工作失誤扣款制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的各項規(guī)章制度，并愿意按照甲方的要求履行工作職責。為明確雙方權利義務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工作失誤扣款制度合同，以共同遵守。第一條工作失誤定義本合同所稱工作失誤，是指乙方在履行工作職責過程中，因故意或過失導致工作未能達到甲方的要求，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的行為。第二條扣款范圍2.1乙方在工作中發(fā)生失誤，導致甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權按照實際損失金額從乙方工資中扣除相應的賠償金。2.2乙方在工作中發(fā)生失誤，導致甲方信譽損害的，甲方有權根據(jù)乙方失誤的嚴重程度，從乙方工資中扣除相應的賠償金。2.3乙方違反甲方規(guī)章制度，給予警告、記過、降職等處理的，甲方有權根據(jù)乙方違規(guī)行為的嚴重程度，從乙方工資中扣除相應的罰款。第三條扣款程序3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作失誤或違規(guī)行為后，應立即進行調查核實，并將調查結果通知乙方。3.2甲方根據(jù)本合同第二條的規(guī)定，確定應扣除的賠償金或罰款金額后，應書面通知乙方。3.3乙方對甲方扣除賠償金或罰款有異議的，可以在接到通知之日起3個工作日內向甲方提出書面申訴。甲方應在收到申訴之日起3個工作日內對乙方的申訴進行核實并給予答復。3.4甲方扣除乙方賠償金或罰款后，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具相關證明。第四條保密條款4.1甲乙雙方同意，本合同的內容和甲乙雙方因履行本合同所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2乙方違反本條第一款保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并從乙方工資中扣除相應的賠償金。第五條合同的解除和終止5.1本合同期限自雙方簽訂之日起至__________日止。5.2甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應書面通知對方。5.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照本合同約定的方式，辦理相關手續(xù)。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.經(jīng)濟損失證明4.信譽損害證明5.違規(guī)行為證明6.扣款證明7.申訴回復證明二、違約行為及認定：1.工作失誤：乙方在工作中因故意或過失導致工作未能達到甲方要求，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的行為。2.違規(guī)行為：乙方違反甲方規(guī)章制度的行為。3.經(jīng)濟損失：因乙方工作失誤導致甲方直接經(jīng)濟損失的金額。4.信譽損害：因乙方工作失誤導致甲方信譽受到損害的情況。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系，履行工作職責的自然人。3.工作失誤：指乙方在履行工作職責過程中，因故意或過失導致工作未能達到甲方的要求，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的行為。4.賠償金：指乙方因工作失誤或違規(guī)行為，根據(jù)甲方損失金額支付給甲方的經(jīng)濟補償。5.罰款：指甲方根據(jù)乙方違規(guī)行為的嚴重程度，從乙方工資中扣除的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方扣除賠償金或罰款有異議。解決辦法：乙方可以在接到通知之日起3個工作日內向甲方提出書面申訴。甲方應在收到申訴之日起3個工作日內對乙方的申訴進行核實并給予答復。2.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并從乙方工資中扣除相應的賠償金。3.問題：合同解除或終止后，辦理相關手續(xù)困難。解決辦法：甲乙雙方應按照本合同約定的方式，辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.乙方在工作中發(fā)生失誤，導致甲方經(jīng)濟損失或信譽損害。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.甲方根