反了公司規(guī)定。這一事件讓我深刻認識到自身不足并決心加強規(guī)章制度學習，避免類似錯誤再次發(fā)生。3.**業(yè)務能力待提升**：我認識到自身在業(yè)務知識與能力方面仍有欠缺，需持續(xù)加強學習與提升。4.**工作方法與態(tài)度**：我意識到自己在工作方式方法上及工作態(tài)度上仍有改進空間，將努力調(diào)整并優(yōu)化。5.**理論學習不足**：由于思想上存在惰性，我未能積極主動參與理論學習并遠離組織生活。我將深刻反省并努力改進這一不足。針對上述問題與不足，我將采取以下措施加以改進：加強業(yè)務知識學習、提升業(yè)務水平；深入學習理論知識、提高思想覺悟并付諸實踐；積極向黨組織靠攏、嚴格要求自己；同時注重工作方式方法與態(tài)度的調(diào)整與優(yōu)化。三、對公司建議1.**企業(yè)文化建設**：建議公司樹立獨特的企業(yè)文化作為內(nèi)在靈魂與發(fā)展動力。隨著公司的成長與壯大，應不斷總結(jié)與完善企業(yè)文化體系。2.**柔性管理**：在堅持嚴格規(guī)章制度的同時，建議公司關注員工個性與感受實施柔性管理