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精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------單選題1.關于預算的理解正確的是：

回答：正確A

計劃趕不上變化，預算沒有實際價值B

預算等于預測C

預算是戰(zhàn)略的量化過程，它絕不是簡單地拴住哪個部門手腳的事情D

預算是財務部的事，拍拍腦袋即可2.預算管理的作用不包括：

回答：正確A

組織B

規(guī)劃C

控制、溝通D

協(xié)調(diào)、激勵3.預算的分類不包括：

回答：正確A

經(jīng)營預算、業(yè)務預算B

全面預算C

籌資預算D

財務預算4.銷售預測調(diào)整的頻率最好是：

回答：正確A

一周一次B

一月一次C

一季一次D

一年一次5.銷售預測和銷售任務應該：

回答：正確A

分開B

合在一起C

互相聯(lián)系D

相輔相成6.預算管理工作的起點是：

回答：正確A

預算編制B

預算監(jiān)控C

預算執(zhí)行D

預算評估7.公司預算編制屬于：

回答：正確A

事后控制B

事中控制C

事前控制D

以上都不對8.公司現(xiàn)在的戰(zhàn)略是出口，核心指標是：

回答：正確A

銷售收入增長B

出口產(chǎn)品銷售收入C

新產(chǎn)品銷售收入D

市場占有率9.推行單位內(nèi)部管理規(guī)范化和科學化的基礎是：

回答：正確A

基礎預算B

單項預算C

全面預算D

財力預算10.預算的起點和基礎是：

回答：正確A

計劃B

計算C

預測D

方案11.下列屬于定性方法的是：

回答：正確A

時間序列預測法B

專家預測法C

線性分析法D

回歸分析法12.在編制人力資源預算時，必須要考慮：

回答：正確A

人和工資的一個單位金額B

工作量和單位工資額C

單位工資額和人數(shù)D

人員組織結構13.公司要把戰(zhàn)略和預算緊密結合，首先要考慮：

回答：正確A

分工、分解B

分解到每一個人、每一個部門C

確定部門職責和權限范圍D

確定每個人的職責14.每個月在預算執(zhí)行和控制中間，最重要的是控制：

回答：正確A

現(xiàn)金流B

支出C

費用和資金D

資本支出15.關于核心指標和一般指標，說法不正確的是：

回答：正確A

要根據(jù)不同單位、不同時期的實際情況，做出相應確定B

想占領某市場，就把銷售收入增

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