第5頁共5頁2024年臨時勞動合同樣本四、甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)（一）甲方責(zé)任與義務(wù)：1.甲方需確保乙方到達(dá)指定地點后安排工作，否則應(yīng)承擔(dān)乙方往返車費。如遇特殊情況，甲方需在出發(fā)前向乙方明確說明，以避免不必要的損失與誤解。2.甲方將基于工作學(xué)生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一分配工作崗位，并負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理。3.若乙方在工作期間不能勝任本職工作或違反廠方相關(guān)規(guī)章制度，廠方有權(quán)提出更換人員或終止工作。4.除乙方自行承擔(dān)車費外，甲方不得因任何理由向乙方收取額外費用。如因此產(chǎn)生資金紛爭，甲方將承擔(dān)全部責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將依法追究法律責(zé)任。（二）乙方責(zé)任與義務(wù)：1.乙方需提供真實的基本資料，并保證工作滿____個月。2.在整個過程中，乙方如有疑問可向甲方咨詢，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。3.如遇突發(fā)情況或不可預(yù)料事件，乙方應(yīng)全力協(xié)助甲方共同處理，不得借機鬧事或拒絕配合。否則，由此造成的損失將由乙方承擔(dān)。五、勞動報酬1.甲方將按照政府關(guān)于企業(yè)職工工資的相關(guān)規(guī)定，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定企業(yè)工資制度，并確定乙方的工資形式和標(biāo)準(zhǔn)。甲方將在合同期滿時按時足額支付工資。2.甲方如安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，將按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.如甲方克扣、無故拖欠乙方工資或低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)工資，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償和賠償金。六、保險福利待遇乙方將享受甲方依法制定的各項保險福利待遇。七、勞動保護與勞動條件甲方將執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：1.在工作期內(nèi)，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4.甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上述條款解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院起訴。本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)____份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（簽章）：_____乙方（簽名）：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時勞動合同樣本（二）甲方（用人單位）名稱：______企業(yè)類別：______法定代表人：______職務(wù)：______地址：______乙方（勞動者）姓名：______年齡：______性別：______民族：______現(xiàn)住址：______原工作單位：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)市級規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事______工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家相關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，確保不低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：______。第四條工作時間和休假一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但應(yīng)遵守《勞動法》相關(guān)規(guī)定，并支付加班費。二）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準(zhǔn)實行______工作制。三）甲方確保乙方按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：______。第五條社會保險和福利待遇甲方與乙方對繳納社會保險的方式約定如下：______。其他福利待遇約定如下：______。第六條勞動保護和勞動條件一）甲方根據(jù)國家法律和本市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并配發(fā)必要的勞動保護用品。二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀(jì)律一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。二）甲方有權(quán)按照國家和天津市的相關(guān)規(guī)定，以及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。二）本協(xié)議到期，自然終止。三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：______。四）解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：______。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其他事項：______。第十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解不成則按照《中華人民共和國勞動爭議處理條例