本人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方共同協(xié)商達成以下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和要求）第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受以下福利待遇：（詳細描述乙方的福利待遇）第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，超過法定工作時間部分按照法律規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同附件包括：（列出附件，如職位說明書、公司規(guī)章制度等）第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，同時丙方作為第三方主體，愿意為甲乙雙方提供相關服務，共同協(xié)商達成以下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和要求）第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受以下福利待遇：（詳細描述乙方的福利待遇）第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，超過法定工作時間部分按照法律規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第七條甲方權益保障7.1乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權解除合同。7.2乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。7.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他競爭性企業(yè)建立勞動關系，以免影響甲方利益。第八條第三方主體權益8.1丙方作為第三方主體，應按照甲方的要求為乙方提供相關服務，確保甲方權益的實現(xiàn)。8.2丙方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)要求，不得損害乙方的合法權益。第九條違約及限制條款9.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司形象等。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1丙方作為第三方主體介入勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保甲方權益的實現(xiàn)，同時保障乙方的合法權益。11.2丙方的介入有助于提高勞動關系的穩(wěn)定性和雙方的信任度，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。第十二條其他約定12.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導通過引入第三方主體丙方，甲方在勞動合同中增加了更多的權益保障條款，以確保甲方的利益得到優(yōu)先保障。同時，丙方的介入也為乙方提供了更加穩(wěn)定和可靠的工作環(huán)境，保障了乙方的合法權益。這種模式有助于構(gòu)建和諧的勞動關系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方同意受雇于甲方，同時丙方作為第三方主體，愿意為甲乙雙方提供相關服務，共同協(xié)商達成以下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和要求）第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受以下福利待遇：（詳細描述乙方的福利待遇）第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，超過法定工作時間部分按照法律規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條乙方權益保障6.1甲方如嚴重違反乙方合法權益，乙方有權解除合同。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司形象等。第七條第三方主體權益7.1丙方作為第三方主體，應按照乙方的要求為乙方提供相關服務，確保乙方權益的實現(xiàn)。7.2丙方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)要求，不得損害甲方的合法權益。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠工資、違法解除合同等。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條乙方為主導的目的和意義10.1本勞動合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方的合法權益，為乙方提供穩(wěn)定可靠的工作環(huán)境。10.2乙方為主導的意義在于，通過明確乙方的權益和保障，增強乙方的工作積極性和滿意度，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。第十一條弱化甲方為主導的目的和意義11.1在本勞動合同中，甲方的主導地位相對減弱，以體現(xiàn)對乙方權益的尊重和保護。11.2弱化甲方為主導的目的在于，建立更加平等和諧的勞動關系，促進甲乙雙方的共贏發(fā)展。第十二條其他約定12.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________