正規(guī)公司用工勞動合同樣板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】

性別：【男】/【女】

身份證號碼：【身份證號碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

住址：【住址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動服務，乙方同意接受甲方的管理和指導，雙方共同維護雙方的合法權益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限

1.1本合同期限自【年】月【日】起至【年】月【日】止，共計【年】個月。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前【30】天，由甲方與乙方協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方指導下，按照甲方的要求，從事【崗位職責】等相關工作。

2.2乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬

3.1乙方的工資為【元/月】，按月支付。

3.2乙方工資的支付方式為【現(xiàn)金】/【轉賬】/【其他】。

3.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相應手續(xù)。請假期間，甲方有權按比例扣除乙方工資。四、社會保險

4.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀律

6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

6.2乙方應按時上下班，不遲到、不早退，如有特殊情況，應提前向甲方請假。

6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如乙方需提前解除或終止合同，應提前【30】天書面通知甲方。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方需解除或終止合同，應按照國家和地方有關規(guī)定，提前【30】天通知乙方。八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】月：【日】一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方組織機構代碼證復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.乙方社會保險手冊

8.乙方勞動合同檔案三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司或其他組織。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動以獲取報酬的個人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。

2.乙方為新入職的員工，需要