動畫制作行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：__________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事動畫制作的公司，乙方是甲方的員工，鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在待崗期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于有效期屆滿前______日內(nèi)書面簽署續(xù)簽協(xié)議。第二條待崗原因1.由于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位暫時不需要全職員工。2.乙方因個人原因暫時無法勝任崗位工作。第三條待崗期間待遇1.乙方待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，按月發(fā)放。2.乙方待崗期間，不享受甲方提供的獎金、提成等福利待遇。3.乙方待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力。第四條待崗期間職責(zé)1.乙方應(yīng)保持電話暢通，隨時響應(yīng)甲方的召喚。2.乙方不得在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第五條協(xié)議解除和終止1.如甲方業(yè)務(wù)恢復(fù)，乙方應(yīng)無條件返回崗位工作。2.如乙方在待崗期間找到其他工作，應(yīng)提前______日書面通知甲方。3.如雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。第六條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.動畫制作行業(yè)市場調(diào)研報告4.乙方待崗期間工作計劃5.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間返回崗位工作2.乙方在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按照約定時間支付乙方基本工資5.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會6.甲方未按照約定時間發(fā)放獎金、提成等福利待遇三、法律名詞及解釋：1.甲方：指動畫制作公司，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指甲方員工，與甲方簽訂勞動合同的個體。3.待崗：指乙方因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或個人原因暫時無法勝任崗位工作，但不解除勞動合同的狀態(tài)。4.基本工資：指乙方在待崗期間，甲方應(yīng)支付的勞動報酬。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。6.競業(yè)限制協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，乙方在待崗期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在待崗期間找不到合適的工作。解決辦法：乙方可以積極尋求甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升個人能力，增加就業(yè)競爭力。2.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，無法按時支付乙方基本工資。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，說明情況，并盡快支付欠薪。3.問題：乙方在待崗期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取保密措施。4.問題：乙方在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止競爭行為，并遵守競業(yè)限制協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對部分員工進(jìn)行待崗安排。2.乙方因個人原因暫時無法勝任崗位工作，需要進(jìn)行待崗。3.甲方為了