標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞動法規(guī)定勞動合同格式(2024更新)本合同目錄一覽1.勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3以完成一定工作任務(wù)為期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作量4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5試用期工資5.工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2綜合工時制5.3不定時工作制6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3病假6.4事假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假6.7婚假6.8喪假7.勞動保護(hù)與保險7.1勞動保護(hù)7.2社會保險7.3商業(yè)保險8.勞動合同的變更8.1變更原因8.2變更程序9.勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4離職手續(xù)10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律訴訟11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.競業(yè)限制12.1限制范圍12.2限制期限12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.知識產(chǎn)權(quán)13.1歸屬權(quán)13.2使用權(quán)13.3利益分配14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的生效、修改和廢止14.3法律適用14.4爭議的解決14.5附件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________家庭住址：____________第二條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限本合同期限為無固定期限，自____年__月__日起。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限本合同期限以完成甲方安排的____項目為準(zhǔn)，自____年__月__日起至項目完成之日止。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2工作職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。3.3工作量乙方需完成的工作量為____。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3津貼補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣____元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣____元。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)勞動行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.5試用期工資乙方試用期為____個月，試用期工資為每月人民幣____元。第五條工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。5.2綜合工時制乙方的工時制度為綜合工時制，按照甲方所在地區(qū)勞動行政部門的規(guī)定執(zhí)行。5.3不定時工作制乙方的工作制度為不定時工作制，按照甲方所在地區(qū)勞動行政部門的規(guī)定執(zhí)行。第六條休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.2年休假乙方享有____天每年的年休假。6.3病假乙方因病需休息治療的，按照甲方所在地區(qū)勞動行政部門的規(guī)定享受病假。6.4事假乙方因私事需請假的，提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享受事假。6.5產(chǎn)假乙方女性員工生育享受____天的產(chǎn)假。6.6陪產(chǎn)假乙方男性員工陪產(chǎn)假享受____天。6.7婚假乙方職工結(jié)婚享受____天的婚假。6.8喪假乙方直系親屬去世享受____天的喪假。第八條勞動保護(hù)與保險8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，并對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。8.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3商業(yè)保險甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險和健康保險。保險費用由甲方承擔(dān)。第九條勞動合同的變更9.1變更原因（1）甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（3）法律法規(guī)變化導(dǎo)致勞動合同內(nèi)容需要變更。9.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)甲方法定代表人簽字或者蓋章后生效；（3）變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條勞動合同的解除和終止10.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。10.2終止合同的情形有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）乙方喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4離職手續(xù)乙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅后，一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热繎?yīng)付勞動報酬。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動仲裁調(diào)解不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝等。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至勞動合同解除或者終止之日起____年止。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條競業(yè)限制13.1限制范圍乙方在解除或者終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶就業(yè)或者提供咨詢、服務(wù)、代理等。13.2限制期限乙方的競業(yè)限制期限自勞動合同解除或者終止之日起計算，至____年止。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方一年的月平均工資的____%。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對方要求的方式，通過郵件、快遞或者直接送達(dá)等方式，互相送達(dá)通知、文件、證件等。14.2合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。14.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國____?。ㄗ灾螀^(qū)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求：包含甲方公司的考勤制度、請假制度、獎懲制度等內(nèi)部管理規(guī)范。附件說明：該附件旨在明確乙方在工作中應(yīng)遵守的甲方公司內(nèi)部管理制度。2.附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求：包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：該附件用于確認(rèn)乙方的個人信息及工作能力，作為合同附件予以留存。3.附件三：《崗位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作職責(zé)、崗位要求等。附件說明：該附件用于明確乙方的崗位職責(zé)，以便乙方了解并履行合同義務(wù)。4.附件四：《社會保險參保證明》詳細(xì)要求：甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。附件說明：該附件用于證明甲方為乙方參加了社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.附件五：《商業(yè)保險保單》詳細(xì)要求：甲方為乙方購買的商業(yè)保險保單副本。附件說明：該附件用于證明甲方為乙方購買了商業(yè)保險，提供額外的保障。6.附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方的競業(yè)限制范圍、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?。附件說明：該附件用于規(guī)范乙方在解除或終止勞動合同后的行為，保護(hù)甲方商業(yè)利益。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件說明：該附件用于確保乙方在合同期間及解除或終止合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：《培訓(xùn)協(xié)議》詳細(xì)要求：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)，需明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間、費用承擔(dān)等事項。附件說明：該附件用于規(guī)范甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)事項，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.附件九：《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求：如果發(fā)生勞動爭議，雙方同意提交至的調(diào)解組織或仲裁委員會的協(xié)議。附件說明：該附件用于約定發(fā)生勞動爭議時，雙方同意選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重遲延履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同。示例說明：乙方連續(xù)一個月未能完成既定工作量，經(jīng)甲方提醒后仍無改善。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方在離職后加入與甲方競爭的企業(yè)，泄露了甲方的客戶名單和產(chǎn)品配方。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位就業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在解除勞動合同后，加入了一家與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相似的公司。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葓蟪甑?，乙方有?quán)要求甲方支付。示例說明：甲方未按時支付乙方約定的月工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付未繳納社會保險費期間相應(yīng)的賠償。示例說明：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險費，導(dǎo)致乙方無法享受醫(yī)療保險待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以規(guī)范雙方的行為。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限內(nèi)，雙方權(quán)