安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

一、職責(zé)概述

安全生產(chǎn)管理人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安全管理人員”）是公司安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵崗位，主要承擔(dān)公司安全生產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作，確保公司生產(chǎn)過(guò)程符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、具體職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督并檢查執(zhí)行情況。

2.組織制定、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.組織開(kāi)展公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。

4.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患進(jìn)行排查，提出整改措施并監(jiān)督落實(shí)。

5.組織制定、修訂公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。

6.參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，提出處理意見(jiàn)和建議，并對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行追責(zé)。

7.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，為公司安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

8.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)創(chuàng)新和改進(jìn)工作，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

9.建立健全公司安全生產(chǎn)檔案，確保檔案的真實(shí)性、完整性和可追溯性。

10.配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。

三、工作要求

1.熟悉國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。

3.具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，能及時(shí)判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患。

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)安全生產(chǎn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

5.定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1.安全生產(chǎn)工作納入公司年度考核，對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的安全管理人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)、玩忽職守、造成生產(chǎn)安全事故的安全管理人員，依法追究責(zé)任。

3.建立安全生產(chǎn)黑名單制度，對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、附則

本職責(zé)自發(fā)布之日起實(shí)施，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。安全管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本職責(zé)，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

（注：本文僅展示五分之一內(nèi)容，完整版可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行拓展。）

四、工作方法與流程

1.定期檢查：安全管理人員應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，確保生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等符合安全生產(chǎn)要求。檢查內(nèi)容包括但不限于：設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全防護(hù)措施、現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生、員工操作行為等。

2.隱患整改：對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即制定整改措施，并跟蹤整改進(jìn)展，直至隱患消除。對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

3.安全培訓(xùn)：組織定期安全培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)等，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急處理能力等。

4.應(yīng)急預(yù)案：參與制定和修訂公司應(yīng)急預(yù)案，確保預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和有效性。定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。

5.事故處理：一旦發(fā)生安全事故，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援和事故處理工作。及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告事故情況，配合政府部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)事故原因提出防范措施。

五、資源保障

1.人員保障：公司應(yīng)配備足夠數(shù)量的專(zhuān)職或兼職安全管理人員，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.經(jīng)費(fèi)保障：公司應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全設(shè)施建設(shè)、維護(hù)，安全教育培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案演練，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)等。

3.技術(shù)支持：公司應(yīng)引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)，提高安全生產(chǎn)水平。鼓勵(lì)安全管理人員參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

六、信息管理與溝通

1.建立健全安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)收集、分析和處理。

2.定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，傳達(dá)國(guó)家及公司安全生產(chǎn)政策，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，部署安全生產(chǎn)工作。

3.加強(qiáng)與政府、行業(yè)組織、同行業(yè)企業(yè)之間的溝通與協(xié)作，共享安全生產(chǎn)信息，提升公司安全生產(chǎn)管理水平。

4.及時(shí)向員工傳達(dá)安全生產(chǎn)信息，提高員工安全意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。

（注：本文僅展示五分之二內(nèi)容，完整版可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行拓展。）

七、監(jiān)督與改進(jìn)

1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)安全管理人員的工作進(jìn)行定期評(píng)估，確保職責(zé)得到有效履行。評(píng)估結(jié)果作為安全管理人員績(jī)效考核的重要依據(jù)。

2.外部監(jiān)督：主動(dòng)接受政府監(jiān)管部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，及時(shí)響應(yīng)外部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不斷優(yōu)化安全生產(chǎn)管理流程。

3.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)變化和實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不斷修訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提升安全生產(chǎn)管理水平。

八、法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理

1.法律責(zé)任：安全管理人員應(yīng)熟知與其職責(zé)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保公司遵守法律、法規(guī)要求，避免因違法而帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.風(fēng)險(xiǎn)管理：開(kāi)展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別和控制潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，降低安全事故發(fā)生的概率。

3.保險(xiǎn)保障：推動(dòng)公司參加適當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)，以減輕因安全事故可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

九、文化建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制

1.安全文化建設(shè)：倡導(dǎo)和培育安全文化，使全體員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，形成人人關(guān)注安全、人人參與安全的良好氛圍。

2.激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工積極參與安全生產(chǎn)工作的熱情。

3.安全活動(dòng)：定期組織安全生產(chǎn)主題活動(dòng)，如安全生產(chǎn)月、安全知識(shí)競(jìng)賽等，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。

十、環(huán)境與職業(yè)健康

1.環(huán)境保護(hù)：在保證安全生產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)關(guān)注環(huán)境保護(hù)，防止生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)環(huán)境造成污染。

2.職業(yè)健康：關(guān)注員工職業(yè)健康，提供必要的職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身心健康。

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十一、安全管理體系建設(shè)

1.制定和實(shí)施全面的安全管理體系，確保體系覆蓋公司所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和員工行為。

2.持續(xù)優(yōu)化安全管理體系，通過(guò)ISO45001、ISO14001等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，提升公司安全管理水平。

3.定期對(duì)安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，確保體系的有效性和適應(yīng)性。

十二、安全信息公示與教育

1.公示安全信息：在醒目位置公示公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案及聯(lián)系電話(huà)等信息，方便員工查閱和應(yīng)急聯(lián)系。

2.安全教育：定期開(kāi)展安全教育，利用多種形式（如會(huì)議、培訓(xùn)、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等）普及安全知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

十三、安全績(jī)效考核

1.制定安全績(jī)效考核指標(biāo)，將安全管理工作納入員工的績(jī)效考核體系。

2.定期對(duì)安全管理人員和全體員工的安全績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。

3.通過(guò)安全績(jī)效考核，激發(fā)員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺(jué)性。

十四、安全技術(shù)研究與創(chuàng)新

1.跟蹤國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)。

2.鼓勵(lì)安全管理人員和員工開(kāi)展安全技術(shù)研究和創(chuàng)新，提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平。

3.與科研機(jī)構(gòu)、高等院校等合作，共同開(kāi)展安全生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究，解決安全生產(chǎn)難題。

十五、安全應(yīng)急預(yù)案與救援

1.制定和完善公司應(yīng)急預(yù)案，確保預(yù)案的針對(duì)性和可行性。

2.定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力。

3.建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，提高應(yīng)急救援能力。

（注：本文僅展示五分之四內(nèi)容，完整版可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行拓展。）

十六、安全日常管理

1.加強(qiáng)日常安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施設(shè)備完好，員工遵守安全操作規(guī)程。

2.建立安全巡查制度，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。

3.加強(qiáng)對(duì)特殊作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理，如高空作業(yè)、電氣作業(yè)等，確保特殊作業(yè)安全規(guī)范進(jìn)行。

十七、安全責(zé)任追究

1.建立健全安全責(zé)任追究制度，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、導(dǎo)致安全事故發(fā)生的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。

2.定期對(duì)安全責(zé)任追究情況進(jìn)行公示，以警示和教育全體員工。

十八、總結(jié)

安全管理人員作為公司安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵崗位，肩負(fù)著保障公司生產(chǎn)安全和員工生命安全的重任。公司應(yīng)全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全管理人員職責(zé)的明確與落實(shí)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。通過(guò)完善安全管理體系、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)、嚴(yán)格安全績(jī)效考核、推動(dòng)安全技術(shù)研究和創(chuàng)新